![](https://ctp.eu/wp-content/uploads/2024/04/AGM-Board-group-foto-DSC_4361-s.jpg)
Guvernanță
Consiliul de administrație
![Remon Vos](https://ctp.eu/wp-content/uploads/2021/05/Remon-Vos.jpg)
Remon L. Vos
Director executiv și CEO
Născut în Olanda în 1970, Remon Vos a fondat CTP în 1998, împreună cu doi investitori, pentru a dezvolta proprietăți industriale de clasă A în Republica Cehă. În următorii 20 de ani, Remon a dezvoltat rețeaua CTPark Network pentru a deveni cel mai mare sistem integrat de parcuri de afaceri cu servicii complete din Europa Centrală și de Est. În iulie 2019, Remon a preluat 100% controlul Grupului CTP și continuă să conducă compania în plină viteză. El se implică personal atât la nivel executiv, cât și operațional pe toate piețele din Europa Centrală și de Est, dezvoltând portofoliul și consolidând relațiile cu partenerii de afaceri pe termen lung. Remon este un sportiv pasionat și îi plac, printre altele, semi-triatlonul, maratonul, ciclismul, schiul și condusul de mașini de curse. Este căsătorit, are doi copii și locuiește în zona rurală din Cehia împreună cu soția și colonia de albine.
![](https://ctp.eu/wp-content/uploads/2021/05/Richard-Willkinson.jpg)
Richard Wilkinson
Director Executiv și CFO
Richard s-a alăturat grupului în calitate de director financiar al grupului, dar acum se concentrează asupra rolului său de director general adjunct, supervizând în principal activitățile principale ale companiei pe piețele din Europa Centrală și de Est. Printre multe alte realizări, Richard a organizat cea mai mare refinanțare imobiliară industrială din istoria ECE, a condus prima emisiune de obligațiuni verzi a CTP, a ghidat procesul de IPO al CTP în 2021 și a supravegheat preluarea Deutsche Industrie REIT. După ce a studiat Dreptul la London School of Economics, Richard a trecut la o carieră în domeniul financiar. Timp de aproape 30 de ani, a ocupat diverse poziții de conducere în Trezorerie, Managementul bilanțului, Corporate Banking și Real Estate. În ciuda faptului că locuiește la Viena împreună cu familia sa de peste 20 de ani, inima sa încă mai sângerează pentru Newcastle United.
![](https://ctp.eu/wp-content/uploads/2021/05/Barbara-Knoflach.jpg)
Barbara Knoflach
Director neexecutiv
Cariera Barbarei a trecut prin domeniul bancar și financiar, imobiliar și, cel mai recent, prin inovație și sustenabilitate. Printre cele mai importante momente ale carierei sale se numără funcțiile de CEO al SEB Asset Management din 2005 până în 2015 și, ulterior, cea de CEO global al BNP Paribas Real Estate Investment Management. Ea își perfecționează capacitatea de a privi imaginea de ansamblu și împărtășește experiența sa dinamică, făcând parte din mai multe comitete și consilii de administrație de-a lungul carierei sale, cum ar fi AFIRE, BVI, ULI, ZIA, Inițiativa academică în domeniul imobiliar de la Universitatea Harvard și în calitate de președintă a HQ Capital. Cel mai recent, a creat LifeWorkSpace, o companie de consultanță și investiții private axată pe stimularea strategiilor de inovare și sustenabilitate în sectorul imobiliar.
![](https://ctp.eu/wp-content/uploads/2021/05/Susanne-Eickermann-Riepe.jpg)
Susanne Eickermann-Riepe
Director neexecutiv
Susanne s-a alăturat CTP după ce și-a încetat rolul de partener activ la PwC Germania, unde a ocupat funcția de șefă a departamentului imobiliar. Cu o experiență de 30 de ani în consultanță strategică și operațională în domeniul serviciilor financiare, al serviciilor imobiliare, al fondurilor și al companiilor, Susanne știe că viitorul industriei nu se va realiza fără sustenabilitate. Datorită experienței sale profesionale și a leadership-ului în domeniul inovării, Susanne a fost numită președinte al consiliului de administrație al Royal Institution of Chartered Surveyors (RICS) Germania, unde conduce mai multe grupuri de lucru privind implementarea Green Deal al UE. Clasamentul profesional ridicat al Susannei, asociat cu preocupările sale de mediu înclinate spre viitor, au plasat-o în mai multe poziții de consultanță imobiliară. Activitățile sale sunt stimulate de convingerea că sectorul imobiliar trebuie să își asume mai multă responsabilitate și să acționeze pentru un viitor echitabil.
