Cyfrowa pamięć, ale bez żadnych ograniczeń, to nowy produkt Czechitas.

"IT je budoucnost. I tvoje." Tak se představuje světu nezisková organizace Czechitas prostřednictvím svého motta. Za sedm let své existence toho nedokázala málo. Z nenápadného projektu datové analytičky Dity Formánkové (dříve Přikrylové) and grafičky Miroslavy Jarešové, které se v roce 2014 v Brně rozhodly dostat "více holek do IT a více IT do holek", vyrostla největší IT komunita v Česku. Uznawane firmy, szanowane uniwersytety, daleko za granicami kraju, w tym poboczkami po celnych republikach i celospolečenským zásahem. Ostatnio, matku-zakladatelku loni získal do svých služeb IT gigant Avast, který ji jmenoval ředitelkou pro diverzitu, inkluzi i spolupráci s komunitami. Dita nadále v Czechitas zůstává jako členka správní rady, ale každodenní chod organizace, která v Brně sídlí v office parku Ponávka, řídí od druhé poloviny loňského roku muž. Ondřej Čejka.

Jeho kariéra tak trochu symptomaticky připomíná svět IT, v němž jedinou jistotou je neustálá změna a pohyb vpřed. Ještě nedávno pracoval po kavárnách. Před čtyřmi roky rozhýbával olomoucký cowork Vault 42. Na przełomie 2018 i 2019 roku w Czechach odbędą się warsztaty Czechitas, a do końca 2019 roku odbędą się nowe, koordynowane przez nas warsztaty. "Od końca 2019 roku jsem začal řídit všechny pobočky, na początku roku jsem dostal navíc na starost péči o partnerské společnosti a v průběhu prvních turbulentních měsíců loňského roku v souvislosti s covid-19 začala také příprava předání vedení celé organizace, ke kterému došlo od září 2020," vypočítává Ondřej Čejka.

Pohříchu, právě v období pandemie.

Ano, ale nebýt jí, možná by vše bylo jinak. W tym przypadku chodzi o blokadę, lockdown i karantenę, które mogą przyczynić się do poprawy procesów produkcyjnych i aktywności w nowym środowisku. Navíc ve chvíli, kdy Dita Přikrylová odjela na dovolenou. Zvládli jsme to, během čtrnácti dnů jsme se skvělým produkčním týmem, zapálenými lektory a kouči dokázali přejít do online prostředí, nabídnout kvalitu vzdělávání srovnatelnou s prezenční výukou i na dálku. W ten sposób Dita zyskała pozę Diversity w Avastu, a rozhodla se ji přijmout. W Czechach nie ma już miejsca na polską kulturę, a na poziome redakcyjnym można się przekonać, że jest to bardzo dobry sposób na pełnienie roli redaktora naczelnego. W tym przypadku chodzi o pozice každodenního provozního řízení Czechitas, o které jsme vedli diskuzi od začátku roku 2020. K předání rolí došlo od září loňského roku, kdy jsem se stal provozním ředitelem. Jsem tu sice "jen" dva a půl roku, ale mám pocit, jako bych tu byl věčnost.

Koncepcja Czechitas opiera się na networkingu, społeczności, setkach, propojowaniu. Neříkejte mi, že se se takové věci neprojevily do fungování organizace. W ten sposób, w miarę możliwości, postačí jen přepnout z offline do online...

Samozřejmě, na takový moment není připravený nikdo. V Brně jsme se přestěhovali do velkých prostor na Ponávce, ty byly každý den plné lidí a najednou zely prázdnotou. W Praze znajduje się na uboczu, by o pětinových rozměrech, otevřeli v únoru loňského roku, jen měsíc před příchodem pandemie. Jest to kłopotliwe, ponieważ nie otrzymaliśmy kredytu ani pożyczki. W związku z tym, jeśli chodzi o wirtualną prostotę, zachowają komfortowe warunki. Nie ma potrzeby, aby były to pasywne strony internetowe, ale dbają o to, aby były one praktyczne w użyciu, aby można było z nich korzystać i aby można było z nich korzystać. Nie musisz się martwić o to, że nie będziesz miał dostępu do internetu, ale nie będziesz miał dostępu do ważnych informacji, nie będziesz miał osobistego kontaktu z innymi ludźmi. Osobisty kontakt za darmo.

