Изградња заједница: Како Мартина и Станислав повезују компаније, запослене и регионе

ЦТПаркови су више од канцеларијског простора – они су места где се људи, идеје и иновације окупљају. Мартина Бугарова, менаџер заједнице за канцеларијски портфолио, и Станислав Луска, комунални менаџер за индустријске паркове, деле своја искуства у изградњи заједница, изазове са којима се суочавају и користи за компаније и запослене.

Шта значи „заједница“ у ЦТП-у?

„Заједница није само заједнички простор, већ првенствено сарадња, међусобна подршка, инспирација и дељење ресурса и капацитета“, каже Мартина. За њу је заједница група у којој се састају различите организације – од глобалних корпорација до малих породичних предузећа – стварајући заједно нешто веће.

„Наша заједница је јединствена због своје разноликости. Иако то понекад може бити изазов, то такође ствара простор за комплементарност и интердисциплинарну сарадњу. Компаније могу да граде клијентелу, размењују искуства и заједно иновирају. Ово захтева слушање и сталну пажњу“, додаје Мартина.

Станислав истиче да индустријски паркови имају своје специфичне потребе. „Запослени у логистичким компанијама које раде 24 сата дневно имају другачије приоритете од оних у Р&Д центрима. Ипак, циљ нам је да изградимо окружење које подржава сарадњу и дугорочне односе.”

Како градите и развијате заједницу у ЦТПаркс у Брну?
„Свака заједница је другачија“, објашњава Мартина. „Наш је веома разнолик, што захтева балансирање потреба и интереса његових чланова. Зато слушамо и користимо дизајнерско размишљање да пронађемо решења по мери.”

Поред стручних тема, нудимо културна и спортска искуства која, у ери хибридних тимова, негују кохезију корпоративних култура, лојалност компанији и људски додир у дигитализованом свету. „Ја бринем о компанијама, повезујем их са заинтересованим странама, тражим синергије и балансирам интересе како бих свима био од користи. Недељно комуницирам са стотинама до хиљада људи“, закључује Мартина.

Станислав истиче да се индустријски паркови фокусирају на флексибилност. „Услуге и активности прилагођавамо различитим радним распоредима. Ипак, и даље успевамо да креирамо догађаје који имају дубље значење – од добротворних турнира до пословних састанака на којима клијенти деле своје најбоље праксе и искуства.”

Које иницијативе су биле најуспешније?

„Организујемо низ догађаја, попут летњих плесова у Влњени, који су привукли до 250 људи“, каже Мартина. „Доручци у заједници су такође веома популарни, повезујући људе на више личном нивоу.

Станислав истиче спортске турнире са добротворног аспекта. „Ови догађаји не само да јачају тимове, већ и помажу онима којима је потребна, остављајући трајан утицај на заједницу. Оно што је важно је да активности одражавају потребе клијената – било да је у питању опуштање, умрежавање или подршка локалним организацијама.”

Данас нам се компаније често обраћају са идејама за заједничке иницијативе.

Шта је кључ за успешну изградњу заједнице?

„Догађаји доносе аутентична искуства и јачају односе, али прави темељ заједнице се гради када се сарађује на конкретним пројектима. Заиста се исплати дозволити компанијама да утичу и активно обликују заједницу.”

Станислав додаје: „Ефикасна комуникација и лични састанци су кључни за постављање темеља за дугорочне односе.“

Какав утицај изградња заједница има на пословно окружење?
„Наши паркови функционишу као градови на малим удаљеностима“, каже Мартина. „Овдашње компаније имају све – и вртиће, и ресторане, и спортске објекте, и здравствену заштиту. Ово запосленима штеди време и побољшава њихово радно окружење.“

Станислав истиче да добротворне акције доносе не само локални утицај већ и осећај припадности. „Кроз ове активности, наши паркови постају места где људи уживају да проводе време, јачајући не само своје односе већ и пословање у целини.

Мартина додаје: „Учимо компаније да ад хоц сарађују у различитим индустријама које се иначе никада не би среле. Ово је вештина која нам је потребна више него икада. Доживљавамо магију мешања култура и професија, као што можете видети у Сан Франциску, али за разлику од њега, ми имамо предност у Брну – наш град није вештачки дизајниран за флуктуације; људи заиста живе овде и брину о свом окружењу. Уз растућу деглобализацију и климатске флуктуације, компактни регионални екосистем ће постати још важнији.

Стварамо простор у којем каријера и лично задовољство иду руку под руку

ЦТП доказује да канцеларијски и индустријски паркови могу бити много више од места за рад. То су живахне заједнице у којима се сусрећу идеје, људи и иновације.

Захваљујући разноврсним активностима и везама између канцеларијских и индустријских паркова, стварамо окружење које подржава не само пословање већ и задовољство запослених. Ако желите да будете део овог екосистема, слободно нас контактирајте или посетите неки од наших паркова.

Познејте нашу комуниту ближ:

Повежите се са Станиславом

Повежите се са Мартином