Správa

Správa

Představenstvo

Remon Vos

Remon L. Vos

Výkonný ředitel a CEO

NL

Remon Vos se narodil v roce 1970 v Nizozemsku a v roce 1998 založil se dvěma investory společnost CTP, která v České republice rozvíjí průmyslové nemovitosti třídy A. Během následujících 20 let Remon rozšířil síť CTPark Network, která se stala největším integrovaným systémem business parků s kompletními službami ve střední a východní Evropě. V červenci 2019 Remon převzal 100% kontrolu nad skupinou CTP a pokračuje ve vedení společnosti na plné obrátky. Osobně se angažuje na výkonné i provozní úrovni na všech trzích střední a východní Evropy, rozšiřuje portfolio a posiluje vztahy s dlouhodobými obchodními partnery. Remon je vášnivý sportovec a věnuje se mimo jiné půltriatlonu, maratonu, jízdě na kole, lyžování a řízení závodních automobilů. Je ženatý, má dvě děti a se svou ženou a včelstvem žije na českém venkově.

Richard Wilkinson

Finanční ředitel, zástupce generálního ředitele

CZ

Richard nastoupil jako finanční ředitel skupiny, ale nyní se soustředí na svou roli zástupce generálního ředitele a dohlíží především na hlavní činnosti společnosti na trzích střední a východní Evropy. Kromě mnoha dalších úspěchů Richard zorganizoval největší refinancování průmyslových nemovitostí v historii CEE, vedl debutovou emisi zelených dluhopisů CTP, řídil proces IPO CTP v roce 2021 a dohlížel na převzetí Deutsche Industrie REIT. Po studiu práv na London School of Economics Richard přešel ke kariéře v oblasti financí. Téměř 30 let zastával různé vedoucí pozice v oblasti Treasury, řízení bilance, korporátního bankovnictví a nemovitostí. Přestože již přes 20 let žije s rodinou ve Vídni, jeho srdce stále krvácí pro Newcastle United.

Barbara Knoflach

Nevýkonný ředitel a předseda

DE

Barbara se během své kariéry věnovala bankovnictví a financím, nemovitostem a v poslední době inovacím a udržitelnosti. K vrcholům její kariéry patří pozice generální ředitelky společnosti SEB Asset Management v letech 2005-2015 a později globální generální ředitelky BNP Paribas Real Estate Investment Management. Zdokonaluje svou schopnost pohledu na širší souvislosti a dělí se o své dynamické zkušenosti, když během své kariéry zasedala v několika výborech a radách, například AFIRE, BVI, ULI, ZIA, Real Estate Academic Initiative na Harvardově univerzitě a jako předsedkyně HQ Capital. Naposledy založila LifeWorkSpace, poradenskou a soukromou investiční společnost zaměřenou na podporu inovací a strategií udržitelnosti v realitním sektoru.

Gerard van Kesteren

Nevýkonný ředitel

NL

Gerard je finančním specialistou v oblasti globální logistiky, je nevýkonným ředitelem v řadě společností a také vedoucím poradcem společnosti McKinsey & Company a má rozsáhlé mezinárodní zkušenosti a schopnosti v oblasti finančního řízení. Gerard pracoval ve společnosti Kuehne + Nagel celkem 25 let; od roku 1999 do roku 2014 jako finanční ředitel skupiny a člen představenstva, přičemž měl velký vliv na rozvoj skupiny K+N. Během své kariéry zastával vedoucí pozice v oblasti financí ve společnosti Sara Lee Corporation; šest let jako finanční ředitel ve Velké Británii, dva roky ve Španělsku a dva roky jako ředitel finančního plánování a analýzy v Holandsku. Kromě toho Gerard získal ocenění CFO roku 2010 a byl jmenován předsedou CFO Circle (Švýcarsko) 2014-2019. Je zakladatelem a členem správní rady nadace van Kesteren Foundation, která podporuje programy pro mládež v rozvojových zemích.

