Our business brings people together to get business done. With over 200 companies and over 900 of our own employees, we are constantly engaged with people and place a premium on their well-being. And as the long-term owner and operator of more than 255 parks in 10 countries across Europe, we make it a priority to be a good corporate citizen and neighbour in the communities where we work and live. We have a long and significant track record of social engagement and giving back to our communities with a wide range of support, including charity donations targeting disadvantaged youth and other vulnerable members of society and support for education, job retraining programmes, and pallative care.
Bycie dobrym obywatelem korporacyjnym
Bycie dobrym obywatelem korporacyjnym przychodzi nam naturalnie. Budowanie zaufania i trwałych relacji z interesariuszami społeczności wspiera długoterminowy wzrost, zarówno dla naszej firmy, jak i dla naszych klientów. Co równie ważne, nasi pracownicy czują się jak w domu w miastach, w których znajdują się nasze nieruchomości i są dumni z tego, że pomagają tworzyć nowe możliwości dla swoich społeczności. Nasze parki nie tylko tworzą miejsca pracy, ale także łączą ludzi, a razem ludzie mogą robić niesamowite rzeczy. Jesteśmy dumni z naszej reputacji na naszych rynkach w zakresie pozytywnego zaangażowania społecznego, wsparcia charytatywnego i edukacyjnego.
Edukacja
Wierzymy, że edukacja jest niezbędna dla rozwoju zdrowych, silnych społeczności. Nasze wsparcie dla edukacji przybiera różne formy i rozmiary, od bezpośredniego wsparcia finansowego po organizowanie wizyt w naszych parkach dla studentów, aby mogli dowiedzieć się więcej o tym, co oznacza budowanie i prowadzenie nowoczesnego parku biznesowego i co się w nim dzieje. Regularnie współpracujemy z lokalnymi uczelniami technicznymi i promujemy transfer wiedzy oraz targi pracy. Wspieramy studenckie konkursy architektoniczne i inne inicjatywy z lokalnymi studentami, aby zaangażować ich i przygotować do przyszłej kariery.
Dobroczynność
Wspieranie tych, którzy mają mniej szczęścia w naszych społecznościach, jest po prostu właściwą rzeczą i robimy to od momentu rozpoczęcia naszej działalności ćwierć wieku temu. Poszukujemy długoterminowych partnerstw z renomowanymi i skutecznymi organizacjami lokalnymi, aby mieć jak największy wpływ. Na przykład, jesteśmy dumni z bycia długoterminowym sponsorem Fundacji Terezy Maxovej w Czechach, która pomaga porzuconym i zagrożonym dzieciom. W Rumunii od dawna wspieramy HOSPICE Casa Sperantei, która zapewnia opiekę paliatywną pacjentom z zaawansowaną chorobą i wsparcie dla ich rodzin. W 2022 r., w odpowiedzi na wojnę na Ukrainie, przekazaliśmy 10 mln euro na rzecz Agencji ONZ ds. Uchodźców (UNHCR), aby pomóc osobom przesiedlonym w wyniku konfliktu. Przekazaliśmy również przestrzeń magazynową na dostawy pomocy humanitarnej na naszych rynkach graniczących z Ukrainą i zapewniliśmy zakwaterowanie uchodźcom w naszych rezydencjach Domeq w Ponavce w Brnie.
Nieustannie szukamy możliwości wprowadzania zmian w krajach, w których prowadzimy działalność. Od kampanii krwiodawstwa po warsztaty wzmacniające pozycję kobiet w logistyce, jesteśmy oddani tworzeniu pozytywnego wpływu wewnątrz i wokół naszych parków biznesowych. Nasze zaangażowanie w odpowiedzialność społeczną przejawia się w ciągłych przedsięwzięciach, które wpływają na życie i ucieleśniają nasze wartości. Poprzez te szczere przedsięwzięcia staramy się wcielać w życie zasady empatii i współczucia, wspierając ducha solidarności, który rezonuje ponad granicami.
Nasz CEO Remon Vos, jego żona Carolien Vos i ich rodzina podzielają te same wartości charytatywne, co CTP. Ich zaangażowanie w wywieranie pozytywnego wpływu znajduje odzwierciedlenie w szeregu inicjatyw, które wpływają na życie w różnych dziedzinach. W Ugandzie nawiązali współpracę z Agencją ONZ ds. Uchodźców w celu sponsorowania stypendiów, ułatwiania edukacji na poziomie średnim dziewczętom powracającym do szkoły oraz wspierania uczniów-uchodźców w obozach. Bliżej domu, rodzina zapewniła stypendia w UWC Atlantic College, przekazała 3,5 miliona na rzecz The Maggie's Center w Groningen, pierwszego domu opieki społecznej dla osób niepełnosprawnych. pomoc psychologiczna dla osób chorych na raka w Holandia i wspiera edukację sportową dzieci poprzez Akademię Svena Kramera.
