Budowanie społeczności: jak Martina i Stanislav łączą firmy, pracowników i regiony

CTParks to coś więcej niż tylko przestrzenie biurowe – to miejsca, w których spotykają się ludzie, pomysły i innowacje. Martina Bugárová, community manager portfolio biurowego, i Stanislav Luska, community manager parków przemysłowych, dzielą się swoimi doświadczeniami w budowaniu społeczności, wyzwaniami, z którymi się mierzą, oraz korzyściami dla firm i pracowników.

Co oznacza „społeczność” w CTP?

„Społeczność to nie tylko wspólna przestrzeń, ale przede wszystkim współpraca, wzajemne wsparcie, inspiracja i dzielenie się zasobami i możliwościami” – mówi Martina. Dla niej społeczność to grupa, w której różne organizacje – od globalnych korporacji po małe rodzinne firmy – spotykają się, tworząc razem coś większego.

„Nasza społeczność jest wyjątkowa ze względu na swoją różnorodność. Choć czasami może to być wyzwaniem, tworzy również przestrzeń do komplementarności i współpracy interdyscyplinarnej. Firmy mogą budować klientelę, dzielić się doświadczeniami i wspólnie wprowadzać innowacje. Wymaga to słuchania i stałej opieki” – dodaje Martina.

Stanislav podkreśla, że parki przemysłowe mają swoje specyficzne potrzeby. „Pracownicy w firmach logistycznych, które działają przez całą dobę, mają inne priorytety niż ci w centrach badawczo-rozwojowych. Niemniej jednak naszym celem jest zbudowanie środowiska, które wspiera współpracę i długoterminowe relacje”.

W jaki sposób budujecie i rozwijacie społeczność w CTParks w Brnie?
„Każda społeczność jest inna” – wyjaśnia Martina. „Nasza jest bardzo zróżnicowana, co wymaga zrównoważenia potrzeb i zainteresowań jej członków. Dlatego słuchamy i wykorzystujemy myślenie projektowe, aby znaleźć rozwiązania szyte na miarę”.

Oprócz tematów zawodowych oferujemy doświadczenia kulturalne i sportowe, które w erze zespołów hybrydowych sprzyjają spójności kultur korporacyjnych, lojalności wobec firmy i ludzkiemu kontaktowi w zdigitalizowanym świecie. „Zajmuję się firmami, łączę je z interesariuszami, szukam synergii i równoważę interesy, aby przynosiły korzyści wszystkim. Co tydzień komunikuję się z setkami do tysięcy osób” – podsumowuje Martina.

Stanislav podkreśla, że parki przemysłowe stawiają na elastyczność. „Dopasowujemy usługi i działania do różnych harmonogramów pracy. Jednak nadal udaje nam się tworzyć wydarzenia o głębszym znaczeniu – od turniejów charytatywnych po spotkania biznesowe, na których klienci dzielą się swoimi najlepszymi praktykami i doświadczeniami”.

Które inicjatywy odniosły największy sukces?

„Organizujemy wiele wydarzeń, takich jak letnie tańce w Vlněna, które przyciągnęły nawet 250 osób” – mówi Martina. „Śniadania społecznościowe są również bardzo popularne, łącząc ludzi na bardziej osobistym poziomie”.

Stanislav podkreśla turnieje sportowe z aspektem charytatywnym. „Te wydarzenia nie tylko wzmacniają zespoły, ale także pomagają potrzebującym, pozostawiając trwały wpływ na społeczność. Ważne jest, aby działania odzwierciedlały potrzeby klientów – czy to relaks, nawiązywanie kontaktów, czy wspieranie lokalnych organizacji”.

Dziś firmy często zgłaszają się do nas z pomysłami na wspólne inicjatywy.

Jaki jest klucz do skutecznego budowania społeczności?

„Wydarzenia przynoszą autentyczne doświadczenia i wzmacniają relacje, ale prawdziwy fundament społeczności powstaje podczas współpracy nad konkretnymi projektami. Naprawdę opłaca się pozwolić firmom wpływać na społeczność i aktywnie ją kształtować”.

Stanislav dodaje: „Skuteczna komunikacja i osobiste spotkania są kluczem do zbudowania fundamentów długoterminowych relacji”.

Jaki wpływ na środowisko biznesowe ma budowanie społeczności?
„Nasze parki funkcjonują jak miasta o krótkich dystansach” – mówi Martina. „Firmy tutaj mają wszystko – żłobki, restauracje, obiekty sportowe i opiekę zdrowotną. To oszczędza czas pracowników i poprawia ich środowisko pracy”.

Stanislav podkreśla, że wydarzenia charytatywne nie tylko mają lokalny wpływ, ale także poczucie przynależności. „Dzięki tym działaniom nasze parki stają się miejscami, w których ludzie lubią spędzać czas, wzmacniając nie tylko swoje relacje, ale także biznes jako całość”.

Martina dodaje: „Uczymy firmy współpracy ad hoc w różnych branżach, które w przeciwnym razie nigdy by się nie spotkały. To umiejętność, której potrzebujemy bardziej niż kiedykolwiek. Doświadczamy magii mieszania kultur i zawodów, jak można zobaczyć w San Francisco, ale w przeciwieństwie do niego, mamy przewagę w Brnie – nasze miasto nie jest sztucznie zaprojektowane do wahań; ludzie naprawdę tu mieszkają i dbają o swoje otoczenie. Wraz z rosnącą deglobalizacją i wahaniami klimatu kompaktowy regionalny ekosystem stanie się jeszcze ważniejszy”.

Tworzymy przestrzeń, w której kariera i satysfakcja osobista idą ręka w rękę

CTP udowadnia, że parki biurowe i przemysłowe mogą być czymś więcej niż tylko miejscem pracy. Są to tętniące życiem społeczności, w których spotykają się idee, ludzie i innowacje.

Dzięki różnorodnym działaniom i połączeniom między parkami biurowymi i przemysłowymi tworzymy środowisko, które wspiera nie tylko biznes, ale także zadowolenie pracowników. Jeśli chcesz być częścią tego ekosystemu, skontaktuj się z nami lub odwiedź jeden z naszych parków.

Poznejte naši komunitu blíž:

Połącz się ze Stanislavem

Połącz się z Martiną