Amministrazione

Essere partner a lungo termine dei nostri clienti e degli altri stakeholder è parte integrante della nostra filosofia e della nostra strategia aziendale sin dall'inizio. Trasparenza, comunicazione chiara e trattamento etico di clienti e fornitori sono fondamentali per costruire relazioni solide e basate sulla fiducia, che costituiscono il fondamento del successo a lungo termine.

Diamo priorità a pratiche di amministrazione aziendale efficaci e lavoriamo costantemente per creare un ambiente di lavoro etico a tutti i livelli della nostra organizzazione. Il tono è dato dall'alto e, in qualità di datore di lavoro, sosteniamo una cultura che promuove la libertà di espressione. Tutto il personale riceve una formazione sul nostro Codice di condotta e mettiamo a disposizione dei dipendenti diversi canali per segnalare eventuali sospetti di comportamenti scorretti, tra cui un programma di segnalazione anonima. Per garantire l'integrità della catena del valore, effettuiamo una due diligence su tutti i fornitori e richiediamo loro di aderire al nostro Codice di condotta dei fornitori.

Consiglio di Amministrazione

Remon Vos

Remon L. Vos

Direttore esecutivo e CEO

Nato nei Paesi Bassi nel 1970, Remon Vos ha fondato CTP nel 1998 con due investitori per sviluppare immobili industriali di classe A in Repubblica Ceca. Nei successivi 20 anni Remon ha ampliato la rete CTPark fino a renderla il più grande sistema integrato di parchi commerciali con servizi completi dell'Europa centrale e orientale. Nel luglio 2019 Remon ha acquisito il controllo totale del Gruppo CTP e continua a guidare l'azienda a pieno ritmo. È coinvolto personalmente sia a livello esecutivo che operativo in tutti i mercati dell'Europa centrale e orientale, ampliando il portfolio e rafforzando i rapporti con i partner commerciali di lunga data. Remon è un appassionato di sport e ama, tra le altre cose, il triathlon, la maratona, il ciclismo, lo sci e la guida di auto da corsa. È sposato, ha due figli e vive nella campagna ceca con la moglie e la sua colonia di api.

Richard Wilkinson

Direttore esecutivo e CFO

Richard è entrato a far parte dell'azienda come CFO del Gruppo, ma ora si concentra sul suo ruolo di Vice CEO, supervisionando principalmente le attività principali dell'azienda nei mercati dell'Europa centrale e orientale. Tra i molti altri risultati raggiunti, Richard ha organizzato il più grande rifinanziamento immobiliare industriale nella storia dell'Europa centrale e orientale, ha guidato la prima emissione di green bond di CTP, ha guidato il processo di IPO di CTP nel 2021 e ha supervisionato l'acquisizione di Deutsche Industrie REIT. Dopo aver studiato giurisprudenza alla London School of Economics, Richard ha intrapreso la carriera nel settore finanziario. Per quasi 30 anni ha ricoperto varie posizioni dirigenziali nei settori tesoreria, gestione del bilancio, corporate banking e immobiliare. Nonostante risieda a Vienna con la sua famiglia da oltre 20 anni, il suo cuore batte ancora per il Newcastle United.

Barbara Knoflach

Amministratore non esecutivo

La carriera di Barbara l'ha portata a lavorare nel settore bancario e finanziario, immobiliare e, più recentemente, nell'ambito dell'innovazione e della sostenibilità. Tra i momenti salienti della sua carriera figurano le cariche di CEO di SEB Asset Management dal 2005 al 2015 e, successivamente, di CEO globale di BNP Paribas Real Estate Investment Management. Ha affinato la sua capacità di guardare al quadro generale e condivide la sua dinamica esperienza sedendo in diversi comitati e consigli di amministrazione nel corso della sua carriera, come AFIRE, BVI, ULI, ZIA, Real Estate Academic Initiative presso l'Università di Harvard e come presidente di HQ Capital. Più recentemente, ha creato LifeWorkSpace, una società di consulenza e investimento privato focalizzata sulla promozione di strategie di innovazione e sostenibilità nel settore immobiliare.

