Kariera

Szef HR – Niemcy i Austria

Szukamy wysoko wykwalifikowanej i doświadczonej osoby, która dołączy do nas jako Head of HR w Niemczech i Austrii. Osoba na tym stanowisku będzie podlegać bezpośrednio Country Head/CEO i Management Board i będzie pełnić funkcję strategicznego partnera biznesowego dla kluczowych obszarów działalności, w tym Budownictwo, Zarządzanie Nieruchomościami, Finanse i Rozwój Biznesu.

 

Ponadto istnieje funkcjonalna linia raportowania do Group HR Director jako część wysiłków CTP zmierzających do zbudowania jednolitej społeczności HR w ramach operacji międzynarodowych. W związku z tym HoHR będzie odgrywać aktywną rolę w projektach międzykrajowych skoncentrowanych na systemach, procesach i ciągłych usprawnieniach operacyjnych.

Stanowisko mieści się w Wuppertalu/Düsseldorfie, pracownik często podróżuje po Niemczech i Austrii.

 

Kluczowe obowiązki

Szukamy lidera HR z dużym doświadczeniem w rozwoju organizacyjnym i transformacji, który przyjmuje nowoczesne podejścia HR i ma techniczne skłonności. Nasz idealny kandydat będzie miał głębokie zrozumienie digitalizacji procesów HR i zdolność do wdrażania innowacyjnych rozwiązań w całej naszej firmie.

 

Kluczowe obowiązki obejmują:

  • Pełnienie funkcji partnera biznesowego dla kluczowych działów, takich jak budownictwo, zarządzanie nieruchomościami, finanse i rozwój biznesu
  • Wdrażanie nowoczesnej, zorientowanej na wydajność kultury i wspieranie transformacji organizacyjnej
  • Przewodzenie inicjatywom w zakresie cyfrowego HR w celu zwiększenia efektywności operacyjnej i optymalizacji doświadczeń pracowników
  • Pełnienie funkcji kluczowego punktu kontaktowego dla kadry zarządzającej i pracowników w całych Niemczech i Austrii
  • Kierowanie procesem rekrutacji, w tym wyborem agencji, opisami stanowisk, rozmowami kwalifikacyjnymi, kontraktami i wdrażaniem
  • Projektowanie i wdrażanie skutecznych strategii i inicjatyw HR zgodnych z celami firmy
  • Opracowywanie, utrzymywanie i wdrażanie polityk HR, zapewnienie zgodności z lokalnymi przepisami i regulacjami w Niemczech i Austrii
  • Kierowanie zespołem HR, w tym nadzorowanie administracji płacowej i operacji HR
  • Bliska współpraca z innymi działami, w tym z Działem Marketingu, w celu wzmocnienia Employer Brandingu i zewnętrznej reprezentacji firmy

 

Wymagania

  • Udowodnione doświadczenie w zakresie rozwoju organizacyjnego i transformacji
  • Silne zacięcie techniczne i doświadczenie we wdrażaniu cyfrowych procesów HR
  • Znajomość języka niemieckiego i angielskiego (w mowie i piśmie)
  • Doświadczenie w zarządzaniu zasobami ludzkimi w organizacjach międzynarodowych ze szczególnym uwzględnieniem procesów i systemów transgranicznych
  • Doskonałe umiejętności komunikacyjne i interpersonalne, zdolność do efektywnej współpracy z ludźmi na wszystkich szczeblach
  • Wysokie umiejętności rozwiązywania problemów i pasja do nowoczesnych praktyk HR
  • Zdolność do wprowadzania zmian i wdrażania strategicznych inicjatyw HR

 

Szukamy lidera HR, który doskonale odnajduje się w dynamicznym, międzynarodowym środowisku i jest gotowy przyczynić się do dalszego wzrostu i transformacji firmy.

Jak dołączyć do Parkmakers

  • 1Wyślij nam swoje CV
  • 2Zadzwoń do nas
  • 3Spotkanie osobiste
  • 4Złożymy ofertę
  • 5Dołączysz do Parkmakers

Dołącz do naszego zespołu Parkmaker

Zobacz wolne stanowiska

Zapisz się do naszego newslettera

    Bądź na bieżąco z najnowszymi osiągnięciami CTP, spostrzeżeniami branżowymi i ekskluzywnymi ofertami, zapisując się do naszego newslettera. Dołącz do naszej społeczności i bądź częścią przyszłości nieruchomości przemysłowych.

    Wyszukiwarka nieruchomości

    Polecane nieruchomości Wyświetl wszystkie nieruchomości

    Strzałka CTP NV €16.54 Ikona CTP ZNAJDŹ NIERUCHOMOŚĆStrzałka kołowa CTP AR jest już dostępny

    Kontakt handlowy

    Linkedin

    Adres parku

    Otrzymaj ofertę

      Wymagania