Одрживост није популарна реч у ЦТП-у: она је део нашег ДНК од самог почетка. Изградили смо прву „Изванредну“ зграду са БРЕЕАМ сертификатом ван Велике Британије 2013. године, а 2021. постали смо први велики програмер који је сертификовао свој читав портфолио у оквиру БРЕЕАМ шеме. Као дугогодишњи власник, програмер и оператер наше имовине, максимизирамо вредност развијајући одрживи развој и изградњу поверења и трајних односа. Поносни смо на нашу дугу историју давања доприноса заједницама у којима послујемо и на нашу репутацију етичког и одговорног пословног партнера.
Како растемо као компанија, настављамо да продубљујемо наше ЕСГ циљеве и повећавамо откривање. Развили смо приступ са четири стуба за систематизацију ЕСГ тема које су наше материјалне за наше активности и поставили смо јасно дефинисане КПИ за сваки стуб за приказ резултата. Стубови обухватају фокусна подручја и представљају међусобно повезане групе активности.
Наша дугорочна амбиција је да постанемо климатски позитивни покривајући све наше активности. Наш средњорочни циљ је да постигнемо неутралност нето угљеника у све три области како је дефинисано Протоколом о гасовима са ефектом стаклене баште. Да бисмо то постигли, приоритет стављамо на енергетску ефикасност, обновљиву енергију, одговорну набавку и управљање отпадом.
Увек смо имали широк приступ пословању, који укључује добро корпоративно грађанство и давање позитивног доприноса заједницама у којима послујемо.
Наш утицај превазилази паркове и зграде које стварамо. Наш посао окупља људе, а ми стављамо премију на подршку њиховој добробити.
Имамо строге политике и структуре корпоративног управљања како бисмо осигурали да увек делујемо на транспарентан и етички начин. Поступање према свим заинтересованим странама правично и са поштовањем је укорењено у наш пословни етос и подупире јаке дугорочне односе.
ЦТП има високе амбиције за сертификацију зелених зграда и стандарде енергетске ефикасности. Ми сертификујемо све нове зграде према БРЕЕАМ „Вери Гоод“ стандарду или бољем, укључујући водеће технолошке и еколошке спецификације у индустрији како бисмо ублажили било какве негативне утицаје на животну средину. Увели смо стандарде ИСО 140001 и ИСО 50001 да бисмо побољшали управљање животном средином и енергијом у Чешкој Републици, Румунији и Словачкој и радимо на уједначавању ових стандарда на свим нашим тржиштима.
Посвећени смо томе да будемо климатски позитивни и да смањимо утицај на животну средину. Дајемо приоритет одрживости у свим нашим операцијама са енергетски ефикасним зградама и дизајном паркова, обновљивом енергијом, еколошким материјалима, одговорном набавком и управљањем ресурсима и отпадом, као и компензацијом угљеника кроз управљање шумама.
Наш посвећени приступ фокусиран на клијента подржава ваше захтеве одрживости. Увели смо клаузуле о зеленом закупу у наше уговоре о закупу, производимо и изворимо обновљиву енергију и промовишемо употребу електричних возила обезбеђивањем инфраструктуре за пуњење у нашим парковима. Такође смо увели Кодекс понашања добављача за наше добављаче који поставља наше заједничке вредности интегритета, усклађености и одрживости и обезбеђује одрживе праксе у целом ланцу вредности.
Изградња јаких локалних заједница је одувек била саставни део наше стратегије. Добра сарадња са локалним општинама омогућава нам да растемо заједно са нашим клијентима. Активно се сарађујемо са локалним општинама, организацијама заједнице и становницима како бисмо разумели њихове потребе и сарађивали на пројектима који побољшавају добробит заједнице.
Улажемо у иницијативе које подржавају образовање и здравствену заштиту и које подижу и оснажују локално становништво. Такође улажемо у локалну инфраструктуру и стварамо јавно доступне друштвене површине и зелене површине у нашим парковима. Интеграцијом наших паркова са њиховом околином, циљ нам је да будемо позитивна снага за друштвени и економски развој заједница којима служимо.
