Nasza działalność łączy ludzi w celu realizacji celów biznesowych. Zatrudniając ponad 200 firm, 20 000 osób pracujących w naszych obiektach i ponad 700 własnych pracowników, stale angażujemy się w relacje z ludźmi i kładziemy nacisk na ich dobre samopoczucie. Jako długoterminowy właściciel i operator ponad 200 parków w 10 krajach w całej Europie, naszym priorytetem jest bycie dobrym obywatelem korporacyjnym i sąsiadem w społecznościach, w których pracujemy i mieszkamy. Mamy długą i znaczącą historię zaangażowania społecznego i odwdzięczania się naszym społecznościom poprzez szeroki zakres wsparcia, w tym darowizny na cele charytatywne skierowane do młodzieży znajdującej się w niekorzystnej sytuacji i innych wrażliwych członków społeczeństwa oraz wsparcie edukacji, programów przekwalifikowania zawodowego i opieki paliatywnej.
Bycie dobrym obywatelem korporacyjnym przychodzi nam naturalnie. Budowanie zaufania i trwałych relacji z interesariuszami społeczności wspiera długoterminowy wzrost, zarówno dla naszej firmy, jak i dla naszych klientów. Co równie ważne, nasi pracownicy czują się jak w domu w miastach, w których znajdują się nasze nieruchomości i są dumni z tego, że pomagają tworzyć nowe możliwości dla swoich społeczności. Nasze parki nie tylko tworzą miejsca pracy, ale także łączą ludzi, a razem ludzie mogą robić niesamowite rzeczy. Jesteśmy dumni z naszej reputacji na naszych rynkach w zakresie pozytywnego zaangażowania społecznego, wsparcia charytatywnego i edukacyjnego.
Wierzymy, że edukacja jest niezbędna dla rozwoju zdrowych, silnych społeczności. Nasze wsparcie dla edukacji przybiera różne formy i rozmiary, od bezpośredniego wsparcia finansowego po organizowanie wizyt w naszych parkach dla studentów, aby mogli dowiedzieć się więcej o tym, co oznacza budowanie i prowadzenie nowoczesnego parku biznesowego i co się w nim dzieje. Regularnie współpracujemy z lokalnymi uczelniami technicznymi i promujemy transfer wiedzy oraz targi pracy. Wspieramy studenckie konkursy architektoniczne i inne inicjatywy z lokalnymi studentami, aby zaangażować ich i przygotować do przyszłej kariery.
Wspieranie tych, którzy mają mniej szczęścia w naszych społecznościach, jest po prostu właściwą rzeczą i robimy to od momentu rozpoczęcia naszej działalności ćwierć wieku temu. Poszukujemy długoterminowych partnerstw z renomowanymi i skutecznymi organizacjami lokalnymi, aby mieć jak największy wpływ. Na przykład, jesteśmy dumni z bycia długoterminowym sponsorem Fundacji Terezy Maxovej w Czechach, która pomaga porzuconym i zagrożonym dzieciom. W Rumunii od dawna wspieramy HOSPICE Casa Sperantei, która zapewnia opiekę paliatywną pacjentom z zaawansowaną chorobą i wsparcie dla ich rodzin. W 2022 r., w odpowiedzi na wojnę na Ukrainie, przekazaliśmy 10 mln euro na rzecz Agencji ONZ ds. Uchodźców (UNHCR), aby pomóc osobom przesiedlonym w wyniku konfliktu. Przekazaliśmy również przestrzeń magazynową na dostawy pomocy humanitarnej na naszych rynkach graniczących z Ukrainą i zapewniliśmy zakwaterowanie uchodźcom w naszych rezydencjach Domeq w Ponavce w Brnie.
Nieustannie szukamy możliwości wprowadzania zmian w krajach, w których prowadzimy działalność. Od kampanii krwiodawstwa po warsztaty wzmacniające pozycję kobiet w logistyce, jesteśmy oddani tworzeniu pozytywnego wpływu wewnątrz i wokół naszych parków biznesowych. Nasze zaangażowanie w odpowiedzialność społeczną przejawia się w ciągłych przedsięwzięciach, które wpływają na życie i ucieleśniają nasze wartości. Poprzez te szczere przedsięwzięcia staramy się wcielać w życie zasady empatii i współczucia, wspierając ducha solidarności, który rezonuje ponad granicami.
Nasz CEO Remon Vos, jego żona Carolien Vos i ich rodzina podzielają te same wartości charytatywne, co CTP. Ich zaangażowanie w wywieranie pozytywnego wpływu znajduje odzwierciedlenie w szeregu inicjatyw, które wpływają na życie w różnych dziedzinach. W Ugandzie nawiązali współpracę z Agencją ONZ ds. Uchodźców w celu sponsorowania stypendiów, ułatwiania edukacji na poziomie średnim dziewczętom powracającym do szkoły oraz wspierania uczniów-uchodźców w obozach. Bliżej domu, rodzina zapewniła stypendia w UWC Atlantic College, przekazała 3,5 miliona na rzecz The Maggie's Center w Groningen, pierwszego domu opieki społecznej dla osób niepełnosprawnych. pomoc psychologiczna dla osób chorych na raka w Holandia i wspiera edukację sportową dzieci poprzez Akademię Svena Kramera.
W CTP jesteśmy naturalnie konkurencyjni i dlatego pasjonuje nas siła sportu, która łączy ludzi i przyczynia się do zdrowego stylu życia - fizycznego, psychicznego i społecznego. W ciągu roku organizujemy różne imprezy sportowe i inne wydarzenia na świeżym powietrzu w naszych parkach dla pracowników naszych klientów i szerszej społeczności. Wspieramy również imprezy wyczynowe, takie jak triathlon DoksyRace w Czechach, a także sponsorujemy drużyny młodzieżowe w wielu naszych społecznościach. Zapewniamy naszym pracownikom bezpłatne członkostwo w siłowniach i innych obiektach sportowych, a także organizujemy kilka ogólnofirmowych imprez towarzyskich i sportowych w ciągu roku.
