Цоунтри ЕСГ менаџер

Да бисмо подржали наше растуће активности, тражимо мотивисаног професионалца да нам се придружи као Цоунтри ЕСГ менаџер који ће ојачати чешки тим.

Одељење и хијерархија

Улога је одговорна финансијском директору земље и има функционалну линију извештавања и за државног директора за управљање и за шефа ЕСГ групе. Улога се сматра функцијом пословног партнера са јаком везом и подршком за пословне функције (градња, управљање имовином, развој пословања).

 

Сврха улоге и кључне одговорности

Кључна сврха улоге је да води ЕСГ програме у земљи, обезбеђујући да се циљеви Групе, усклађеност и КПИ циљеви преточе у локални ЕСГ оперативни план, са јасно дефинисаним акцијама, одговорностима, честим праћењем и извештавањем. ЦТП има прагматичан приступ ЕСГ-у и ЕСГ менаџер је тај који осигурава да ЕСГ постане пословна пракса и као такав алат за развој нашег пословања и за интересе наших заинтересованих страна. ЕСГ менаџер делује према локалним заинтересованим странама и оживљава ЕСГ.

 

Ово укључује следеће кључне одговорности:

• Подршка тимовима за развој пословања у понуди одрживих простора клијентима – анализа изводљивости (РОИ, ИоЦ, користи за животну средину), анализа тржишта.
• Подршка грађевинским тимовима у анализи и увођењу одрживих решења у пројекте.
• Увођење решења која воде ка побољшању БРЕЕАМ сертификата у постојећем портфолију са тимом за управљање имовином и подршка у координацији сертификата за нову изградњу за тим за управљање грађевинским радовима.
• Увођење захтева ЕУ таксономије у постојеће зграде и грађевинске пројекте.
• Одржавање ажурне базе података портфолио ЕСГ акредитива као што су сертификати, сертификати о енергетским перформансама.
• Обезбедите често ЕСГ извештавање Групе ЕСГ
• Сигнализирајте вишем руководству критично одступање од договореног плана и циљева како бисте обуздали потенцијалне ризике и дефинисали планирање корективних акција.
• Присуство на догађајима који промовишу ЦТП ЕСГ активности и резултате, доприносе друштвеним медијима и ПР активностима у сродним областима рада.

 

Краткорочни приоритети за ЕСГ активности у земљи (2024)

• Инсталирани и оперативни фотонапонски капацитети
• План климатске транзиције – ЦТП план како постићи климатску неутралност у сопственим операцијама и ланцу вредности (укључујући набавку и производњу енергије, ретрофит портфеља, увођење нискоугљичних материјала)
• Побољшање енергетског микса – набавка зелене електричне енергије за све употребе ЦТП-а и могуће употребе закупаца.
• Системски приступ прикупљању информација о задовољству станара.
• Покривеност паметног мерења
• ГРЕСБ резултат треба побољшати

 

можемо понудити:

• Модерно радно место у центру Прага.
• 20 дана одмора за почетак, повећање запослености из године у годину.
• Бесплатни оброци у виду доручка и ручка у канцеларији.
• Допринос за пензијско или животно осигурање и за рекреацију деце запослених.
• МултиСпорт картица.
• Подстиче се континуирана едукација (стручне обуке, сертификати).

 

Ова улога захтева практичан, прагматичан приступ ЕСГ-у, спровођење плана који се може применити и остати близу посла. Важно је бити у стању да се придржавате приоритетне агенде. Пошто ЕСГ још није зрео као део нашег пословања и стратегије, потребно нам је да ЕСГ менаџер има отворен ум, да остане у блиском контакту са пословним функцијама и да се побрине да се ЕСГ акције разумеју и да се сложеност ствари смањи. ЕСГ захтева приступ управљању променама и ЕСГ менаџер у земљи је кључан у томе да се ово деси. Провођење времена на терену са изградњом и управљањем имовином, дружење са станарима и разумевање шта тера људе да се крећу и предузимају акције је кључ успеха.

Почетак могуће одмах

Базирано у Праг