Придајемо велики значај добробити и друштвеном утицају наших активности. Дајемо приоритет здрављу и безбедности наших запослених, стварајући радно окружење које подстиче њихово физичко и ментално благостање. Циљ нам је да будемо добар сусед на свакој локацији на којој послујемо и подржавамо широк спектар организација у заједници које су углавном фокусиране на образовање и развој младих и друштвено благостање.
Ми прихватамо различитост, једнакост и инклузију унутар наше организације, обезбеђујући једнаке могућности и тежњу ка родној равноправности на свим нивоима. Кроз ове напоре, циљ нам је да остваримо позитиван и трајан утицај, доприносећи укупном друштвеном ткиву и добробити заједница у којима послујемо.
Интегритет је у основи нашег пословања у ЦТП-у. Успоставили смо јаку културу етичког понашања, транспарентности и одговорности у целој нашој организацији. Наша равна структура управљања омогућава брзо и одговорно доношење одлука, подстичући динамично и одговорно радно окружење.
Активно управљамо ризицима и обезбеђујемо усклађеност са свим важећим законима, прописима и индустријским стандардима. Наша посвећеност интегритету се огледа у нашим свеобухватним политикама, као што су наш Кодекс понашања, Политика против мита и корупције и Политика инсајдерске трговине. Ове политике оцртавају наша очекивања у погледу етичког понашања и усмеравају нашу интеракцију са запосленима, заинтересованим странама и пословним партнерима.
Корпоративна одговорност је централна за наш пословни етос. Настојимо да позитивно утичемо на друштво и животну средину кроз наше одрживо пословање, ангажовање заједнице и етичко пословно понашање. Дајемо приоритет одговорном управљању ресурсима, смањујемо угљични отисак и промовишемо друштвено благостање. Активно сарађујемо са локалним заједницама, подржавамо образовне иницијативе и улажемо у развој инфраструктуре. Наша посвећеност корпоративној одговорности протеже се на наш ланац снабдевања, где подржавамо високе етичке стандарде и промовишемо поштене и транспарентне праксе. Понашајући се одговорно, доприносимо бољој будућности за све заинтересоване стране.
Да би се обезбедило правилно управљање ЕСГ темама у целој компанији, укључујући ризике и могућности везане за климу, ЦТП је успоставио ЕСГ комитет који се састоји од неизвршних директора и гостију, укључујући извршне директоре и шефа ЕСГ групе. Комитет се редовно састаје како би осигурао да су стратегије усклађене са ЕСГ-ом и да су циљеви ЕСГ-а испуњени.
Потражња за одрживим решењима за некретнине наставља да расте у свим индустријским секторима и тржиштима. Наши клијенти све више захтевају да њихови нови објекти буду у складу са њиховим ЕСГ стратегијама, са високом енергетском ефикасношћу и да следе принципе кружне економије управљања отпадом, рециклаже и коришћења ресурса. Ово ствара нове могућности и покреће раст пословања применом одрживих решења за некретнине, попут покретања нашег енергетског пословања 2022. године, који генерише обновљиву енергију на лицу места у нашим парковима за клијенте. Ово смањује њихов укупни трошак попуњености, јача њихове ЕСГ акредитиве и помаже планети смањењем штетних емисија.
Да бисмо помогли у постизању нашег циља да постанемо климатски позитивни у нашим операцијама, такође смо развили процене животног циклуса за одабрана својства како бисмо смањили отелотворени угљенични отисак наших развојних активности.