Jesteśmy dumni z tego, że jesteśmy dynamicznym pracodawcą i wspieramy energiczne i elastyczne środowisko pracy. Dążymy do bycia uczciwym i wspierającym pracodawcą oraz kultywujemy kulturę "hands-on" i "can-do", zachęcając naszych pracowników do rozwoju. Obejmuje to wsparcie ich rozwoju zawodowego i dalszej edukacji - na przykład pokryliśmy koszty studiów MBA w dziedzinie nieruchomości dla kilku pracowników. Priorytetowo traktujemy rekrutację, szkolenia i rozwój utalentowanych osób na naszych rynkach, ponieważ wiemy, że ich zaangażowanie i poświęcenie to nasze najcenniejsze aktywa. Zachęcamy do osiągania wyników i budujemy szacunek i koleżeństwo. W CTP ciężko pracujemy, ale wiemy też, jak dobrze się bawić. Spotykamy się kilka razy w ciągu roku - przede wszystkim na naszej corocznej gali CTGala, gdzie świętujemy nasze osiągnięcia, wzmacniamy relacje i nawiązujemy nowe znajomości.
Bezpieczeństwo ma kluczowe znaczenie i poważnie traktujemy naszą odpowiedzialność w tym zakresie. Dążymy do utrzymania bezpiecznego środowiska pracy. Przeprowadzamy kompleksowe oceny ryzyka i zapewniamy szkolenia dla naszych pracowników za pośrednictwem kursów online, zapewniając, że są oni przygotowani do identyfikowania i ograniczania potencjalnych zagrożeń. Przestrzegamy wszystkich lokalnych, krajowych i międzynarodowych przepisów i regulacji związanych ze zdrowiem i bezpieczeństwem. Nasza stała współpraca z dostawcami usług pozwala nam być na bieżąco z potencjalnymi zagrożeniami i wdrażać niezbędne środki w odpowiednim czasie.
CTP dobrze spełnia wymogi środowiskowe w swoim łańcuchu wartości. Podjęto również pierwsze kroki w celu uwzględnienia aspektów społecznych w łańcuchu wartości. Funkcje zarządzania i należytej staranności zostały już ustanowione w Spółce. Wraz ze wzrostem znaczenia tego tematu, CTP będzie nadal rozwijać ramy zarządzania aspektami społecznymi w łańcuchu wartości. Biorąc pod uwagę wielkość łańcucha dostaw w działalności CTP i wielkość firmy, CTP może i będzie wykorzystywać swój wpływ na promowanie wysokiej jakości standardów biznesowych, co z kolei może potencjalnie skłonić dostawców i usługodawców do przejścia na wyższe standardy w ich własnych łańcuchach wartości. Innymi słowy, CTP wydaje się być siłą napędową dobra.
Jesteśmy zaangażowani w oferowanie zrównoważonych rozwiązań dla firm, które chcą wynajmować od nas nieruchomości. W ramach naszych działań w 2020 r. wdrożyliśmy Green Bond Framework. Ramy te są zgodne z Zasadami Zielonych Obligacji ICMA, zapewniając, że fundusze zebrane za pośrednictwem Zielonych Obligacji są przeznaczone wyłącznie na projekty zrównoważone środowiskowo. Nasz Komitet ds. Zielonych Obligacji ocenia i wybiera projekty do naszej Zielonej Puli Aktywów, która składa się z nieruchomości spełniających surowe kryteria zrównoważonego rozwoju, w tym wysokie certyfikaty, takie jak BREEAM Very Good lub lepszy oraz LEED Gold lub wyższy. W przejrzysty sposób informujemy o alokacji środków za pośrednictwem naszych corocznych raportów Green Bond Reports, zapewniając firmom wgląd w wpływ wynajmowanych nieruchomości na środowisko. Na koniec 2022 r. CTP wyemitowała zielone obligacje o łącznej wartości 4,25 mld euro.
W CTP wierzymy w przejrzyste dzielenie się naszymi wynikami w zakresie zrównoważonego rozwoju poprzez kompleksową sprawozdawczość. Nasze raporty zrównoważonego rozwoju zawierają szczegółowy przegląd naszych inicjatyw ESG, postępów i celów. Przestrzegamy uznanych na całym świecie ram i standardów sprawozdawczości, aby pokazać nasze zaangażowanie w odpowiedzialne praktyki biznesowe, zarządzanie środowiskiem i pozytywny wpływ społeczny. Począwszy od 2022 r. ujawniamy również nasze dostosowanie do taksonomii UE. Ujawnienie taksonomii UE i wprowadzenie jej kryteriów technicznych do działalności to kolejny krok, który czyni naszą działalność bardziej zrównoważoną. Nasze ambicje w zakresie zrównoważonego rozwoju są zgodne z wymogami taksonomii UE.
Zgadzam się z Regulamin
Bądź na bieżąco z najnowszymi osiągnięciami CTP, spostrzeżeniami branżowymi i ekskluzywnymi ofertami, zapisując się do naszego newslettera. Dołącz do naszej społeczności i bądź częścią przyszłości nieruchomości przemysłowych.
+12345678
fdsafds@fdsafds.com
Opletalova 87, 841 07 Bratysława - Devínska Nová Ves Słowacja
Wymagania
Wymagany horyzont wprowadzenia sięNatychmiast3 miesiące6 miesięcy9 miesięcy9+ miesięcy
Główne zastosowanie obiektuProdukcjaLogistyka/magazyn/handelInne
Wyślij wiadomość