Správa

Správa

Predstavenstvo

Remon Vos

Remon L. Vos

Výkonný riaditeľ a CEO

NL

Remon Vos sa narodil v roku 1970 v Holandsku a v roku 1998 založil spolu s dvoma investormi spoločnosť CTP s cieľom rozvíjať priemyselné nehnuteľnosti triedy A v Českej republike. Počas nasledujúcich 20 rokov Remon rozšíril sieť CTPark Network, ktorá sa stala najväčším integrovaným systémom biznis parkov s kompletnými službami v strednej a východnej Európe. V júli 2019 Remon prevzal kontrolu nad 100% Group CTP a naďalej vedie spoločnosť na plné obrátky. Osobne sa angažuje na výkonnej aj prevádzkovej úrovni na všetkých trhoch strednej a východnej Európy, rozširuje portfólio a posilňuje vzťahy s dlhodobými obchodnými partnermi. Remon je vášnivý športovec a okrem iného sa venuje polovičnému triatlonu, maratónu, cyklistike, lyžovaniu a jazde v pretekárskom aute. Je ženatý, má dve deti a žije na českom vidieku so svojou manželkou a včelstvom.

Richard Wilkinson

Finančný riaditeľ, zástupca generálneho riaditeľa

UK

Richard nastúpil ako finančný riaditeľ skupiny, ale teraz sa sústredí na svoju úlohu zástupcu generálneho riaditeľa a dohliada predovšetkým na hlavné činnosti spoločnosti na trhoch strednej a východnej Európy. Okrem mnohých iných úspechov Richard zorganizoval najväčšie refinancovanie priemyselných nehnuteľností v histórii strednej a východnej Európy, viedol debutovú emisiu zelených dlhopisov spoločnosti CTP, riadil proces IPO spoločnosti CTP v roku 2021 a dohliadal na prevzatie spoločnosti Deutsche Industrie REIT. Po štúdiu práva na London School of Economics Richard prešiel na kariéru v oblasti financií. Takmer 30 rokov zastával rôzne vedúce pozície v oblasti Treasury, riadenia bilancie, podnikového bankovníctva a nehnuteľností. Napriek tomu, že už viac ako 20 rokov žije s rodinou vo Viedni, jeho srdce stále krváca pre Newcastle United.

Barbara Knoflach

Nevýkonný riaditeľ

DE

Barbara sa počas svojej kariéry venovala bankovníctvu a financiám, nehnuteľnostiam a najnovšie inováciám a udržateľnosti. K vrcholom jej kariéry patrí pozícia generálnej riaditeľky spoločnosti SEB Asset Management v rokoch 2005 až 2015 a neskôr globálnej generálnej riaditeľky spoločnosti BNP Paribas Real Estate Investment Management. Zdokonaľuje svoju schopnosť pozerať sa na širšie súvislosti a delí sa o svoje dynamické skúsenosti, keď počas svojej kariéry sedela vo viacerých výboroch a správnych radách, napríklad AFIRE, BVI, ULI, ZIA, Real Estate Academic Initiative na Harvardovej univerzite a ako predsedníčka HQ Capital. Naposledy vytvorila LifeWorkSpace, poradenskú a súkromnú investičnú spoločnosť zameranú na podporu inovácií a stratégií udržateľnosti v sektore nehnuteľností.

Susanne Eickermann-Riepe

Nevýkonný riaditeľ

DE

Susanne nastúpila do CTP po ukončení svojej aktívnej partnerskej pozície v PwC Nemecko, kde pôsobila ako vedúca oddelenia nehnuteľností. Vďaka 30 rokom skúseností v oblasti strategického a prevádzkového poradenstva vo finančných službách, realitných službách, fondoch a spoločnostiach Susanne vie, že budúcnosť odvetvia sa nezaobíde bez udržateľnosti. Vďaka svojmu profesionálnemu zázemiu a vedúcemu postaveniu v oblasti inovácií bola Susanne vymenovaná za predsedníčku predstavenstva Kráľovského inštitútu autorizovaných geodetov (RICS) v Nemecku, kde riadi niekoľko pracovných skupín pre implementáciu Zelenej dohody EÚ. Susannine vysoké profesionálne hodnotenia v spojení s jej budúcim príklonom k environmentálnym záujmom ju umiestnili na niekoľko pozícií poradcu v oblasti nehnuteľností. Jej aktivity podnecuje presvedčenie, že realitný sektor musí prevziať väčšiu zodpovednosť a konať v záujme spravodlivej budúcnosti.

Kari Pitkin

Nevýkonný riaditeľ

USA, Spojené kráľovstvo

Kari prináša na stôl bohaté medzinárodné skúsenosti. Viac ako dve desaťročia zastávala pozície v investičnom bankovníctve, pričom jej poslednou funkciou bola vedúca oddelenia nehnuteľností pre región EMEA v Bank of America Merrill Lynch. Jej kariéra ju zaviedla z New Yorku do Sydney a nakoniec sa usadila v Londýne. Počas tejto časti svojej kariéry poskytovala poradenstvo realitným spoločnostiam v oblasti korporátnych finančných transakcií a aktivít na kapitálových trhoch vrátane získavania finančných prostriedkov, či už vlastného imania alebo dlhu. Po bankovníctve sa Kari presunul do investičného sveta v PIMCO Prime Real Estate (predtým Allianz Real Estate), kde vytvoril spoločné podniky, dohliadal na logistický tím a spolupracoval s inštitucionálnymi investormi. Kari má anglo-americký pôvod a prináša túto kultúrnu perspektívu.