Верујемо у транспарентно дељење наших перформанси у погледу одрживости кроз свеобухватно извештавање. 2022. године представили смо наш први годишњи извештај о одрживости, који пружа детаљан преглед наших ЕСГ иницијатива, напретка и циљева. Такође укључује наш први извештај таксономије ЕУ који показује како су амбиције одрживости ЦТП-а усклађене са захтевима ЕУ таксономије. Да бисмо показали нашу посвећеност одговорној пословној пракси, управљању животном средином и позитивном друштвеном утицају, пратимо међународно признате оквире и стандарде извештавања као што су Глобална иницијатива за извештавање (ГРИ), препоруке ЕПРА о одрживости најбоље праксе и препоруке Радне групе за климу - у вези са финансијским обелодањивањем (ТЦФД).
Иновације подстичу нашу тежњу ка одрживом развоју. Прихватамо нове технологије, померамо границе и проналазимо креативна решења. Ми инкубирамо нова решења за уштеду енергије у нашим врхунским канцеларијама и објектима мешовите намене и уграђујемо их у великом обиму у наш индустријски портфолио. Кроз иновације, пружамо изузетну вредност нашим клијентима и доприносимо светлијој, одрживијој будућности.
ЦТП настоји да своје паркове неприметно интегрише у околне заједнице. Један од начина на који то постижемо је кроз наш јединствени концепт Цлубхаус, представљен на одабраним локацијама у парку. Цлубхаус служи као живо средиште где се запослени, клијенти и локални становници могу повезати, сарађивати и уживати у низу погодности. Од разноврсних просторија за састанке за образовне активности и друштвена окупљања до услуга на лицу места као што су медицинске установе, кафетерије, продавнице и мензе, Цлубхаус нуди разнолику лепезу понуда како би се задовољиле потребе и добробит заједнице у парку.
2022. године представили смо наш најсавременији систем производње и управљања обновљивим изворима енергије у ЦТПарк Амстердам Цити. Простирући се на преко 120.000 квадратних метара, овај најсавременији развој интегрише напредне функције као што су соларни панели, ветротурбине, тачке за пуњење електричних возила и наменски систем за управљање енергијом. Ова одржива инфраструктура не само да смањује емисије угљеника, већ и побољшава енергетску ефикасност, чинећи је моделом за еколошки освешћене и технолошки напредне индустријске и логистичке објекте.
Настојимо да минимизирамо свој угљенични отисак применом енергетски ефикасних пракси, коришћењем обновљивих извора енергије и усвајањем одрживог дизајна зграда. Пратимо и меримо нашу потрошњу енергије, постављамо циљеве смањења и активно радимо на томе да постанемо угљен-неутрална компанија.
Активно се сарађујемо са локалним заједницама кроз иницијативе као што су подршка образовању, промовисање могућности запошљавања и допринос пројектима развоја заједнице. Сарадњом са локалним заинтересованим странама, циљ нам је да унапредимо благостање и просперитет заједница у којима послујемо.
Успоставили смо снажан оквир који укључује Кодекс понашања, антикорупцијске политике и редовне обуке за запослене. Приоритет дајемо транспарентности, поштењу и правичности у свим нашим пословним односима, одржавајући чврсте односе са заинтересованим странама засноване на поверењу и етичким праксама.
Настојимо да створимо инклузивно радно окружење које поштује и цени јединствени допринос свих запослених. Кроз поштене праксе запошљавања, програме развоја запослених и иницијативе за једнаке могућности, негујемо разнолику радну снагу која одражава заједнице у којима послујемо.
слажем се са Услови коришћења
Будите у току са најновијим достигнућима ЦТП-а, увидима у индустрију и ексклузивним понудама тако што ћете се пријавити за наш билтен. Придружите се нашој заједници и будите део будућности индустријских некретнина.
+12345678
фдсафдс@фдсафдс.цом
Оплеталова 87, 841 07 Братислава - Девинска Нова Вес Словачка
Захтеви
Неопходно кретање у хоризонтуОдмах3 месеца6 месеци9 месеци9+ месеци
Главна употреба објектаПроизводња/ПроизводњаЛогистика/складиште/е-трговинаОстало
Пошаљи поруку