CTP nadále podporuje trh pracovních sil z předměstí Bukurešti

CTP pokračuje ve svém programu společenské odpovědnosti, který se věnuje podpoře dobrého rozvoje trhu pracovní síly v blízkosti svých parků ze západní části Bukurešti.

Přibližně 350 11^. a 12^. studenti středních škol Dimitrie Bolintineanu a Pamfil Șeicaru se zúčastnili druhé fáze projektu spolu s 9 největšími klienty CTP v Rumunsku. První fáze projektu proběhla v listopadu 2017 a zapojilo se do ní 150 studentů a 7 významných společností v CTPark Bucharest a CTPark Bucharest West.

Tento projekt byl vytvořen s cílem podpořit společnosti působící v parcích CTP, aby se setkaly s potenciálními zaměstnanci, a ukázaly tak studentům z okolních středních škol solidní možnosti, jak najít dobrou práci blízko domova. Druhá etapa tohoto projektu se skládala ze dvou aktivit. První aktivita se uskutečnila v polovině dubna na střední škole Dimitrie Bolintineanu v Bolintin Vale a rozšířila se po dobu 3 dnů. Zástupci společností Quehenberger, KLG, DB Schenker, NOD (Network One Distribution), Studio Moderna a Ekol Logistics se sešli s přibližně 300 12^. ročníků. Každý zástupce prezentoval po dobu jedné hodiny informace o svých společnostech, možnostech rozvoje v jejich společnostech, konkrétní podrobnosti týkající se jejich činnosti a sezení zakončil odpovědí na otázky studenta.

Druhá část této etapy projektu spočívala v návštěvách skladu od 40. 11^. a 12^. studenti střední školy Pamfil Șeicaru, která se nachází v Ciorogarla. Ekol Logistics, Quehenberber, Gefco, Iron Mountain, Raben, KLG, DB Schenker, NOD otevřely své sklady, aby studentům ukázaly, jak se jejich činnost vyvíjí, poskytly užitečné informace o jejich společnostech, kariérních příležitostech, pracovním prostředí a další podrobnosti. Zástupci každé z 8 společností také diskutovali o programech profesního rozvoje, které nabízejí svým zaměstnancům.

Střední škola Dimitrie Bolintineanu se také zúčastnila první fáze projektu, kdy 150 mladých lidí v listopadu navštívilo několik skladů z CTPark Bucharest a CTPark Bucharest West. V tu chvíli jim byly ukázány různé praktické aspekty práce v průmyslovém a logistickém parku. Nyní dostali možnost podrobněji diskutovat se zástupci 6 velkých korporací z CTP parků.

„Jsme velmi rádi, že se naše společnost do tohoto programu zapojila. Měli jsme tak možnost setkat se se studenty, které naše práce zaujala a doufáme, že se alespoň někteří z nich v budoucnu stanou našimi zaměstnanci, vzhledem k naší rostoucí potřebě skladníků. Jsme přesvědčeni, že tyto návštěvy a diskuse nezůstanou bez efektu a že si studenti uvědomili, že mají skvělé příležitosti k vybudování silné kariéry v Rumunsku, blízko svých domovů.“ uvedla Diana Lacrateanu, HR manažerka společnosti Quehenberger.

„Naši studenti se z těchto návštěv vraceli s velkým optimismem. Snažíme se jim poskytnout to nejlepší vzdělání a obáváme se problémů, s nimiž se mohou potýkat, když začnou hledat práci. Silně podporuji tuto iniciativu, protože poskytuje dobré příležitosti k profesionálnímu rozvoji v Rumunsku v rámci velkých korporací, přímo v blízkosti jejich domovů,“ dodal Stefan Alexandru Cernat, ředitel střední školy Pamfil Șeicaru.

„Úspěšně jsme dokončili druhou fázi našeho sociálního programu a jsme velmi vděční za pozitivní zpětnou vazbu a celkovou podporu, které se nám dostalo od našich klientů, ředitelů škol, učitelů a studentů. Hlavním cílem CTP je podpora našich nájemců a jejich rozvoje v našich parcích a také vytváření dobrých vztahů s našimi místními komunitami poskytováním dobrých příležitostí pro místní pracovní sílu. Myslím si, že podpora mladých lidí při hledání zaměstnání je jedním z nejlepších způsobů, jak dosáhnout obou cílů,“ uzavřela Iulia Bușcă, manažerka obchodního a obchodního rozvoje v CTP Rumunsko.