ЦТП наставља да подржава тржиште радне снаге из предграђа Букурешта

ЦТП наставља свој програм друштвене одговорности посвећен подршци добром развоју тржишта радне снаге у близини својих паркова из западног дела Букурешта.

Отприлике 350 11^тх и 12^тх ученици разреда средњих школа Димитрие Болинтинеану и Памфил Сеицару, учествовали су у другој фази пројекта, заједно са 9 највећих клијената ЦТП-а у Румунији. Прва фаза пројекта одржана је у новембру 2017. године и укључивала је 150 студената и 7 великих компанија у ЦТПарк Букурешту и ЦТПарк Буцхарест Вест.

Овај пројекат је креиран у циљу подршке компанијама које послују у парковима ЦТП-а да упознају потенцијалне запослене, показујући тако ученицима из оближњих средњих школа добре могућности које имају у проналажењу доброг посла у близини куће. Друга фаза овог пројекта састојала се од две активности. Прва активност одржана је средином априла у средњој школи Димитрие Болинтинеану у Болинтин Валеу и проширена је на период од 3 дана. Представници Куехенбергер, КЛГ, ДБ Сцхенкер, НОД (Нетворк Оне Дистрибутион), Студио Модерна и Екол Логистицс састали су се са приближно 300 12^тх ученика разреда. Сваки представник је током једног сата изнео информације о својим компанијама, могућностима развоја унутар својих компанија, конкретне детаље у вези са својом делатношћу, завршавајући сесије одговарајућим на питања ученика.

Други део ове фазе пројекта састојао се од обиласка складишта од 40.11^тх и 12^тх ученици разреда средње школе Памфил Сеицару, која се налази у Ћорогарли. Екол Логистицс, Куехенбергер, Гефцо, Ирон Моунтаин, Рабен, КЛГ, ДБ Сцхенкер, НОД отворили су своја складишта како би показали студентима како се њихова активност одвија, пружајући корисне информације о својим компанијама, могућностима за каријеру, радном окружењу и другим детаљима. Представници сваке од 8 компанија разговарали су и о програмима стручног усавршавања које нуде својим запосленима.

Средња школа Димитрие Болинтинеану је такође учествовала у првој фази пројекта, када је 150 младих посетило неколико складишта ЦТПарк Букурешт и ЦТПарк Букурешт Запад у новембру. У том тренутку су им показани различити практични аспекти рада у индустријском и логистичком парку. Сада су добили прилику да одрже детаљније разговоре са представницима 6 великих корпорација из ЦТП паркова.

„Веома нам је драго што се наша компанија укључила у овај програм. Тако смо имали прилику да се сретнемо са студентима који су се чинили изузетно заинтересовани за наш рад и надамо се да ће бар неколицина њих у будућности постати наши запослени, с обзиром на све већу потребу за складишним кадром. Уверени смо да ове посете и разговори неће остати без ефекта и да су студенти схватили да имају велике могућности за изградњу јаке каријере у Румунији, близу својих домова”, изјавила је Диана Лацратеану, ХР менаџер за Куехенбергер.

„Наши студенти су се вратили са пуно оптимизма са ових посета. Трудимо се да им пружимо најбоље образовање и бринемо о потешкоћама са којима би се могли суочити када почну да траже посао. Снажно подржавам ову иницијативу јер пружа добре могућности за професионални развој у Румунији у оквиру великих корпорација, у близини њихових домова”, додао је Стефан Александру Чернат, директор средње школе Памфил Шеикару.

„Успешно смо завршили другу фазу нашег социјалног програма и веома смо захвални на позитивним повратним информацијама и свеукупној подршци коју смо добили од наших клијената, директора школа, наставника и ученика. Главни циљеви ЦТП-а су подршка нашим станарима и њиховом развоју у нашим парковима, као и стварање добрих односа са нашим локалним заједницама пружањем добрих прилика за локалну радну снагу. Мислим да је подршка младим људима да нађу посао један од најбољих начина да се остваре оба циља”, закључила је Иулиа Бусца, менаџер комерцијалног и пословног развоја у ЦТП Румунија.