Sport
W CTP jesteśmy naturalnie konkurencyjni i dlatego pasjonuje nas siła sportu, która łączy ludzi i przyczynia się do zdrowego stylu życia - fizycznego, psychicznego i społecznego. W ciągu roku organizujemy różne imprezy sportowe i inne wydarzenia na świeżym powietrzu w naszych parkach dla pracowników naszych klientów i szerszej społeczności. Wspieramy również imprezy wyczynowe, takie jak triathlon DoksyRace w Czechach, a także sponsorujemy drużyny młodzieżowe w wielu naszych społecznościach. Zapewniamy naszym pracownikom bezpłatne członkostwo w siłowniach i innych obiektach sportowych, a także organizujemy kilka ogólnofirmowych imprez towarzyskich i sportowych w ciągu roku.
Bycie dynamicznym pracodawcą
Jesteśmy dumni z tego, że jesteśmy dynamicznym pracodawcą i wspieramy energiczne i elastyczne środowisko pracy. Dążymy do bycia uczciwym i wspierającym pracodawcą oraz kultywujemy kulturę "hands-on" i "can-do", zachęcając naszych pracowników do rozwoju. Obejmuje to wsparcie ich rozwoju zawodowego i dalszej edukacji - na przykład pokryliśmy koszty studiów MBA w dziedzinie nieruchomości dla kilku pracowników. Priorytetowo traktujemy rekrutację, szkolenia i rozwój utalentowanych osób na naszych rynkach, ponieważ wiemy, że ich zaangażowanie i poświęcenie to nasze najcenniejsze aktywa. Zachęcamy do osiągania wyników i budujemy szacunek i koleżeństwo. W CTP ciężko pracujemy, ale wiemy też, jak dobrze się bawić. Spotykamy się kilka razy w ciągu roku - przede wszystkim na naszej corocznej gali CTGala, gdzie świętujemy nasze osiągnięcia, wzmacniamy relacje i nawiązujemy nowe znajomości.
Dbanie o bezpieczeństwo i zdrowie ludzi
Bezpieczeństwo ma kluczowe znaczenie i poważnie traktujemy naszą odpowiedzialność w tym zakresie. Dążymy do utrzymania bezpiecznego środowiska pracy. Przeprowadzamy kompleksowe oceny ryzyka i zapewniamy szkolenia dla naszych pracowników za pośrednictwem kursów online, zapewniając, że są oni przygotowani do identyfikowania i ograniczania potencjalnych zagrożeń. Przestrzegamy wszystkich lokalnych, krajowych i międzynarodowych przepisów i regulacji związanych ze zdrowiem i bezpieczeństwem. Nasza stała współpraca z dostawcami usług pozwala nam być na bieżąco z potencjalnymi zagrożeniami i wdrażać niezbędne środki w odpowiednim czasie.
Raport na temat zielonych obligacji
Jesteśmy zaangażowani w oferowanie zrównoważonych rozwiązań dla firm, które chcą wynajmować od nas nieruchomości. W ramach naszych działań w 2020 r. wdrożyliśmy Green Bond Framework. Ramy te są zgodne z Zasadami Zielonych Obligacji ICMA, zapewniając, że fundusze zebrane za pośrednictwem Zielonych Obligacji są przeznaczone wyłącznie na projekty zrównoważone środowiskowo. Nasz Komitet ds. Zielonych Obligacji ocenia i wybiera projekty do naszej Zielonej Puli Aktywów, która składa się z nieruchomości spełniających surowe kryteria zrównoważonego rozwoju, w tym wysokie certyfikaty, takie jak BREEAM Very Good lub lepszy oraz LEED Gold lub wyższy. W przejrzysty sposób informujemy o alokacji środków za pośrednictwem naszych corocznych raportów Green Bond Reports, zapewniając firmom wgląd w wpływ wynajmowanych nieruchomości na środowisko. Na koniec 2022 r. CTP wyemitowała zielone obligacje o łącznej wartości 4,25 mld euro.
Raport o trwałości
W CTP wierzymy w przejrzyste dzielenie się naszymi wynikami w zakresie zrównoważonego rozwoju poprzez kompleksową sprawozdawczość. Nasze raporty zrównoważonego rozwoju zawierają szczegółowy przegląd naszych inicjatyw ESG, postępów i celów. Przestrzegamy uznanych na całym świecie ram i standardów sprawozdawczości, aby pokazać nasze zaangażowanie w odpowiedzialne praktyki biznesowe, zarządzanie środowiskiem i pozytywny wpływ społeczny. Począwszy od 2022 r. ujawniamy również nasze dostosowanie do taksonomii UE. Ujawnienie taksonomii UE i wprowadzenie jej kryteriów technicznych do działalności to kolejny krok, który czyni naszą działalność bardziej zrównoważoną. Nasze ambicje w zakresie zrównoważonego rozwoju są zgodne z wymogami taksonomii UE.
Zapisz się do naszego newslettera
Otrzymuj najświeższe informacje od lidera rynku nieruchomości przemysłowych prosto do swojej skrzynki odbiorczej.