Pavel Trenka

Nevýkonný ředitel

DE

Pavel má bohaté mezinárodní zkušenosti. Více než deset let působil ve společnosti HB Reavis a vedl její mezinárodní expanzi za hranice České republiky a Slovenska, a to jak v západní Evropě, tak ve střední a východní Evropě. Začínal v představenstvu, poté se na pět let stal generálním ředitelem skupiny a poté pokračoval ve vedoucí pozici nevýkonného ředitele. Předtím působil jako přidružený partner ve společnosti McKinsey and Company a pracoval v zemích střední a východní Evropy, v Rusku a v USA. Během svého působení zde intenzivně spolupracoval s velkými mezinárodními klienty, především na strategiích růstu tržeb a transformaci organizací. Svou kariéru zahájil v Bank Austria Investment Bank během privatizace na počátku 90. let. Je držitelem titulu MBA v oboru financí a ekonomie z University of Rochester (USA) a bakalářského titulu z Ekonomické univerzity v Bratislavě. Na Slovensku založil dvě neziskové organizace, obě zaměřené na podporu rozvoje dovedností mládeže, kde se aktivně angažuje.

Susanne Eickermann-Riepe

Nevýkonný ředitel

DE

Susanne nastoupila do CTP po ukončení své aktivní partnerské role v PwC Německo, kde působila jako vedoucí oddělení nemovitostí. Susanne má 30 let zkušeností se strategickým a provozním poradenstvím v oblasti finančních služeb, realitních služeb, fondů a společností a ví, že budoucnost odvětví se neobejde bez udržitelnosti. Díky svému profesnímu zázemí a vůdčí roli v oblasti inovací byla Susanne jmenována předsedkyní představenstva Královského institutu certifikovaných odhadců (RICS) v Německu, kde řídí několik pracovních skupin pro implementaci Zelené dohody EU. Susannino vysoké profesní hodnocení ve spojení s její budoucností nakloněnou ekologickým zájmům ji vyneslo na několik poradenských pozic v oblasti nemovitostí. Její aktivity jsou podněcovány přesvědčením, že realitní sektor musí převzít větší odpovědnost a přijmout opatření pro spravedlivou budoucnost.

Správa

Klademe důraz na efektivní postupy řízení společnosti a důsledně pracujeme na budování transparentního pracovního prostředí na všech úrovních naší organizace. Tón tohoto procesu je udáván na nejvyšších místech. Naše jednoúrovňové představenstvo složené z výkonných a nevýkonných ředitelů dohlíží na činnost společnosti, zajišťuje dodržování předpisů a hájí zájmy našich zainteresovaných stran. Nevýkonní ředitelé dohlížejí na plnění povinností výkonných ředitelů a na obecné záležitosti a podnikání společnosti CTP, pomáhají vypracovávat návrhy strategie a dohlížejí na její realizaci. Důsledně dodržujeme platné zákony a předpisy a zřídili jsme výbory na úrovni představenstva, které zajišťují odpovědné, spravedlivé a transparentní rozhodování ve výborech pro audit, nominaci a odměňování a pro udržitelnost a v představenstvu. Naše představenstvo se zavázalo vytvářet dlouhodobou hodnotu a zároveň zvažovat dopady našich činností v celém hodnotovém řetězci.

Etické obchodní chování

Integrita je základem našeho podnikání ve společnosti CTP. V celé naší organizaci jsme zavedli silnou kulturu etického chování, transparentnosti a odpovědnosti. Naše plochá struktura řízení umožňuje rychlé rozhodování, což podporuje dynamické a pohotové pracovní prostředí. Aktivně řídíme rizika a zajišťujeme dodržování všech platných zákonů, předpisů a oborových norem. Náš závazek k bezúhonnosti se odráží v našich komplexních zásadách, jako jsou kodex chování, zásady proti úplatkářství a korupci a zásady obchodování s důvěrnými informacemi. Tyto zásady popisují naše očekávání ohledně etického chování a řídí naše interakce se zaměstnanci, zúčastněnými stranami a obchodními partnery. Vrcholové vedení poskytuje plnou podporu pracovníkovi pro dodržování předpisů v oblasti boje proti praní peněz v celé skupině.

Inkluze a rovné příležitosti

Společnost CTP si cení rozmanitosti, rovnosti a inkluze jako nedílných součástí naší organizační kultury. Při náboru zaměstnanců dáváme přednost talentu, zkušenostem a přístupu, čímž podporujeme rozmanité a motivované zaměstnance.

Rovnost žen a mužů je pro nás klíčovou hodnotou a poměr žen a mužů pod úrovní představenstva se blíží 50:50. Na úrovni představenstva jsme si stanovili cíl, aby zastoupení žen a mužů nekleslo pod 30%.

Náš závazek k inkluzi a rovným příležitostem se odráží v našich zásadách, včetně našeho kodexu chování a snahy o vytvoření etického pracovního prostředí, kde je se všemi zaměstnanci zacházeno s respektem a kde mají rovné příležitosti prospívat a přispívat k našemu úspěchu.

