CTP continuă să susțină piața forței de muncă din suburbiile Bucureștiului

CTP își continuă programul de responsabilitate socială dedicat sprijinirii bunei dezvoltări a pieței forței de muncă din apropierea parcurilor sale din partea de vest a Bucureștiului.

Aproximativ 350 11^th și 12^th În faza a doua a proiectului au participat elevi ai liceelor Dimitrie Bolintineanu și Pamfil Șeicaru, alături de 9 dintre cei mai mari clienți ai CTP din România. Prima fază a proiectului a avut loc în noiembrie 2017 și a implicat 150 de studenți și 7 companii importante din CTPark Bucharest și CTPark Bucharest West.

Acest proiect a fost creat pentru a sprijini companiile care își desfășoară activitatea în parcurile CTP să se întâlnească cu potențiali angajați, arătând astfel elevilor din liceele din apropiere oportunitățile solide pe care le au în găsirea unui loc de muncă bun în apropierea casei. A doua etapă a acestui proiect a constat în două activități. Prima activitate a avut loc la mijlocul lunii aprilie la Liceul Dimitrie Bolintineanu din Bolintin Vale și sa extins pe o perioadă de 3 zile. Reprezentanții de la Quehenberger, KLG, DB Schenker, NOD (Network One Distribution), Studio Moderna și Ekol Logistics s-au întâlnit cu aproximativ 300 12^th elevii clasei. Fiecare reprezentant a prezentat timp de o oră informații despre companiile sale, oportunitățile de dezvoltare în cadrul companiilor sale, detalii specifice despre activitatea sa, încheind sesiunile cu răspunsul la întrebările studentului.

A doua parte a acestei etape a proiectului a constat în vizite la depozit de la 40 11^th și 12^th elevi ai liceului Pamfil Șeicaru, situat în Ciorogarla. Ekol Logistics, Quehenberber, Gefco, Iron Mountain, Raben, KLG, DB Schenker, NOD și-au deschis depozitele pentru a arăta studenților cum se desfășoară activitatea lor, oferind informații utile despre companiile lor, oportunități de carieră, mediul de lucru și alte detalii. Reprezentanții fiecăreia dintre cele 8 companii au discutat și despre programele lor de dezvoltare profesională pe care le oferă angajaților lor.

La prima etapă a proiectului a participat și liceul Dimitrie Bolintineanu, când 150 de tineri au vizitat în noiembrie mai multe depozite de la CTPark București și CTPark Bucharest West. În acel moment, li s-au arătat diverse aspecte practice ale lucrului într-un parc industrial și logistic. Acum, li s-a oferit șansa de a purta discuții mai detaliate cu reprezentanții a 6 mari corporații din parcuri CTP.

„Suntem foarte bucuroși că compania noastră s-a alăturat acestui program. Astfel, am avut ocazia să ne întâlnim cu studenți care păreau extrem de interesați de munca noastră și avem speranța că, cel puțin câțiva dintre ei, vor deveni angajații noștri în viitor, având în vedere nevoia noastră tot mai mare de personal de depozit. Suntem încrezători că aceste vizite și discuții nu vor rămâne fără efect și că studenții și-au dat seama că au mari oportunități de a-și construi o carieră puternică în România, aproape de casele lor”, a declarat Diana Lacrateanu, HR Manager pentru Quehenberger.

„Elevii noștri s-au întors cu mult optimism de la aceste vizite. Ne străduim să le oferim cea mai bună educație și ne îngrijorăm cu privire la dificultățile cu care s-ar putea confrunta atunci când vor începe să își caute un loc de muncă. Susțin cu fermitate această inițiativă pentru că oferă oportunități bune de dezvoltare profesională în România în cadrul marilor corporații, chiar lângă casele lor”, a adăugat Stefan Alexandru Cernat, director de liceu Pamfil Șeicaru.

„Am încheiat cu succes a doua fază a programului nostru social și suntem foarte recunoscători pentru feedback-ul pozitiv și sprijinul general pe care l-am primit de la clienții noștri, directorii școlilor, profesorii și elevii. Principalele scopuri ale CTP sunt sprijinirea chiriașilor noștri și dezvoltarea lor în parcurile noastre și, de asemenea, crearea unei relații bune cu comunitățile noastre locale, oferind oportunități bune pentru forța de muncă locală. Cred că sprijinirea tinerilor în găsirea de locuri de muncă este una dintre cele mai bune modalități de a atinge ambele obiective”, a concluzionat Iulia Bușcă, Director Comercial și Dezvoltare Afaceri la CTP România.