![](https://ctp.eu/wp-content/uploads/2024/04/Kari-Pitkin.jpg)
Kari Pitkin
Director neexecutiv
Kari aduce o mulțime de experiență internațională la masă. Timp de peste două decenii, ea a ocupat poziții în sectorul bancar de investiții, cu rolul său final ca EMEA Head of Real Estate la Bank of America Merrill Lynch. Cariera ei a dus-o de la New York la Sydney și în cele din urmă s-a stabilit la Londra. În această parte a carierei sale, ea a consiliat companii imobiliare cu privire la tranzacțiile de finanțare corporativă și activitatea de pe piața de capital, inclusiv strângerea de fonduri, fie că este vorba de acțiuni sau datorii. După operațiuni bancare, Kari s-a mutat în lumea investițiilor la PIMCO Prime Real Estate (fostă Allianz Real Estate) creând joint ventures, supraveghend echipa de logistică și lucrând cu investitori instituționali. Kari are un fundal anglo-american și aduce această perspectivă culturală pe masă.
Ea deține un MBA de la Darden School of Business de la Universitatea din Virginia (SUA) și o diplomă de licență de la Universitatea din Virginia în Economie și Sociologie. Kari este administrator global al Urban Land Institute.
![](https://ctp.eu/wp-content/uploads/2024/04/Rodolphe-Schoettel.jpg)
Rodolphe Schoettel
Director neexecutiv
Rudolphe s-a născut în 1962 și are naționalitatea franceză și elvețiană. Domnul Schoettel deține o diplomă în administrarea afacerilor de la Universitatea din St. Gallen, Elveția. În prezent, este CFO și Managing Director al Augustin Quehenberger Group GmbH. El acționează, de asemenea, ca partener director al CR Asset Management GmbH și al companiilor afiliate și ca director executiv al ROS Capital AG și al companiilor afiliate. Dl. Schoettel a ocupat, de asemenea, funcția de Turnaround Manager la Treuhandanstalt Berlin, ca director executiv al Delacher+Co Transport AG, ca director financiar al Consiliului de administrație al Thiel Logistik AG, ca membru al consiliului executiv al TNT Logistics CEE și ca director financiar și membru al consiliului de administrație al Thiel Logistik AG. Consiliul de administrație al Pin Group AG.
În calitate de CFO al Quehenberger Group, o mare companie de transport și logistică activă în toată Europa, Quehenberger Group, domnul Schoettel are cunoștințe vaste în domeniul finanțării, contabilității și auditului. Pe lângă munca domnului Schoettel la Quehenberger, el este investitor în diverse companii de administrare a activelor din Elveția și Austria și înțelege perspectiva investitorilor și antreprenorilor din țările din Europa Centrală și de Est.
Guvernanță
Acordăm prioritate practicilor eficiente de guvernanță corporativă și lucrăm în mod constant pentru a crea un mediu de lucru transparent la toate nivelurile organizației noastre. Tonul în acest sens este dat la vârf. Consiliul nostru de administrație cu un singur nivel, format din directori executivi și neexecutivi, supraveghează operațiunile companiei, asigură conformitatea și susține interesele părților interesate. Directorii neexecutivi supraveghează îndeplinirea atribuțiilor directorilor executivi, precum și afacerile generale și activitatea CTP, contribuie la elaborarea propunerilor de strategie și supraveghează punerea în aplicare a strategiei. Respectăm cu sârguință legile și reglementările aplicabile și am înființat comitete la nivelul Consiliului de administrație care asigură un proces decizional responsabil, echitabil și transparent în cadrul comitetelor de audit, de nominalizare și remunerare, de sustenabilitate și în cadrul Consiliului de administrație. Consiliul nostru de administrație se angajează să creeze valoare pe termen lung, luând în considerare în același timp impactul acțiunilor noastre pe întreg lanțul valoric.
![](https://ctp.eu/wp-content/uploads/2023/10/JM6A0587.jpg)
Conduita etică în afaceri
Integritatea se află în centrul modului în care ne desfășurăm activitatea la CTP. Am stabilit o cultură puternică de comportament etic, transparență și responsabilitate în întreaga noastră organizație. Structura noastră de conducere plată permite o gestionare rapidă luarea deciziilor, promovând un mediu de lucru dinamic și receptiv. Gestionăm în mod activ riscurile și asigurăm conformitatea cu toate legile, reglementările și standardele industriale aplicabile. Angajamentul nostru față de integritate este reflectat în politicile noastre cuprinzătoare, cum ar fi Codul de conduită, Politica de combatere a mitei și corupției și Politica privind tranzacțiile cu informații privilegiate. Aceste politici descriu așteptările noastre privind comportamentul etic și ne ghidează interacțiunile cu angajații, părțile interesate și partenerii de afaceri. Conducerea superioară acordă sprijin deplin responsabilului de conformitate AML al grupului în întregul grup.
Incluziune și egalitate de șanse
CTP apreciază diversitatea, echitatea și incluziunea ca fiind componente integrale ale culturii noastre organizaționale. Acordăm prioritate talentului, experienței și atitudinii în procesul nostru de recrutare, promovând o forță de muncă diversă și motivată.
Egalitatea de gen este o valoare cheie pentru noi și menținem un raport de gen de aproape 50:50 sub nivelul Consiliului de administrație. La nivelul consiliului de administrație, am stabilit ca obiectivul nostru este ca reprezentarea de gen să nu scadă sub 30%.