Susanne Eickermann-Riepe

Amministratore non esecutivo

Susanne è entrata a far parte di CTP dopo aver lasciato il suo ruolo di partner attivo presso PwC Germania, dove ricopriva la carica di responsabile del settore immobiliare. Con 30 anni di esperienza nella consulenza strategica e operativa nei servizi finanziari, nei servizi immobiliari, nei fondi e nelle società, Susanne sa bene che il futuro del settore non potrà prescindere dalla sostenibilità. Grazie al suo background professionale e alla sua leadership nell'innovazione, Susanne è stata nominata presidente del consiglio di amministrazione del Royal Institution of Chartered Surveyors (RICS) Germania, dove guida diversi gruppi di lavoro sull'attuazione del Green Deal dell'UE. L'elevato prestigio professionale di Susanne, unito alla sua attenzione per le questioni ambientali orientate al futuro, le hanno permesso di ricoprire diverse posizioni di consulenza nel settore immobiliare. Le sue attività sono stimolate dalla sua convinzione che il settore immobiliare debba assumersi maggiori responsabilità e intraprendere azioni concrete per un futuro equo.

Kari Pitkin

Amministratore non esecutivo

Kari vanta una vasta esperienza internazionale. Per oltre vent'anni ha ricoperto incarichi nel settore dell'investment banking, fino a diventare responsabile EMEA del settore immobiliare presso Bank of America Merrill Lynch. La sua carriera l'ha portata da New York a Sydney, per poi stabilirsi definitivamente a Londra. Durante questa parte della sua carriera, ha fornito consulenza a società immobiliari in materia di operazioni di finanza aziendale e attività sui mercati dei capitali, compresa la raccolta di fondi sia azionari che di debito. Dopo l'esperienza nel settore bancario, Kari è passata al mondo degli investimenti presso PIMCO Prime Real Estate (precedentemente Allianz Real Estate), creando joint venture, supervisionando il team logistico e lavorando con investitori istituzionali. Kari ha un background anglo-americano e apporta questa prospettiva culturale.

Ha conseguito un MBA presso la Darden School of Business dell'Università della Virginia (USA) e una laurea triennale in Economia e Sociologia presso l'Università della Virginia. Kari è membro del Consiglio di Amministrazione dell'Urban Land Institute.

Rodolphe Schoettel

Amministratore non esecutivo

Rodolphe è nato nel 1962 e ha la doppia cittadinanza francese e svizzera. Ha conseguito una laurea in Economia aziendale presso l'Università di San Gallo, in Svizzera, e attualmente ricopre il ruolo di CFO e amministratore delegato della Augustin Quehenberger Group GmbH. Rodolphe è anche socio amministratore della CR Asset Management GmbH e delle società affiliate, nonché direttore esecutivo della ROS Capital AG e delle società affiliate. In precedenza, Rodolphe ha ricoperto il ruolo di Turnaround Manager presso la Treuhandanstalt Berlin, di direttore esecutivo della Delacher+Co Transport AG, di direttore finanziario del consiglio di amministrazione della Thiel Logistik AG, di membro del consiglio di amministrazione della TNT Logistics CEE e di direttore finanziario e membro del consiglio di amministrazione della Pin Group AG.

In qualità di CFO del Gruppo Quehenberger, una grande azienda di trasporti e logistica attiva in tutta Europa, Rodolphe vanta una vasta conoscenza nei settori della finanza, della contabilità e della revisione contabile. Oltre al suo lavoro presso Quehenberger, è investitore in diverse società di gestione patrimoniale in Svizzera e Austria e comprende la prospettiva di investitori e imprenditori nei paesi dell'Europa centrale e orientale.

L'integrità è al centro del nostro modo di condurre gli affari da CTP. Abbiamo consolidato una solida cultura di comportamento etico, trasparenza e responsabilità in tutta la nostra organizzazione. La nostra struttura manageriale orizzontale consente un rapido processo decisionale, promuovendo un ambiente di lavoro dinamico e reattivo. Gestiamo attivamente i rischi e garantiamo il rispetto di tutte le leggi, i regolamenti e gli standard di settore applicabili. Il nostro impegno per l'integrità si riflette nelle nostre politiche complete, come il Codice di Condotta, la Politica Anticorruzione e la Politica sull'Insider Trading. Queste politiche delineano le nostre aspettative in termini di comportamento etico e guidano le nostre interazioni con dipendenti, stakeholder e partner commerciali. L'alta dirigenza fornisce il suo pieno supporto al responsabile della conformità AML del Gruppo in tutto il Gruppo.

CTP considera la diversità, l'equità e l'inclusione come componenti integranti della propria cultura organizzativa. Diamo priorità al talento, all'esperienza e all'atteggiamento nel nostro processo di reclutamento, promuovendo una forza lavoro diversificata e motivata.

La parità di genere è per noi un valore fondamentale e manteniamo un rapporto di genere prossimo al 50:50 anche a livello di Consiglio di Amministrazione. A livello di Consiglio di Amministrazione, ci siamo prefissati l'obiettivo di mantenere la rappresentanza di genere al di sotto del 30%.

