У својој основној књизи, Смрт конкуренције: лидерство и стратегија у доба пословних екосистема, Мооре је дефинисао пословни екосистем као: „[...] економска заједница подржана темељем организација и појединаца у интеракцији—организми пословног света. Економска заједница производи добра и услуге од вредности за купце, који су и сами чланови екосистема. Организми чланови такође укључују добављаче, водеће произвођаче, конкуренте и друге заинтересоване стране.”
Као иу природи, нису сви пословни екосистеми исти и не постоји гаранција за опстанак.
Успешни примери пословних екосистема обично имају једног главног „оркестратора“ који покреће екосистем, али то није увек случај. Дефиниција „оркестратора“ такође може бити различита, у зависности од специфичности екосистема и његових учесника. Једна општа истина је да сваки пословни екосистем има своје јединствене особине и карактеристике — резултат његових различитих и разноликих чланова и циљева.
Технолошки гиганти попут Алпхабет, Амазон, Аппле, Мета и Мицрософт су међу познатим компанијама које креирају и воде пословне екосистеме добављача, купаца и бесплатних независних провајдера услуга, али ово нису једини примери пословног екосистема на делу .
Позната светска технолошка чворишта — Силиконска долина, Њујорк, Лондон, Сингапур, Токио, да споменемо само неке — такође се исправно описују као пословни екосистеми, иако овде нису нужно организовани око једног главног оркестратора. Уместо тога, формирају их различита мешавина фактора, при чему иновације често потичу од високо конкурентних старт-уп компанија које се обично финансирају од стране фондова приватног капитала који траже краткорочне поврате. Највећа светска технолошка чворишта такође имају тенденцију да буду синоним за најбоље светске градове и међу најскупљим местима на планети за живот и пословање.
Технолошки паркови нуде још један модел за напредовање успешног пословног екосистема спајањем стручности и ресурса сличних компанија и предузећа заједно са универзитетима и локалним општинама на једном физичком месту изграђеном посебно око идеје о заједничком раду и дугорочном стварању вредности за сви чланови.
Технолошки паркови, са окружењем у кампусу, природни су домови за процват иновација. Најсавременије лабораторије за истраживање и развој по мери направљене у комбинацији са простором у заједници и природним уређењем стварају опуштено, неформално окружење које подржава сарадњу. Циљ је створити заједницу која стимулише иновације, генерисање идеја и решавање проблема и успешно изнети нове идеје на тржиште. Додатна предност је да синергије које покрећу успех технолошких паркова такође покрећу дугорочни одрживи раст заједница у којима се налазе.
Одличан пример пословног екосистема технолошког парка је Хигх Тецх Цампус Еиндховен („ХТЦ Еиндховен“) у Холандији.
Некадашњи Р&Д центар за електронику компаније Пхилипс, ХТЦ Ајндховен је данас једно од водећих светских центара за истраживање и развој иновација, са заједничким пословним екосистемом који укључује око 300 високотехнолошких компанија и 12.500 међународних истраживача, програмера и пословних људи – због чега је добио надимак „најпаметнији квадратни километар у Европи”.1
ХТЦ Еиндховен ради на филозофији отворене иновације како би генерисао идеје за сарадњу из свог пословног екосистема. Свака компанија у кампусу има заједнички циљ: да развије нове технологије које помажу у решавању друштвених изазова и да та решења успешно изнесу на тржиште.
1 хттпс://ввв.политицо.еу/артицле/сцале-уп-цити-еиндховен-гровс-алонгсиде-биг-тецх/
Комбинација високе технологије и фокуса на тржиште привукла је разнолику мрежу компанија у ХТЦ Еиндховен—од великих мултинационалних компанија као што су произвођачи чипова АСМЛ и Интел до разноврсне мешавине малих и средњих предузећа и новооснованих предузећа у технолошком сектору. Стални раст кампуса има значајан утицај на социо-економски раст града Ајндховена и околине, са преко 70.000 нових радних места која се очекују у наредној деценији.
Покретање иновација у ХТЦ Ајндховену су различите иницијативе специфичне за технологију и чворишта дизајнирана да стимулишу мултидисциплинарну сарадњу између организација. Ово укључује Иновациони центар за вештачку интелигенцију, који има за циљ да развије нови регионални АИ екосистем и омогући члановима кампуса приступ АИ догађајима, радионицама, обуци и стручњацима за размену увида. Кампус је такође дом 5Г Хуб-а, заједничке иницијативе ХТЦ Ајндховена, Браинпорт Девелопмент-а, Ерицссон-а и ВодапхонеЗигго-а који су основани да истражују нове технологије, од вештачке интелигенције преко блоцкцхаина до фотонике.
Чиме се бави ваш посао?
Ми смо градитељ подухвата у дубокој технологији. Сваке године стварамо 10 до 15 дубоко технолошких старт-апова који се сви фокусирају на решавање великог друштвеног изазова. Имамо једну компанију која је фокусирана на иновације у хватању угљеника, једну у енергији водоника, а другу која користи технологију да утиче на нивое стреса код људи.
Шта чини Хигх Тецх Цампус Еиндховен посебним?
Један од разлога је тај што иде далеко од некретнина. Окупља групу људи са сличним интересовањима и помаже им да сарађују. Људи овде желе да се осећају одговорним за омогућавање и стимулисање веза. Кампус пружа толико могућности да се сретнемо, разговарамо и размишљамо заједно. Менталитет никада није 'шта могу да добијем од овога?' Постоји разумевање да односи могу довести до нечега пословног мудрог, а можда и не. Прво и најважније, ради се о томе да будемо заједно и да делимо знање.
