CTP 继续支持布加勒斯特郊区的劳动力市场

CTP 正在继续其社会责任计划，致力于支持布加勒斯特西部公园附近劳动力市场的良好发展。

约 350 11^第 和 12^第 Dimitrie Bolintineanu 和 Pamfil şeicaru 高中的年级学生与 CTP 在罗马尼亚最大的客户中的 9 名一起参加了该项目的第二阶段。该项目第一阶段于2017年11月启动，涉及布加勒斯特CTPark和布加勒斯特西CTPark的7家主要公司和150名学生。

该项目的创建是为了支持在 CTP 园区运营的公司结识潜在员工，从而向附近高中的学生展示他们在离家近的地方找到好工作的坚实机会。该项目的第二阶段包括两项活动。第一项活动于 4 月中旬在 Bolintin Vale 的 Dimitrie Bolintineanu 高中举行，并持续了 3 天。来自 Quehenberger、KLG、DB Schenker、NOD（Network One Distribution）、Studio Moderna 和 Ekol Logistics 的代表会见了约 300 人 12^第 年级学生。每位代表在一个小时内介绍了有关其公司的信息、公司内部的发展机会、有关其活动的具体细节，并以回答学生的问题结束会议。

该项目此阶段的第二部分包括 40 11 的仓库参观^第 和 12^第 位于 Ciorogarla 的 Pamfil şeicaru 高中的年级学生。 Ekol Logistics、Quehenberber、Gefco、Iron Mountain、Raben、KLG、DB Schenker、NOD 开设了仓库，向学生展示他们的活动如何展开，提供有关其公司、职业机会、工作环境和其他详细信息的有用信息。 8家公司的代表还讨论了他们为员工提供的职业发展计划。

Dimitrie Bolintineanu 高中也参与了该项目的第一阶段，11 月，150 名青少年参观了 CTPark Bucharest 和 CTPark Bucharest West 的多个仓库。在那一刻，他们看到了在工业和物流园区工作的各个实际方面。现在，他们有机会与来自CTP园区的6家主要企业代表进行了更详细的讨论。

“我们很高兴我们的公司加入了这个计划。因此，我们有机会见到对我们的工作非常感兴趣的学生，考虑到我们对仓库人员的需求不断增加，我们希望他们中至少有一些人将来能够成为我们的员工。我们相信这些访问和讨论不会毫无效果，学生们意识到他们有很好的机会在罗马尼亚离家近的地方建立强大的职业生涯”， Quehenberger 人力资源经理 Diana Lacrateanu 说道。

“我们的学生从这些访问中带着很多乐观的情绪回来。我们努力为他们提供最好的教育，我们担心他们开始找工作时可能会遇到的困难。我强烈支持这一举措，因为它提供了在罗马尼亚的大公司内进行专业发展的良好机会，就在他们的家附近”， Pamfil şeicaru 高中校长 Stefan Alexandru Cernat 补充道。

“我们成功地完成了社会计划的第二阶段，我们非常感谢客户、校长、教师和学生的积极反馈和全面支持。 CTP 的主要目的是支持我们的租户及其在园区的发展，并通过为当地劳动力提供良好的机会与当地社区建立良好的关系。我认为支持年轻人找工作是实现这两个目标的最佳途径之一”， CTP 罗马尼亚公司商业和业务开发经理 Iulia Buşcă 总结道。