Il nostro impegno verso l'inclusione e le pari opportunità si riflette nelle nostre politiche, tra cui il nostro Codice di condotta, e negli sforzi per creare un ambiente di lavoro etico in cui tutti i dipendenti siano trattati con rispetto e abbiano pari opportunità di prosperare e contribuire al nostro successo.

Diamo valore alla comunicazione aperta e offriamo ai dipendenti diversi canali per segnalare dubbi o reclami. Il nostro canale di reclamo anonimo sull'intranet, accessibile via e-mail o telefono, consente ai dipendenti di segnalare qualsiasi problema riscontrato.

Abbiamo anche una politica di segnalazione delle irregolarità, che incoraggia i dipendenti a rivolgersi prima ai propri responsabili, ma fornisce anche un canale alternativo se necessario. Questo canale garantisce l'anonimato e protegge i segnalanti. Prendiamo sul serio tutte le segnalazioni e le indaghiamo tempestivamente, rafforzando il nostro impegno a mantenere un ambiente di lavoro sicuro ed etico, in cui le persone si sentano a proprio agio nell'esprimere la propria opinione.

Comprendiamo l'importanza della Tassonomia UE nel promuovere la sostenibilità nell'economia. Per questo motivo, siamo trasparenti sulla nostra idoneità e sulla nostra conformità ai requisiti della Tassonomia. Attraverso un'analisi condotta nel 2022, abbiamo determinato l'idoneità delle nostre principali attività commerciali, assicurandoci che fossero in linea con le linee guida della Tassonomia. Abbiamo adattato le nostre politiche e i nostri processi per soddisfare i requisiti minimi di tutela sociale e garantire l'allineamento tra i vari criteri. Continuando a sviluppare le nostre proprietà, ci impegniamo a soddisfare i criteri di selezione tecnica e ad aumentare ulteriormente la nostra conformità alla Tassonomia UE.

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DESCRIZIONE DATA DI PUBBLICAZIONE OPERAZIONE
Tabella di riconciliazione del Codice di Corporate Governance olandese 27/03/2025 Scarica
Programma di pensionamento CTP per amministratori non esecutivi 25/09/2024 Scarica
Profilo del Consiglio di Amministrazione CTP - Amministratori non esecutivi 05/11/2024 Scarica
Regole del consiglio 05/11/2024 Scarica
Statuto societario (NL) 01/05/2023 Scarica
Statuto societario (traduzione non ufficiale EN) 01/05/2023 Scarica
Struttura aziendale 30/06/2025 Scarica
Principi di due diligence di terze parti 14/09/2023 Scarica
Politica anticorruzione e anticoncussione 30/12/2022 Scarica
Politica antifrode - Edilizia 30/12/2022 Scarica
Politica contro la discriminazione e le molestie 30/12/2022 Scarica
Codice di condotta
Altre lingue: CZ SK RO HU DE PL SR BG
30/12/2022 Scarica
Codice di condotta dei fornitori
Altre lingue: CZ SK RO HU DE PL SR BG
30/12/2022 Scarica
Politica sull'insider trading 09/04/2024 Scarica
Politica sulla diversità e l'inclusione 08/11/2022 Scarica
Politica fiscale 26/02/2025 Scarica
Politica dei contatti bilaterali 08/11/2022 Scarica
Politica sulle donazioni, sugli investimenti nella comunità e sulle sponsorizzazioni 01/09/2022 Scarica
Politica sulle transazioni con parti correlate 09/08/2022 Scarica
Politica ambientale 07/08/2024 Scarica
Politica di coinvolgimento degli stakeholder e valutazione della materialità in materia di sostenibilità 04/10/2024 Scarica
Politica dei dividendi 26/02/2025 Scarica
Politica di remunerazione 22/04/2025 Scarica
Elenco dei colleghi - Remunerazione dei direttori esecutivi 17/04/2025 Scarica
Politica sui whistleblower
Altre lingue: CZ SK RO HU DE PL SR BG A Paesi Bassi
13/01/2025 Scarica
Pagina delle politiche 29/03/2021 Scarica
Portale per i whistleblower: come segnalare un problema 29/03/2021 Scarica
CTP Portfolio permanente Coordinate geografiche YE2024 06/05/2025 Scarica

Contatto per gli investitori

Maarten Otte

Responsabile delle relazioni con gli investitori e dei mercati dei capitali

maarten.otte@ctp.eu
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