Суштина пословања ЦТП-а је одувек била окупљање људи да би се посао обавио. Са својим фокусом на дугорочни одрживи раст и ангажовање заједнице на више нивоа, јединствени пословни модел ЦТП-а као власника, програмера и оператера је идеално прилагођен да подржи раст живахних пословних екосистема. Кредо компаније Паркмакер се фокусира на изградњу простора за напредовање предузећа и локалних заједница.
Након година доследних ЦТП инвестиција и ангажовања, градови попут Брна и Остраве у Чешкој су данас дом неколико ЦТПаркова који су нарасли у високотехнолошки пословни екосистем у сарадњи са локалним универзитетима и општинама. Компанија је убрзала ове напоре последњих година иновацијама као што је центар заједнице Цлубхаус, који наставља да уводи на одабраним локацијама широм ЦТПарк мреже како би помогао у изградњи и неговању атмосфере неформалне, сарадничке размене.
Надовезујући се на овај успех, и инспирисан пројектима као што је ХТЦ Еиндховен, ЦТП има за циљ да подигне развој технолошког парка на виши ниво развојем високотехнолошких чворишта светске класе, посебно у пословно-паметној централној и источној Европи, где трендови као што је приближавање стварају већу потражњу за простор од високотехнолошког пословања него икада раније. Група стручности у ЦИЕ је непревазиђена, а фундаменталне снаге талента, стратешке локације и исплативости у региону чине га идеалним за развојна чворишта високе технологије.
ЦТП-ова вредност чини разлику. Платформа компаније за развој некретнина са комплетном услугом, њено искуство успешног рада са свим заинтересованим странама — укључујући локалне технолошке универзитете, градске управе и различите компаније у технолошком простору — и њено разумевање локалних тржишта и начина на који се она повезују са глобални трендови се комбинују да би створили идеалне услове за напредовање пословних екосистема светске класе 21. века.
Како ЦТП успоставља везе између клијената и локалних заинтересованих страна као што су универзитети да би се олакшао раст пословних екосистема у ЦТП Парковима?
Многи од наших ЦТПаркова су у близини градова са водећим универзитетима науке, технологије и инжењерства, и ми активно негујемо односе са њима да бисмо користили нашим клијентским заједницама. У ЦТПарк Брно, где имамо много високотехнолошких закупаца, који се налази у Брну, другом по величини граду у Чешкој Републици и важном центру за биомедицину, инжењеринг и информационе технологије, проналазимо начине да помогнемо закупцима Парка као што су Хонеивелл АББ и Тхермо Фисхер Сциентифиц, проширите своје везе са врхунским градским научним и техничким образовним институцијама како бисте подржали њихово запошљавање и истраживање. Ово ће видети да ЦТП ствара сталне платформе за студентске праксе, гостујућа предавања, академска такмичења и сајмове каријера како би се наши станари и универзитети приближили.
Како стварате заједнице у ЦТПаркс-у које подстичу станаре да се састају и сарађују?
Стварање пословних екосистема у нашим парковима значи ићи далеко. Стварање пословних екосистема у нашим парковима значи ићи далеко даље од обезбеђивања пословног простора. Цлубхаус је нови концепт који доносимо у многе наше паркове, а који се састоји од мешавине понуде за слободно време за запослене у парку, укључујући ресторане, кафиће, просторе за спорт и догађаје. Све су то погодности које покрећу друштвену интеракцију и негују сарадњу. Такође развијамо живахне програме догађаја у стварном и виртуелном свету, од спортских турнира до разговора, конференција и вебинара о темама које ће окупити истомишљенике запослених у арк-у.
Једна локација на којој се Цлубхаус представља је ЦТПарк Острава у Чешкој. Економија Остраве има богату историју стручности у машинском и инжењерском сектору, која потиче из историје рударства угља и тешке индустрије. Међутим, последњих година регион Остраве је постао главни центар за аутомобилску индустрију и ИТ сектор углавном захваљујући својој квалификованој радној снази. То га чини узбудљивим местом за изградњу пословног екосистема.
Неки водећи пословни кампуси су селективни у погледу врста компанија које се могу придружити. Да ли ће ЦТП почети да селектује које компаније могу да заузму простор у његовим парковима?
Не, заједнице ЦТП-а нису селективне и све врсте пословања су добродошле. У многим нашим парковима клијенти су већ из сличних пословних сектора и обично се налазе у градовима са јаким локалним индустријама и универзитетима. Верујемо да ће нам ово помоћи да створимо екосистеме који ће користити нашим клијентима и помоћи у покретању економског раста, а да не будемо селективни у погледу тога ко су наши закупци.
Данас је уобичајено место да компаније говоре о својим вредностима. Али шта заправо значе „корпоративне вредности“?
+12345678
фдсафдс@фдсафдс.цом
Оплеталова 87, 841 07 Братислава - Девинска Нова Вес Словачка
Захтеви
Неопходно кретање у хоризонтуОдмах3 месеца6 месеци9 месеци9+ месеци
Главна употреба објектаПроизводња/ПроизводњаЛогистика/складиште/е-трговинаОстало
слажем се са Услови коришћења
Пошаљи поруку