Länder-ESG-Manager

Zur Unterstützung unserer wachsenden Aktivitäten suchen wir eine motivierte Fachkraft als Country ESG Manager, die unser tschechisches Team verstärken wird.

Abteilungsstruktur und Hierarchie

Die Rolle berichtet an den CFO des Landes und hat eine funktionale Berichtslinie sowohl zum Landesgeschäftsführer als auch zum ESG-Gruppenleiter. Die Rolle gilt als Geschäftspartnerfunktion mit starker Verbindung und Unterstützung zu Geschäftsfunktionen (Bau, Immobilienverwaltung, Geschäftsentwicklung).

 

Zweck der Rolle und Hauptverantwortlichkeiten

Der Hauptzweck der Rolle besteht darin, die ESG-Programme im Land voranzutreiben und sicherzustellen, dass die ESG-Ziele, die Compliance und die KPI-Ziele der Gruppe in einen lokalen ESG-Betriebsplan mit klar definierten Maßnahmen, Verantwortlichkeiten, regelmäßiger Überwachung und Berichterstattung umgesetzt werden. CTP verfolgt einen pragmatischen Ansatz in Bezug auf ESG und es ist der ESG-Manager des Landes, der dafür sorgt, dass ESG zur Geschäftspraxis und damit zu einem Instrument wird, mit dem wir sowohl unser Geschäft ausbauen als auch die Interessen unserer Stakeholder berücksichtigen können. Der ESG-Manager vertritt lokale Stakeholder und erweckt ESG zum Leben.

 

Dies beinhaltet die folgenden Hauptverantwortlichkeiten:

• Unterstützung von Geschäftsentwicklungsteams beim Anbieten nachhaltiger Räume für Kunden – Machbarkeitsanalyse (ROI, YoC, Umweltvorteile), Marktanalyse.
• Unterstützung von Bauteams bei der Analyse und Einführung nachhaltiger Lösungen für Projekte.
• Einführung von Lösungen zur Verbesserung der BREEAM-Zertifikate im bestehenden Portfolio mit dem Immobilienverwaltungsteam und Unterstützung bei der Koordinierung von Neubauzertifikaten für das Baumanagementteam.
• Einführung der Anforderungen der EU-Taxonomie in bestehende Gebäude und Bauprojekte.
• Pflege einer aktuellen Datenbank mit ESG-Portfolionachweisen wie Zertifikaten und Energieausweisen.
• Sorgen Sie für regelmäßige ESG-Berichte an die ESG-Gruppe
• Melden Sie kritische Abweichungen von vereinbarten Plänen und Zielen der Geschäftsleitung, um potenzielle Risiken einzudämmen und einen Plan für Korrekturmaßnahmen festzulegen.
• Präsenz bei Veranstaltungen zur Förderung der ESG-Aktivitäten und -Ergebnisse von CTP, Beitrag zu Social Media- und PR-Aktivitäten in verwandten Arbeitsfeldern.

 

Kurzfristige Prioritäten für die ESG-Aktivitäten der Länder (2024)

• Installierte und in Betrieb befindliche Photovoltaikleistung
• Klimatransitionsplan – CTP-Plan zur Erreichung der Klimaneutralität im eigenen Betrieb und in der Wertschöpfungskette (einschließlich Energiebeschaffung und -produktion, Portfolioumrüstung, Einführung kohlenstoffarmer Materialien)
• Verbesserung des Energiemixes – Beschaffung von Ökostrom für alle CTP-Anwendungen und mögliche Mieteranwendungen.
• Systematischer Ansatz zur Erfassung von Informationen zur Mieterzufriedenheit.
• Smart Metering-Abdeckung
• GRESB-Score soll verbessert werden

 

Wir bieten:

• Moderner Arbeitsplatz im Zentrum von Prag.
• 20 Tage Urlaub zum Start, der von Beschäftigungsjahr zu Beschäftigungsjahr anwächst.
• Kostenlose Mahlzeiten in Form von Frühstück und Mittagessen im Büro.
• Beiträge zur Altersvorsorge oder Lebensversicherung und zur Freizeitgestaltung der Kinder des Mitarbeiters.
• MultiSport-Karte.
• Kontinuierliche Weiterbildung (Berufsschulungen, Zertifikate) wird gefördert.

 

Die Rolle erfordert einen praktischen, pragmatischen Ansatz für ESG, die Entwicklung eines umsetzbaren Plans und die Nähe zum Geschäft. Es ist wichtig, sich an eine priorisierte Agenda halten zu können. Da ESG als Teil unserer Geschäftstätigkeit und Strategie noch nicht ausgereift ist, muss der ESG-Manager aufgeschlossen sein, in engem Kontakt mit den Geschäftsfunktionen bleiben und sicherstellen, dass ESG-Maßnahmen verstanden und die Komplexität der Angelegenheit reduziert wird. ESG erfordert einen Change-Management-Ansatz und der ESG-Manager des Landes ist entscheidend, um dies zu erreichen. Zeit vor Ort im Bau- und Immobilienmanagement zu verbringen, Zeit mit Mietern zu verbringen und zu verstehen, was Menschen dazu bewegt, zu handeln.

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