 

Je držiteľkou titulu MBA z Darden School of Business na University of Virginia (USA) a bakalárskeho titulu z University of Virginia v odbore ekonómia a sociológia. Kari je globálnym správcom inštitútu Urban Land Institute.

Rodolphe Schoettel

Nevýkonný riaditeľ

FR, CH

Rudolphe sa narodil v roku 1962 a má francúzsku a švajčiarsku národnosť. Pán Schoettel má titul v odbore Business Administration na Univerzite v St. Gallen, Švajčiarsko. V súčasnosti je finančným riaditeľom a výkonným riaditeľom skupiny Augustin Quehenberger Group GmbH. Pôsobí tiež ako Managing Partner CR Asset Management GmbH a pridružených spoločností a ako výkonný riaditeľ ROS Capital AG a pridružených spoločností. Pán Schoettel pôsobil aj ako Turnaround Manager v Treuhandanstalt Berlin, ako výkonný riaditeľ Delacher+Co Transport AG, ako finančný riaditeľ predstavenstva Thiel Logistik AG, ako člen predstavenstva TNT Logistics CEE a ako finančný riaditeľ a člen predstavenstva spoločnosti Thiel Logistik AG. Predstavenstvo Pin Group AG.

 

Ako finančný riaditeľ Quehenberger Group, veľkej dopravnej a logistickej spoločnosti pôsobiacej v celej Európe, Quehenberger Group, Rodolphe má rozsiahle znalosti v oblasti financovania, účtovníctva a auditu. Popri práci v Quehenberger je investorom rôznych správcovských spoločností vo Švajčiarsku a Rakúsku a rozumie perspektívam investorov a podnikateľov v krajinách strednej a východnej Európy.

Správa

Prioritou sú pre nás účinné postupy riadenia spoločnosti a dôsledne pracujeme na budovaní transparentného pracovného prostredia na všetkých úrovniach našej organizácie. Tón tohto procesu sa udáva na najvyšších miestach. Naše jednoúrovňové predstavenstvo, zložené z výkonných a nevýkonných riaditeľov, dohliada na činnosť spoločnosti, zabezpečuje dodržiavanie predpisov a presadzuje záujmy našich zainteresovaných strán. Nevýkonní riaditelia dohliadajú na plnenie povinností výkonných riaditeľov a na všeobecné záležitosti a podnikanie spoločnosti CTP, pomáhajú vypracovať návrhy stratégie a dohliadajú na jej realizáciu. Dôsledne dodržiavame platné zákony a predpisy a máme zriadené výbory na úrovni predstavenstva, ktoré zabezpečujú zodpovedné, spravodlivé a transparentné rozhodovanie vo výboroch pre audit, nomináciu a odmeňovanie, pre udržateľnosť a v predstavenstve. Naša správna rada sa zaviazala vytvárať dlhodobú hodnotu a zároveň zohľadňovať vplyv našich činností v celom hodnotovom reťazci.

Etické obchodné správanie

Integrita je základom nášho podnikania v spoločnosti CTP. V celej našej organizácii sme zaviedli silnú kultúru etického správania, transparentnosti a zodpovednosti. Naša plochá štruktúra riadenia umožňuje rýchle rozhodovanie, čím sa podporuje dynamické a pružné pracovné prostredie. Aktívne riadime riziká a zabezpečujeme dodržiavanie všetkých platných zákonov, predpisov a priemyselných noriem. Náš záväzok k bezúhonnosti sa odráža v našich komplexných zásadách, ako sú Kódex správania, Zásady boja proti úplatkárstvu a korupcii a Zásady obchodovania s dôvernými informáciami. Tieto zásady opisujú naše očakávania etického správania a usmerňujú naše interakcie so zamestnancami, zainteresovanými stranami a obchodnými partnermi. Vrcholový manažment poskytuje plnú podporu pracovníkovi zodpovednému za dodržiavanie pravidiel AML v celej skupine.

Inklúzia a rovnosť príležitostí

Spoločnosť CTP si cení rozmanitosť, rovnosť a začlenenie ako neoddeliteľné súčasti našej organizačnej kultúry. V našom náborovom procese uprednostňujeme talent, skúsenosti a prístup, čím podporujeme rozmanitú a motivovanú pracovnú silu.

Rodová rovnosť je pre nás kľúčovou hodnotou a na úrovni predstavenstva udržiavame pomer pohlaví takmer 50:50. Na úrovni predstavenstva sme si stanovili cieľ, aby zastúpenie mužov a žien nekleslo pod 30%.

