ESG-Spezialist

Suchen Sie einen festen Arbeitsplatz in einem Expertenteam eines erfolgreichen internationalen Unternehmens? Dann ist diese Gelegenheit genau das Richtige für Sie! Werden Sie ESG-Manager bei einem führenden Entwickler auf dem Immobilienmarkt in Mittel- und Osteuropa. Werden Sie Teil des Parkmakers-Teams!

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Stellenbeschreibung:

  • Koordinierung der Aktivitäten im Zusammenhang mit der vom CTP-Management festgelegten ESG-Richtlinie (diese Richtlinie wird auf paneuropäischer Managementebene erstellt und unterliegt der Zuständigkeit des CSO/Head of ESG)
  • Bereitstellung von Feedback zu politischen Anpassungen und Verfeinerungen im Hinblick auf nationale und marktspezifische Besonderheiten und den aktuellen Fortschritt
  • Aktive Teilnahme an der Überwachung und Berichterstattung von ESG-KPIs, die die für das jeweilige Jahr/den jeweiligen Zeitraum auf Republikebene festgelegten Ziele widerspiegeln
  • Die Rolle ist der Führung der Republik untergeordnet, berichtet aber an die Holdingebene

 

Wen wir suchen:

  • Ein Experte mit Erfahrung in der multikriteriellen Bewertung von Gebäuden, BREEAM, LEED, WELL usw. mit Kenntnissen von ISO 14001 und ISO 50001
  • Ein analytisch und strategisch denkender Parkmaker, der mit dem EU Green Deal und der EU-Taxonomie vertraut ist und die internationalen ESG-Ratingagenturen MSCI, DJ, Sustainanalytics, ISS, Euronext, etc. kennt.
  • Proaktiver, gewissenhafter Teamplayer mit guten Kommunikationsfähigkeiten und Interesse an neuen Trends im Bereich Nachhaltigkeit und deren Anwendung
  • Ein Kollege, der kein Problem mit gesprochenem und geschriebenem Englisch hat und mit dem Thema freiwillige Berichts- und Bewertungssysteme – CSA, GRI, GRESB, CDP – vertraut ist
  • Vorteil: AP-Status nach einem der oben genannten Zertifizierungssysteme

  

Was wir bieten:

  • Feste Anstellung in dynamisch wachsenden internationalen Unternehmen
  • Moderne Arbeitsumgebung im Zentrum von Prag im DRN-Gebäude
  • Attraktiver Jahresbonus
  • 4 Wochen Urlaub bei Eintritt, schrittweise Erhöhung auf 5 Wochen nach 3 Jahren Betriebszugehörigkeit
  • Kostenlose Verpflegung am Arbeitsplatz in Form von gesundem Frühstück, Obst und Mittagessen
  • Beitrag zur Zusatzrentenversicherung oder Lebensversicherung bis zu 1.000 CZK
  • Erholungsbeihilfe für Kinder unter 15 Jahren in Höhe von 1.500 CZK (zweimal jährlich)
  • Kostenlose Sprachkurse am Arbeitsplatz
  • Voll bezahlte Multisportkarte
  • Vom Arbeitgeber bezahlte Kurse zur Vertiefung der Kenntnisse und Ausbildung des Arbeitnehmers
  • Firmenevents, Sportevents und Teambuilding
  • Kostenloser und unbegrenzter Konsum von Kaffee und anderen Softdrinks am Arbeitsplatz

 

Du interessierst dich für diese Stelle? Dann schick uns deinen Lebenslauf und starte deine Karriere im Parkmakers-Team! Unser Passwort lautet Full Speed, damit du schon morgen starten kannst!

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