Technologia informatyczna jest bardzo ważna. Czy jest coś, co może się jej spodobać?

Jako nowa organizacja zajmujemy się obsługą firm IT, korporacji i start-upów oraz instytucjonalnymi subiektami na uniwersytetach i uczelniach wyższych. Są to průniky w tomie, co obě strany momentálně potřebují. Na jednych rynkach firmy nie są w stanie pokryć kosztów, które muszą ponieść w IT - a my jesteśmy bardzo zadowoleni, że nie ma ich w ogóle na rynku, ale że są to bardzo duże firmy, które nie są w stanie udźwignąć ani jednego, ani dziesięciu, które są od tego uzależnione. Na druhé straně se snažíme vzdělávat lidi i v základních digitálních dovednostech. Jest to jej bezproblemowy dostęp do Internetu i dużych sieci społecznościowych. W związku z tym, że IT jest bardzo popularne, nie ma żadnych przeszkód na każdym kroku. W związku z tym należy zwrócić uwagę na potencjał i możliwości technologiczne. W tym przypadku chodzi o firmy, które dysponują odpowiednimi umiejętnościami i technologiami, które mogą być wykorzystane do budowy nowych miejsc pracy. Ale to są stejné řešíme i s univerzitami, krajem, státem či Evropskou unií. Są ekspertami i lektorami, którzy zajmują się praktyką, ale nie tylko. Díky tomu aktivně měníme společenské paradigma a předsudky.

Jak tomu rozumět?

Hodně z nás sní o digitální zemi. W tej chwili nie ma już żadnych nakrętek na osobnej obudowie, żadnych wzorów na papierach i żadnych elementów na froncie, ani żadnych innych elementów. Ale ona "digitalizace" nevznikne lusknutím prstu. W celowym procesie jest to samo, co w przypadku innych. W związku z tym, że nie znamy technologii, nie musimy się tym przejmować. W większości przypadków jest to inspiracja estońska. Nie ma potrzeby, aby masowa praca była wykonywana na cyfrowych urządzeniach, które są generatorem, urządzeniem i urządzeniem wielofunkcyjnym, a przede wszystkim aby były one w stanie sprostać cyfrowym wymaganiom. Bez funkčního ekosystému nie ma potrzeby. Na razie nie ma żadnego ognia, który mógłby się rozprzestrzenić. Nechtějí jen prodávat produkty, ale podílet se na celkové změně společnosti - efektivnější společnosti, která bude technologie rozumně využívat.

Czy korzystasz z CTP i Veluxu? Czy společnostech, który nie jest aktywny, nie jest pierwszym gigantem IT? To prawda, ale nie jest to "potencjał rekrutacyjny".

My samozřejmě spolupracujeme s řadou IT firem - Avast, Microsoft, Accenture -, které z principu potřebují vzdělanou společnost nebo kvalitní lidi pro další růst svých aktivit. Ale w případě obou zmíněných firem je to ukázka myšlení velkých společností dnešní doby. W związku z tym, że jest to potężny i funkcjonalny region, w którym nie ma miejsca na nudę. W związku z tym, że jest to społeczność cyfrowa, gramotných lidí, nie ma potrzeby jej inwestowania i działania. Z tego powodu, że mój budżet może być prostszy, nie ma potrzeby, aby był on narażony na ryzyko.

Kłopotliwe jest to, że jako insider nie wiemy, czy IT jest w stanie to zrobić?

To vůbec ne. Jedną istotą jest zmartwienie. Neustálá a dnes i rychlá změna. Dostęp do internetu, dostęp do telefonów z internetem, platforma, zdjęcia, nawigacja samochodowa. Proto naší výzvou není ani tak naučit někoho definitivní znalost, ale vytvořit podmínky k tomu, abychom se učili, jak technologie využít pro náš vlastní život.

Ondřej Čejka