Náš záväzok k inklúzii a rovnosti príležitostí sa odráža v našich zásadách vrátane kódexu správania a úsilia o vytvorenie etického pracovného prostredia, v ktorom sa ku všetkým zamestnancom pristupuje s rešpektom a majú rovnaké príležitosti rozvíjať sa a prispievať k nášmu úspechu.

Kanály na podávanie sťažností

Ceníme si otvorenú komunikáciu a poskytujeme zamestnancom viacero kanálov na vyjadrenie obáv alebo sťažností. Náš anonymný intranetový kanál na podávanie sťažností, ktorý je prístupný prostredníctvom e-mailu alebo telefónu, umožňuje zamestnancom nahlásiť akékoľvek problémy, s ktorými sa môžu stretnúť.

Máme tiež zavedené zásady oznamovania nekalých praktík, ktoré nabádajú zamestnancov, aby sa najprv obrátili na svojich nadriadených, ale v prípade potreby poskytujú alternatívny kanál. Tento kanál zabezpečuje anonymitu a chráni oznamovateľov. Všetky podnety berieme vážne a bezodkladne ich vyšetrujeme, čím posilňujeme náš záväzok udržiavať bezpečné a etické pracovné prostredie, v ktorom sa jednotlivci cítia pohodlne, keď sa ozvú.

Taxonómia EÚ

Chápeme význam taxonómie EÚ pri podpore udržateľnosti v hospodárstve. Preto sme transparentní, pokiaľ ide o našu oprávnenosť a súlad s požiadavkami Taxonómie. Prostredníctvom analýzy v roku 2022 sme určili oprávnenosť našich hlavných obchodných operácií, čím sme zabezpečili ich súlad s usmerneniami Taxonómie. Prispôsobili sme naše zásady a procesy tak, aby spĺňali minimálne požiadavky na sociálnu ochranu a zabezpečili súlad v rámci rôznych kritérií. Keďže naďalej rozvíjame naše nehnuteľnosti, sme odhodlaní plniť technické kritériá kontroly a ďalej zvyšovať naše zosúladenie s Taxonómiou EÚ.

Stiahnite si

POPIS DÁTUM VYDANIA AKCIA
Tabuľka zosúladenia holandského kódexu správy a riadenia spoločností 27/03/2024 Stiahnite si
Profil predstavenstva CTP Nevýkonní riaditelia 29/11/2022 Stiahnite si
Pravidlá predstavenstva 23/04/2024 Stiahnite si
Stanovy (NL) 01/05/2023 Stiahnite si
Stanovy spoločnosti (neoficiálny preklad SK) 01/05/2023 Stiahnite si
Štruktúra spoločnosti 31/12/2023 Stiahnite si
Harmonogram odchodu do dôchodku nevýkonných riaditeľov CTP 29/03/2021 Stiahnite si
Zásady náležitej starostlivosti tretej strany 14/09/2023 Stiahnite si
Politika proti úplatkárstvu a korupcii 30/12/2022 Stiahnite si
Zásady boja proti podvodom - stavebníctvo 30/12/2022 Stiahnite si
Politika proti diskriminácii a obťažovaniu 30/12/2022 Stiahnite si
Kódex správania
Ďalšie jazyky: CZ SK RO HU DE PL SR BG
30/12/2022 Stiahnite si
Kódex správania dodávateľov
Ďalšie jazyky: CZ SK RO HU PL SR BG
30/12/2022 Stiahnite si
Politika obchodovania s využitím dôverných informácií 09/04/2024 Stiahnite si
Politika rozmanitosti a začlenenia 08/11/2022 Stiahnite si
Daňová politika 08/11/2022 Stiahnite si
Politika bilaterálnych kontaktov 08/11/2022 Stiahnite si
Zásady poskytovania darov, investícií Spoločenstva a sponzorstva 01/09/2022 Stiahnite si
Politika transakcií so spriaznenými stranami 09/08/2022 Stiahnite si
Environmentálna politika 15/06/2022 Stiahnite si
Dividendová politika 29/03/2021 Stiahnite si
Politika odmeňovania 23/04/2024 Stiahnite si
Zoznam rovesníkov – politika odmeňovania 23/04/2024 Stiahnite si
Politika oznamovania nekalých praktík 29/03/2021 Stiahnite si
Stránka s politikou 29/03/2021 Stiahnite si
Portál pre informátorov: Ako nahlásiť podozrenie 29/03/2021 Stiahnite si

Prihláste sa na odber nášho newslettera

Prihlásením sa na odber nášho newslettera získate aktuálne informácie o najnovšom vývoji spoločnosti CTP, poznatkoch z odvetvia a exkluzívnych ponukách. Pripojte sa k našej komunite a staňte sa súčasťou budúcnosti priemyselných nehnuteľností.

Vyhľadávač nehnuteľností

Odporúčané vlastnosti Zobraziť všetky nehnuteľnosti

Šípky CTP NV €16.52 Ikona CTP NÁJSŤ NEHNUTEĽNOSŤKruhová šípka CTP AR je vonku

Obchodný kontakt

Ivan Pastier

Adresa parku

Bratislava

Opletalova 87, 841 07 Bratislava - Devínska Nová Ves Slovensko

Získajte ponuku

    Požiadavky