Our business brings people together to get business done. With over 200 companies and over 900 of our own employees, we are constantly engaged with people and place a premium on their well-being. And as the long-term owner and operator of more than 255 parks in 10 countries across Europe, we make it a priority to be a good corporate citizen and neighbour in the communities where we work and live. We have a long and significant track record of social engagement and giving back to our communities with a wide range of support, including charity donations targeting disadvantaged youth and other vulnerable members of society and support for education, job retraining programmes, and pallative care.
Byť dobrým firemným občanom
Byť dobrým firemným občanom je pre nás prirodzené. Budovanie dôvery a trvalých vzťahov so zainteresovanými stranami v komunite podporuje dlhodobý rast našej spoločnosti aj našich klientov. Rovnako dôležité je, že naši ľudia sú doma v mestách, kde sa nachádzajú naše nehnuteľnosti, a sú hrdí na to, že môžu pomáhať vytvárať nové príležitosti pre svoje komunity. Naše parky nevytvárajú len pracovné miesta, ale spájajú ľudí a spoločne dokážu úžasné veci. Sme hrdí na to, že na našich trhoch máme dobrú povesť vďaka pozitívnej sociálnej angažovanosti, charite a podpore vzdelávania.
Vzdelávanie
Veríme, že vzdelávanie je nevyhnutné pre rast zdravých a silných komunít. Naša podpora vzdelávania má rôzne podoby, od priamej finančnej podpory až po organizovanie návštev našich parkov pre študentov, aby sa mohli dozvedieť viac o tom, čo znamená vybudovať a prevádzkovať moderný podnikateľský park a čo sa v ňom deje. Bežne spolupracujeme s miestnymi technickými univerzitami a podporujeme prenos vedomostí a veľtrhy práce. Podporujeme študentské architektonické súťaže a ďalšie iniciatívy s miestnymi študentmi, aby sme ich zaujali a pripravili na ich budúcu kariéru.
Charita
Darovanie menej šťastným v našich komunitách je jednoducho správna vec a robíme to už od nášho založenia pred štvrťstoročím. Snažíme sa o dlhodobé partnerstvá s renomovanými a efektívnymi miestnymi organizáciami, aby sme dosiahli čo najväčší vplyv. Sme napríklad hrdí na to, že sme dlhodobým sponzorom Nadácie Terezy Maxovej v Českej republike, ktorá pomáha opusteným a ohrozeným deťom. V Rumunsku sme dlhodobými podporovateľmi organizácie HOSPICE Casa Sperantei, ktorá poskytuje paliatívnu starostlivosť pacientom s pokročilým ochorením a podporu ich rodinám. V roku 2022 sme v reakcii na vojnu na Ukrajine darovali 10 miliónov eur Agentúre OSN pre utečencov (UNHCR) na pomoc ľuďom vysídleným v dôsledku konfliktu. Darovali sme tiež skladové priestory pre dodávky pomoci na našich trhoch, ktoré hraničia s Ukrajinou, a poskytli sme ubytovanie pre utečencov v našich rezidenciách Domeq na Ponávke v Brne.
Neustále hľadáme príležitosti na zmenu v krajinách, v ktorých pôsobíme. Od kampaní na darovanie krvi až po workshopy posilňujúce postavenie žien v logistike - venujeme sa vytváraniu pozitívneho vplyvu v rámci našich obchodných parkov a v ich okolí. Naša oddanosť spoločenskej zodpovednosti sa prejavuje prostredníctvom trvalých aktivít, ktoré sa dotýkajú životov a stelesňujú naše hodnoty. Prostredníctvom týchto úprimných záväzkov sa snažíme stelesňovať zásady empatie a súcitu, čím podporujeme ducha solidarity, ktorý rezonuje cez hranice.
Náš generálny riaditeľ Remon Vos, jeho manželka Carolien Vos a ich rodina vyznávajú rovnaké charitatívne hodnoty ako spoločnosť CTP. Ich odhodlanie vytvárať pozitívny vplyv sa odráža v celom rade iniciatív, ktoré sa dotýkajú životov v rôznych oblastiach. V Ugande spolupracujú s Agentúrou OSN pre utečencov na sponzorovaní štipendií, uľahčovaní stredoškolského vzdelávania pre dievčatá, ktoré sa vracajú do školy, a podpore študentov utečeneckých táborov. Bližšie k domovu rodina poskytla štipendiá na UWC Atlantic College, darovala 3,5 milióna The Maggie's Center v Groningene, prvý sociálny dom pre psychologická pomoc pre ľudí s rakovinou v Holandsko a podporuje športové vzdelávanie detí prostredníctvom akadémie Svena Kramera.
