CTP 繼續支持布加勒斯特郊區的勞動市場

CTP 正在繼續其社會責任計劃，致力於支持布加勒斯特西部公園附近勞動力市場的良好發展。

約 350 11^第 和 12^第 Dimitrie Bolintineanu 和 Pamfil şeicaru 高中的年級學生與 CTP 在羅馬尼亞最大的客戶中的 9 名一起參加了該計畫的第二階段。該計畫第一階段於 2017 年 11 月啟動，涉及布加勒斯特 CTPark 和布加勒斯特西 CTPark 的 150 名學生和 7 家主要公司。

該計畫的創建是為了支持在 CTP 園區運營的公司結識潛在員工，從而向附近高中的學生展示他們在離家近的地方找到好工作的堅實機會。本計畫的第二階段包括兩項活動。第一場活動於 4 月中旬在 Bolintin Vale 的 Dimitrie Bolintineanu 高中舉行，並持續了 3 天。來自 Quehenberger、KLG、DB Schenker、NOD（Network One Distribution）、Studio Moderna 和 Ekol Logistics 的代表會見了約 300 名 12^第 年級學生。每位代表在一個小時內介紹了有關其公司的資訊、公司內部的發展機會、有關其活動的具體細節，並以回答學生的問題結束會議。

此計畫此階段的第二部分包括 40 11 的倉庫參觀^第 和 12^第 位於 Ciorogarla 的 Pamfil şeicaru 高中的年級學生。 Ekol Logistics、Quehenberber、Gefco、Iron Mountain、Raben、KLG、DB Schenker、NOD 開設了倉庫，向學生展示他們的活動如何展開，提供有關其公司、職業機會、工作環境和其他詳細資訊的有用資訊。 8家公司的代表也討論了他們為員工提供的職涯發展計畫。

Dimitrie Bolintineanu 高中也參與了該計畫的第一階段，11 月，150 名青少年參觀了 CTPark Bucharest 和 CTPark Bucharest West 的多個倉庫。在那一刻，他們看到了在工業和物流園區工作的各個實際面向。現在，他們有機會與來自CTP園區的6家主要企業代表進行了更詳細的討論。

「我們很高興我們的公司加入了這個計劃。因此，我們有機會見到對我們的工作非常感興趣的學生，考慮到我們對倉庫人員的需求不斷增加，我們希望他們中至少有一些人將來能夠成為我們的員工。我們相信這些訪問和討論不會毫無效果，學生們意識到他們有很好的機會在羅馬尼亞離家近的地方建立強大的職業生涯”， Quehenberger 人力資源經理 Diana Lacrateanu 說。

「我們的學生從這些訪問中帶著很多樂觀的情緒回來。我們努力為他們提供最好的教育，我們擔心他們開始找工作時可能會遇到的困難。我強烈支持這一舉措，因為它提供了在羅馬尼亞的大公司內進行專業發展的良好機會，就在他們的家附近”， Pamfil şeicaru 高中校長 Stefan Alexandru Cernat 補充道。

「我們成功地完成了社會計畫的第二階段，我們非常感謝客戶、校長、教師和學生的正面回饋和全面支持。 CTP 的主要目的是支持我們的租戶及其在園區的發展，並透過為當地勞動力提供良好的機會與當地社區建立良好的關係。我認為支持年輕人找工作是實現這兩個目標的最佳途徑之一”， CTP 羅馬尼亞公司商業和業務開發經理 Iulia Buşcă 總結道。