Transformationsleiter

Rollenbeschreibung:

Wir suchen einen proaktiven und analytischen Profi, der unser Team in einer Rolle verstärkt, in der er Verbesserungsbereiche identifiziert, Stakeholder einbezieht und praktische und effektive Lösungen liefert. Diese Position erfordert eine Kombination aus kritischem Denken, Eigeninitiative und ausgeprägten Priorisierungsfähigkeiten, um in einem dynamischen und sich entwickelnden Umfeld erfolgreich zu sein.

 

Schwerpunkte:

Diese Rolle umfasst drei kritische Bereiche der Organisation:

• Immobilienverwaltung: Verbesserung der Betriebsabläufe und Steigerung der Effizienz immobilienbezogener Funktionen.
• Bauwesen und Beschaffung: Rationalisierung der Beschaffungs- und Bauaktivitäten bei gleichzeitiger Gewährleistung von Qualität und Kosteneffizienz.
• Finanzen: Optimierung der Buchhaltungs-, Controlling- und Backoffice-Prozesse zur Unterstützung eines besseren Finanzmanagements.

Diese Rolle bietet die Möglichkeit, in verschiedenen Bereichen des Unternehmens etwas zu bewirken. Wenn Sie eine motivierte Person sind, die gerne Probleme löst und die Leistung der Organisation verbessert, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören.

 

Hauptverantwortlichkeiten:

• Identifizieren und bewerten Sie unternehmensweit Bereiche, die verbessert werden können.
• Arbeiten Sie mit Interessenvertretern, Lieferanten und anderen Partnern zusammen, um Erkenntnisse zu gewinnen und gemeinsame Lösungen zu ermöglichen.
• Führen Sie eine gründliche Analyse durch, um geeignete Strategien zur Optimierung der Geschäftsprozesse zu ermitteln.
• Leiten Sie Projekte von der Initiierung bis zur Umsetzung und stellen Sie eine klare Kommunikation mit allen relevanten Parteien sicher.
• Fungieren Sie als Brücke zwischen Abteilungen, um abteilungsübergreifende Arbeitsabläufe zu optimieren und zu verbessern.

Schlüsselqualifikationen:

• Kritisches Denken: Fähigkeit, Prozesse und Annahmen zu bewerten, zu hinterfragen und in Frage zu stellen, um bessere Wege nach vorne zu finden.
• Eigenständig: Zeigt die Fähigkeit, mit minimaler Anleitung selbstständig zu arbeiten und zeigt Initiative sowie einen starken inneren Antrieb zur Verbesserung.
• Priorisierung: Erfahren im effektiven Verwalten und Priorisieren dringender Aufgaben in schnelllebigen Umgebungen.
• Technisch versiert: Hat ein großes Interesse an modernen Tools und Trends, die Geschäftsprozesse und betriebliche Effizienz verbessern.
• Grundlagen des Projektmanagements: Verfügt über ein grundlegendes Verständnis der Prinzipien des Projektmanagements und ist in der Lage, Initiativen zu leiten und die Zusammenarbeit mit Interessengruppen und Lieferanten zu überwachen.

  

Anforderungen:

• Vorbildung:Bachelorabschluss in Finanzen, Rechnungswesen oder einem verwandten Bereich
• Master/CPA/CMA/CIMA/ACCA bevorzugt
• Erfahrung:Nachgewiesene Erfahrung im \_upd-Bereich, vorzugsweise im Immobilienbereich.
• Excel-Kenntnisse:Kenntnisse in Excel, einschließlich erweiterter Formeln und Pivot-Tabellen.
• ERP-Systemkenntnisse:Erfahrung mit ERP-Systemen (vorzugsweise Dynamics 365, AX oder Tririga).
• Änderungsmanagement:Expertise im Change Management im Finanzwesen.
• Kommunikationsfähigkeit:Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten.
• Teamzusammenarbeit:Fähigkeit, unabhängig und gemeinsam zu arbeiten.
• Technische Kompetenz:Kenntnisse in D365 F&O wären ein Plus
• Sprachkenntnisse:Gute Englischkenntnisse.

Wir bieten Ihnen:

• Job in einem wachsenden, dynamischen internationalen Unternehmen, einem führenden Entwickler auf dem Immobilienmarkt in CEE
• Moderner Arbeitsplatz im Zentrum von Prag
• 4 Wochen Urlaub bei Einstellung, nach 3 Jahren Betriebszugehörigkeit auf 5 Wochen erhöht
• Erfrischungen im Büro
• Beiträge zur Rentenversicherung oder Lebensversicherung bis zu 1.000 CZK
• Beitrag für Erholungskinder bis 15 Jahre in Höhe von 1.500 CZK (zweimal jährlich)
• Kostenlose Sprachkurse im Büro erhältlich
• Voll bezahlte MultiSport-Karte
• Kostenlose Kurse zur beruflichen Weiterentwicklung und Kompetenzerweiterung Teambuildings und zahlreiche Mitarbeiterevents
• Möglichkeit zur Teilnahme am Mitarbeiteraktienkaufplan

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