Kanály pro podávání stížností

Ceníme si otevřené komunikace a poskytujeme zaměstnancům více kanálů, kterými mohou vznášet obavy nebo stížnosti. Náš anonymní intranetový kanál pro podávání stížností, který je přístupný e-mailem nebo telefonicky, umožňuje zaměstnancům nahlásit jakékoli problémy, se kterými se mohou setkat.

Máme také zavedenou politiku pro oznamovatele, která podporuje zaměstnance v tom, aby se nejprve obrátili na své vedoucí pracovníky, ale v případě potřeby poskytuje alternativní kanál. Tento kanál zajišťuje anonymitu a chrání oznamovatele. Všechny podněty bereme vážně a neprodleně je vyšetřujeme, čímž posilujeme svůj závazek udržovat bezpečné a etické pracovní prostředí, ve kterém se jednotlivci cítí dobře, když se ozvou.

Taxonomie EU

Chápeme význam taxonomie EU pro podporu udržitelnosti v ekonomice. Proto transparentně informujeme o naší způsobilosti a souladu s požadavky Taxonomie. Prostřednictvím analýzy v roce 2022 jsme určili způsobilost našich hlavních obchodních operací a zajistili jejich soulad s pokyny Taxonomie. Přizpůsobili jsme naše zásady a procesy tak, aby splňovaly minimální požadavky na sociální ochranu a zajistily soulad s různými kritérii. S dalším rozvojem našich nemovitostí jsme odhodláni plnit technická kritéria prověřování a dále zvyšovat soulad s Taxonomií EU.

Stáhnout

POPIS DATUM VYDÁNÍ AKCE
Profil představenstva CTP Nevýkonní ředitelé 29/11/2022 Stáhnout
Pravidla představenstva 08/11/2022 Stáhnout
Stanovy (NL) 01/05/2023 Stáhnout
Stanovy (neoficiální překlad EN) 01/05/2023 Stáhnout
Struktura společnosti 31/12/2022 Stáhnout
Harmonogram odchodu do důchodu nevýkonných ředitelů CTP 29/03/2021 Stáhnout
Zásady náležité péče u třetích stran 14/09/2023 Stáhnout
Zásady proti úplatkářství a korupci 30/12/2022 Stáhnout
Zásady boje proti podvodům - stavebnictví 30/12/2022 Stáhnout
Zásady proti diskriminaci a obtěžování 30/12/2022 Stáhnout
Kodex chování
Další jazyky: CZ SK RO HU DE PL SR BG
30/12/2022 Stáhnout
Kodex chování dodavatelů
Další jazyky: CZ SK RO HU PL SR BG
30/12/2022 Stáhnout
Zásady obchodování zasvěcených osob 06/12/2022 Stáhnout
Politika rozmanitosti a začleňování 08/11/2022 Stáhnout
Daňová politika 08/11/2022 Stáhnout
Politika dvoustranných kontaktů 08/11/2022 Stáhnout
Dary, komunitní investice a sponzorství 01/09/2022 Stáhnout
Zásady pro transakce se spřízněnými stranami 09/08/2022 Stáhnout
Politika životního prostředí 15/06/2022 Stáhnout
Dividendová politika 29/03/2021 Stáhnout
Politika odměňování 29/03/2021 Stáhnout
Zásady pro oznamovatele 29/03/2021 Stáhnout
Stránka se zásadami 29/03/2021 Stáhnout
Portál pro whistleblowery: Jak nahlásit podezření 29/03/2021 Stáhnout

Přihlaste se k odběru našeho newsletteru

    Přihlášením se k odběru našeho newsletteru získáte aktuální informace o nejnovějším vývoji společnosti CTP, poznatcích z oboru a exkluzivních nabídkách. Připojte se k naší komunitě a staňte se součástí budoucnosti průmyslových nemovitostí.

    Vyhledávač nemovitostí

    Doporučené vlastnosti Zobrazit všechny nemovitosti

    Šipka CTP NV €15.26 Ikona CTP NAJÍT VLASTNICTVÍKruhová šipka CTP AR je venku

    Obchodní kontakt

    Ivan Pastier

    Adresa parku

    Bratislava

    Opletalova 87, 841 07 Bratislava - Devínska Nová Ves Slovensko

    Získat nabídku

      Požadavky