CTP naďalej podporuje trh pracovnej sily z predmestia Bukurešti

CTP pokračuje vo svojom programe sociálnej zodpovednosti, ktorý sa venuje podpore dobrého rozvoja trhu pracovnej sily v blízkosti svojich parkov zo západnej časti Bukurešti.

Približne 350 11^th a 12^th študenti stredných škôl Dimitrie Bolintineanu a Pamfil Șeicaru sa zúčastnili druhej fázy projektu spolu s 9 najväčšími klientmi CTP v Rumunsku. Prvá fáza projektu sa uskutočnila v novembri 2017 a zapojilo sa do nej 150 študentov a 7 významných spoločností v CTPark Bukurešť a CTPark Bucharest West.

Tento projekt bol vytvorený s cieľom podporiť spoločnosti, ktoré pôsobia v parkoch CTP, stretnúť sa s potenciálnymi zamestnancami, a tak ukázať študentom z blízkych stredných škôl solídne možnosti, ktoré majú pri hľadaní dobrej práce blízko domova. Druhá etapa tohto projektu pozostávala z dvoch aktivít. Prvá aktivita sa uskutočnila v polovici apríla na strednej škole Dimitrie Bolintineanu v Bolintin Vale a rozšírila sa počas 3 dní. Zástupcovia spoločností Quehenberger, KLG, DB Schenker, NOD (Network One Distribution), Studio Moderna a Ekol Logistics sa stretli s približne 300 12^th ročníka. Každý zástupca počas jednej hodiny prezentoval informácie o svojich firmách, možnostiach rozvoja v ich firmách, konkrétne detaily týkajúce sa ich činnosti, pričom stretnutie ukončil zodpovedaním otázok študenta.

Druhá časť tejto etapy projektu pozostávala z návštev skladu od 40 11^th a 12^th študenti strednej školy Pamfil Șeicaru so sídlom v Ciorogarla. Ekol Logistics, Quehenberber, Gefco, Iron Mountain, Raben, KLG, DB Schenker, NOD otvorili svoje sklady, aby študentom ukázali, ako sa vyvíja ich činnosť, poskytli užitočné informácie o ich firmách, kariérnych príležitostiach, pracovnom prostredí a ďalšie podrobnosti. Zástupcovia každej z 8 spoločností diskutovali aj o programoch odborného rozvoja, ktoré ponúkajú svojim zamestnancom.

Stredná škola Dimitrie Bolintineanu sa tiež zúčastnila prvej etapy projektu, keď v novembri 150 mladých ľudí navštívilo niekoľko skladov z CTPark Bucharest a CTPark Bucharest West. V tej chvíli sa im ukázali rôzne praktické aspekty práce v priemyselnom a logistickom parku. Teraz dostali možnosť podrobnejšie diskutovať so zástupcami 6 veľkých korporácií z CTP parkov.

„Sme veľmi radi, že sa naša spoločnosť zapojila do tohto programu. Mali sme tak možnosť stretnúť sa so študentmi, ktorých naša práca mimoriadne zaujala a dúfame, že aspoň niektorí z nich sa v budúcnosti stanú našimi zamestnancami vzhľadom na našu rastúcu potrebu skladníkov. Sme presvedčení, že tieto návštevy a diskusie nezostanú bez efektu a že študenti si uvedomili, že majú skvelé príležitosti na vybudovanie silnej kariéry v Rumunsku, blízko svojich domovov.“ uviedla Diana Lacrateanu, manažérka ľudských zdrojov spoločnosti Quehenberger.

„Naši študenti sa z týchto návštev vracali s množstvom optimizmu. Snažíme sa im poskytnúť to najlepšie vzdelanie a obávame sa problémov, s ktorými sa môžu stretnúť, keď si začnú hľadať prácu. Dôrazne podporujem túto iniciatívu, pretože poskytuje dobré príležitosti na profesionálny rozvoj v Rumunsku v rámci veľkých korporácií, v blízkosti ich domovov,“ dodal Stefan Alexandru Cernat, riaditeľ strednej školy Pamfil Șeicaru.

„Úspešne sme ukončili druhú fázu nášho sociálneho programu a sme veľmi vďační za pozitívnu spätnú väzbu a celkovú podporu, ktorú sme dostali od našich klientov, riaditeľov škôl, učiteľov a žiakov. Hlavným cieľom CTP je podpora našich nájomníkov a ich rozvoj v našich parkoch a tiež vytváranie dobrých vzťahov s našimi miestnymi komunitami poskytovaním dobrých príležitostí pre miestnu pracovnú silu. Myslím si, že podpora mladých ľudí pri hľadaní zamestnania je jedným z najlepších spôsobov, ako dosiahnuť oba ciele,“ uzavrela Iulia Bușcă, manažérka obchodného a obchodného rozvoja v CTP Rumunsko.