Šport
V CTP sme prirodzene súťaživí, a preto sme nadšení silou športu, ktorý spája ľudí a prispieva k zdravému životnému štýlu - fyzicky, duševne aj sociálne. Počas roka organizujeme v našich parkoch rôzne športové a iné podujatia v prírode pre zamestnancov našich klientov a širšiu komunitu. Podporujeme aj súťažné podujatia, ako je napríklad triatlon DoksyRace na pol železa v Českej republike, a sponzorujeme mládežnícke tímy v mnohých našich komunitách. Našim zamestnancom poskytujeme bezplatné členstvo v telocvičniach a iných športových zariadeniach a počas roka organizujeme aj niekoľko celofiremných spoločenských a športových podujatí.
Byť dynamickým zamestnávateľom
Sme hrdí na to, že sme dynamický zamestnávateľ a podporujeme energické a agilné pracovné prostredie. Snažíme sa byť férovým a solidárnym zamestnávateľom a pestujeme kultúru "hands-on" a "can-do", čím podporujeme našich zamestnancov, aby sa im darilo a rástli. To zahŕňa podporu ich profesionálneho rozvoja a ďalšieho vzdelávania - napríklad sme niekoľkým zamestnancom uhradili náklady na štúdium MBA v odbore nehnuteľnosti. Uprednostňujeme nábor, školenie a rozvoj talentovaných ľudí na našich trhoch, pretože vieme, že ich odhodlanie a nasadenie sú naším najcennejším majetkom. Motivujeme k výkonu a budujeme rešpekt a kamarátstvo. A hoci v CTP tvrdo pracujeme, vieme sa aj dobre baviť. Počas roka sa niekoľkokrát stretávame - najmä na našej každoročnej koncoročnej slávnosti CTGala, kde oslavujeme naše úspechy, upevňujeme vzťahy a nadväzujeme nové priateľstvá.
Udržiavanie bezpečnosti a zdravia ľudí
Bezpečnosť je nevyhnutná a my berieme svoju zodpovednosť v tejto oblasti vážne. Zaväzujeme sa udržiavať bezpečné pracovné prostredie. Vykonávame komplexné hodnotenia rizík a poskytujeme školenia pre našich zamestnancov prostredníctvom online kurzov, čím zabezpečujeme, aby boli vybavení na identifikáciu a zmiernenie potenciálnych rizík. Dodržiavame všetky miestne, vnútroštátne a medzinárodné zákony a predpisy týkajúce sa bezpečnosti a ochrany zdravia. Nepretržitá spolupráca s poskytovateľmi služieb nám umožňuje byť neustále informovaní o potenciálnych rizikách a včas zavádzať potrebné opatrenia.
Správa o zelených dlhopisoch
Snažíme sa ponúkať udržateľné riešenia pre spoločnosti, ktoré si od nás chcú prenajať nehnuteľnosti. V rámci nášho úsilia sme v roku 2020 zaviedli náš rámec zelených dlhopisov. Tento rámec sa riadi zásadami zelených dlhopisov ICMA a zabezpečuje, že finančné prostriedky získané prostredníctvom zelených dlhopisov sú určené výlučne na ekologicky udržateľné projekty. Náš výbor pre zelené dlhopisy hodnotí a vyberá projekty do nášho fondu zelených aktív, ktorý pozostáva z nehnuteľností, ktoré spĺňajú prísne kritériá udržateľnosti vrátane vysokých certifikátov, ako sú BREEAM Very Good alebo lepší a LEED Gold alebo vyšší. O prideľovaní finančných prostriedkov transparentne informujeme prostredníctvom našich výročných správ o zelených dlhopisoch, ktoré poskytujú spoločnostiam prehľad o vplyve ich prenajatých nehnuteľností na životné prostredie. Na konci roka 2022 spoločnosť CTP vydala zelené dlhopisy v celkovej hodnote 4,25 miliardy EUR.
Správa o udržateľnosti
V spoločnosti CTP veríme v transparentné zdieľanie našich výsledkov v oblasti udržateľnosti prostredníctvom komplexných správ. Naše správy o udržateľnosti poskytujú podrobný prehľad o našich iniciatívach, pokroku a cieľoch v oblasti ESG. Dodržiavame medzinárodne uznávané rámce a štandardy vykazovania, aby sme prezentovali náš záväzok k zodpovedným obchodným postupom, riadeniu životného prostredia a pozitívnemu sociálnemu vplyvu. Od roku 2022 zverejňujeme aj naše zosúladenie s taxonómiou EÚ. Zverejňovanie informácií o Taxonómii EÚ a zavádzanie jej technických kritérií do prevádzky je ďalším krokom, vďaka ktorému je naše podnikanie udržateľnejšie. Naše ambície v oblasti udržateľnosti sú zosúladené s požiadavkami Taxonómie EÚ.
Prihláste sa na odber nášho newslettera
Získajte najnovšie informácie od lídra na trhu s priemyselnými nehnuteľnosťami priamo do svojej e-mailovej schránky.
