Испод објектива: Зграда заједнице са Петром Пивоваровом

4 начина на који ЦТП негује значајне везе и подржава људе у нашим парковима 

 

Изградња заједница, а не само структура, постаје све виталнија – не само за повећање продуктивности већ и за подстицање друштвеног и еколошког благостања. Да бисмо и наши клијенти и ми били успешни, кључно је да се интегришемо у регионе у којима послујемо, постајући део здравог, повезаног екосистема. Штавише, схватамо да је за наше клијенте све важније да негују позитивне културе заједнице и радна места како би привукли и задржали таленте.

Петра Пивоварова, наша шефица управљања заједницом у Чешкој, зна све о томе. Радила је на процесу изградње заједнице одоздо према горе у ЦТП-у скоро 20 година. Иако она наглашава да је сваки регион и његов процес изградње заједнице јединствен, постоје четири кључна тематска стуба. Изградња заједница, а не само структура, постаје све виталнија – не само за повећање продуктивности већ и за подстицање друштвеног и еколошког благостања. Да бисмо и наши клијенти и ми били успешни, кључно је да се интегришемо у регионе у којима послујемо, постајући део здравог, повезаног екосистема. Штавише, схватамо да је за наше клијенте све важније да негују позитивне културе заједнице и радна места како би привукли и задржали таленте.

 

1. Креирање „трећих места“

 

Обезбеђивање простора, осим радног простора, је кључни почетак. Док се наши паркови првенствено састоје од простора који наши клијенти изнајмљују за своје пословне активности, ЦТП иде корак даље и обезбеђује заједничке заједничке просторе, познате и као „трећа места“, за наше клијенте, њихове запослене и локалну заједницу.

 

„Трећа места је термин који је сковао социолог Реј Олденбург и односи се на места на којима људи проводе време између куће ('прво' место) и посла ('друго' место). То су локације на којима размењујемо идеје, добро се забављамо и градимо односе.” – Броокингс Институте

 

Ова популарна реч се поново појављује јер њен значај за здраво грађанско друштво препознаје широк спектар професионалаца – од креатора политике до психолога. У ЦТП-у видимо како улагање на трећа места побољшава привлачење и задржавање запослених, пружа простор за друштвене и образовне догађаје и омогућава могућности умрежавања за предузећа и раст запослених.

 

Примери:

-Цлубхаусес (наш препознатљив центар заједнице који пружа просторе за обедовање, слободно време, састанке, образовање и добробит) које тренутно имамо у ЦТПарк Бор, ЦТПарк Буцхарест Вест, ЦТПарк Будапест Вест, ЦТПарк Софиа и ЦТПарк Острава са плановима за више попут у ЦТПарк Варсав Вест и ЦТПарк Прагуе Нортх да наведемо само неке.

- Теретане и спортски објекти на отвореном за подршку менталном и физичком благостању и за одржавање забавних спортских догађаја

- Простори за дружење на отвореном са атрактивним уређењем за побољшање менталног здравља, одржавање друштвених догађаја и једноставно опуштање са колегама када је лепо време

 

 

2. Фацилитирање догађаја

 

Наш тим, често у сарадњи са партнерима као што су клијенти, локалне школе и општинска тела, организује низ догађаја у нашим парковима који подржавају широк спектар циљева, укључујући друштвене, образовне и добротворне иницијативе.

Примери:

- Едукативни часови који су бесплатни за запослене у парку о темама као што су прва помоћ, учење језика, основе финансијске писмености ЕСГ извештавања и коришћење АИ

-Састанци између ХР тимова наших клијената ради сарадње на запошљавању, као и између генералних директора ради размене искустава и занимљивих идеја

-Специјални летњи догађаји (сви бесплатни за свакога) као што су часови јоге на травњацима нашег парка у Брну и Острави или пројекције филмова на отвореном и часови плеса које предају локални професионалци у нашем урбаном парку Влнена

- Годишњи спортски дани за запослене наших клијената и њихове породице у нашим главним парковима као што су ЦТПарк Бор, ЦТПарк Брно, ЦТПарк Плзен и ЦТПарк Буцхарест Вест, поред редовних сесија џогирања са професионалним тренерима у ЦТПарк Острава

-Добротворни догађаји као што су прикупљање средстава за локалне добротворне организације и акције крви

-Друштвени догађаји попут умрежавања бранчова сваког петка у ЦТПарк Буцхарест Вест и сезонске свечане активности као што је фарбање ускршњих јаја и летњи биоскопи да наведемо само неке

 

Петра истиче да су захваљујући оваквим догађајима људи који су једни друге некада доживљавали као пословне конкуренте, могли да виде једни друге као вршњаке, па чак и да створе партнерства, заједничка учења и најбоље праксе.

 

 

 

3. Повезивање регионалних заинтересованих страна 

 

Повезивање унутар локалних региона је кључни градивни елемент ефикасне и отпорне заједнице. ЦТП настоји да ради као фасилитатор умрежавања, посебно за наше клијенте који су нови у регионима у којима послујемо. Повезујемо локалне заинтересоване стране као што су:

- локалне власти

-универзитети и техничке школе – посебно центри за каријеру

-наши постојећи клијенти и друга локална предузећа

-привредне коморе

-агенције за инвестиције и иновације

-агенције за запошљавање

- добротворне организације и невладине организације итд.

 

 

 

4. Пружање подршке и погодности

 

На крају, да би заједница процветала, људи морају да буду сигурни, подржани и информисани са правим услугама и погодностима. На тај начин они могу напредовати и помоћи заједници у целини да напредује.

Да бисмо помогли у томе, ЦТП је именовао менаџере имовине и заједнице у свим нашим парковима и настојимо да обезбедимо свест и транспарентност како би наши клијенти и локални актери знали да могу да нам се обрате ако имају питања, недоумице или идеје.

Поред само ових паркова и управника заједнице, наши паркови могу да пруже јединствен асортиман услуга у зависности од парка и околине. То могу бити погодности као што су медицински пунктови, чување деце, кафетерије, кафићи, фитнес центри и везе јавног превоза.

 

Дакле, разумете да када говоримо о управљању парком у ЦТП-у, ради се о много више од саме бриге о зградама и уређењу пејзажа.

Радећи са ова четири стуба широм наше мреже, помажемо нашим клијентима не само да превазиђу своје болне тачке, као што су проналажење запослених и повезивање са правим локалним партнерима, већ им помажемо да напредују заједно са другим локалним заинтересованим странама кроз подстицање заједничког учења, друштвеног благостања и синергијске сарадње кроз моћ изградње заједнице.

И то је права победа коју волимо.

 

Сазнајте више о томе како:
ЦТП чини заједницу