Angajamentul nostru față de incluziune și egalitate de șanse se reflectă în politicile noastre, inclusiv în Codul nostru de conduită și în eforturile de a crea un mediu de lucru etic, în care toți angajații sunt tratați cu respect și au șanse egale de a prospera și de a contribui la succesul nostru.
Canale de reclamații
Apreciem comunicarea deschisă și punem la dispoziția angajaților mai multe canale prin care aceștia își pot exprima îngrijorările sau plângerile. Canalul nostru anonim de reclamații de pe intranet, accesibil prin e-mail sau telefon, le permite angajaților să raporteze orice problemă pe care o pot întâmpina.
Avem, de asemenea, o politică de denunțare a neregulilor, care încurajează angajații să se adreseze mai întâi managerilor lor, dar care oferă un canal alternativ dacă este necesar. Acest canal asigură anonimatul și îi protejează pe denunțători. Luăm în serios toate preocupările și le investigăm cu promptitudine, consolidând angajamentul nostru de a menține un mediu de lucru sigur și etic, în care indivizii se simt confortabil să vorbească.
![](https://ctp.eu/wp-content/uploads/2024/08/Guvnance-MJL_0163.jpg)
![](https://ctp.eu/wp-content/uploads/2023/10/JM6A0222.jpg)
Taxonomia UE
Înțelegem importanța taxonomiei UE în promovarea sustenabilității în economie. De aceea, suntem transparenți în ceea ce privește eligibilitatea și alinierea noastră la cerințele taxonomiei. Printr-o analiză efectuată în 2022, am determinat eligibilitatea operațiunilor noastre de afaceri principale, asigurându-ne că acestea se aliniază la orientările Taxonomiei. Ne-am adaptat politicile și procesele pentru a îndeplini cerințele minime de protecție socială și pentru a asigura alinierea la diverse criterii. Pe măsură ce continuăm să ne dezvoltăm proprietățile, ne angajăm să îndeplinim criteriile tehnice de selecție și să creștem și mai mult alinierea noastră la Taxonomia UE.
![](https://ctp.eu/wp-content/uploads/2023/09/DJI_0626.jpg)
![](https://ctp.eu/wp-content/uploads/2023/10/I8A2576.jpg)
Descărcați
DESCRIERE | DATA LANSĂRII | ACȚIUNE |
---|---|---|
Tabelul de reconciliere a codului de guvernanță corporativă olandez | 27/03/2024 | Descărcați |
Profilul consiliului de administrație al CTP Directori neexecutivi | 29/11/2022 | Descărcați |
Regulile Consiliului de administrație | 23/04/2024 | Descărcați |
Statutul societății (NL) | 01/05/2023 | Descărcați |
Statutul societății (traducere neoficială RO) | 01/05/2023 | Descărcați |
Structura companiei | 30/06/2024 | Descărcați |
Program de pensionare CTP Administratori neexecutivi | 29/03/2021 | Descărcați |
Principiile de precauție față de terți | 14/09/2023 | Descărcați |
Politica împotriva mitei și corupției | 30/12/2022 | Descărcați |
Politica antifraudă - Construcții | 30/12/2022 | Descărcați |
Politica antidiscriminare și hărțuire | 30/12/2022 | Descărcați |
Codul de conduită
Alte limbi: CZ SK RO HU DE PL SR BG |
30/12/2022 | Descărcați |
Codul de conduită al furnizorilor
Alte limbi: CZ SK RO HU PL SR BG |
30/12/2022 | Descărcați |
Politica privind tranzacțiile cu informații privilegiate | 09/04/2024 | Descărcați |
Politica privind diversitatea și incluziunea | 08/11/2022 | Descărcați |
Politica fiscală | 08/11/2022 | Descărcați |
Politica privind contactele bilaterale | 08/11/2022 | Descărcați |
Politica privind donațiile, investițiile comunitare și sponsorizările | 01/09/2022 | Descărcați |
Politica privind tranzacțiile cu părți afiliate | 09/08/2022 | Descărcați |
Politica de mediu | 28/06/2024 | Descărcați |
Politica de dividende | 29/03/2021 | Descărcați |
Politica de remunerare | 23/04/2024 | Descărcați |
Lista colegilor—Politica de remunerare | 23/04/2024 | Descărcați |
Politica privind denunțarea neregulilor | 29/03/2021 | Descărcați |
Pagina de politică | 29/03/2021 | Descărcați |
Portalul informatorilor: Cum să raportați o problemă | 29/03/2021 | Descărcați |
Înscrieți-vă la newsletter-ul nostru
Rămâneți la curent cu cele mai recente evoluții ale CTP, cu informații despre industrie și cu oferte exclusive, înscriindu-vă la newsletter-ul nostru. Alăturați-vă comunității noastre și faceți parte din viitorul sectorului imobiliar industrial.