Wir suchen eine praxisorientierte und mitarbeiterorientierte HR-Expertin als HR-Managerin für Deutschland und Österreich. Sie berichtet an den Country Head/CEO und arbeitet eng mit den lokalen Führungsteams in den Bereichen Bau, Immobilienverwaltung, Finanzen und Geschäftsentwicklung zusammen.
Darüber hinaus ist diese Position funktional dem Personalleiter der Gruppe unterstellt und wird an internationalen HR-Initiativen und -Projekten mitarbeiten, die auf die Verbesserung von Systemen, Prozessen und alltäglichen Abläufen abzielen.
Es handelt sich um eine Vor-Ort-Stelle mit Sitz in Wuppertal/Düsseldorf, mit regelmäßigen Reisen durch Deutschland und Österreich.
Hauptverantwortlichkeiten:
- Fungieren Sie als HR-Partner für lokale Teams und bieten Sie abteilungsübergreifend tägliche HR-Unterstützung und -Beratung
- Verwalten Sie End-to-End-Rekrutierungsaktivitäten, einschließlich Stellenausschreibungen, Vorstellungsgesprächen, Verträgen und Onboarding
- Unterstützen Sie die Einführung und Pflege von HR-Tools und digitalen Systemen und helfen Sie den Teams, effizienter zu arbeiten
- Kümmern Sie sich um die Beziehungen zu den Mitarbeitern und geben Sie Managern und Mitarbeitern praktische Ratschläge
- Stellen Sie sicher, dass die Personalrichtlinien und -verfahren aktuell sind und den lokalen Gesetzen in Deutschland und Österreich entsprechen
- Koordinieren Sie sich mit Lohn- und Gehaltsabrechnungsanbietern und verwalten Sie Personalverwaltungsaufgaben
- Unterstützen Sie die internen Kommunikationsbemühungen und arbeiten Sie mit dem Marketing bei Employer-Branding-Aktivitäten zusammen
- Tragen Sie zu regionalen HR-Projekten bei und geben Sie Best Practices an die breitere HR-Community im gesamten CTP weiter.
Was wir suchen:
- Ein praxisorientierter, zuverlässiger HR-Generalist, der gerne nah am Tagesgeschäft ist
- Nachgewiesene Erfahrung in einer ähnlichen HR-Funktion, vorzugsweise im internationalen Umfeld
- Sicherer Umgang mit digitalen Tools und HR-Systemen
- Gute Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts; Erfahrung in Österreich ist ein Plus
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (in Wort und Schrift)
- Eine kollaborative Denkweise mit hervorragenden Kommunikations- und Problemlösungsfähigkeiten
Wir suchen jemanden, der in einem dynamischen, wachsenden Unternehmen aufblüht, gerne direkt mit Menschen zusammenarbeitet und einen echten Unterschied bei der Unterstützung des Unternehmens durch die Personalabteilung machen möchte.
