Perspektywy na 2022 r.

Perspektywy i priorytety na 2022 r.

Grupa osiąga wyniki znacznie przewyższające pierwotny cel GLA na 2023 r. i realizuje nową pięcioletnią strategiczną mapę drogową z nowymi ambicjami w zakresie jasnego planu dostarczania wartości. CTP spodziewa się ciągłego wzrostu popytu ze strony obecnych i nowych klientów i koncentruje się na konsekwentnej realizacji swojej strategii na różnych rynkach. Najważniejsze punkty tego planu zostaną przedstawione interesariuszom w pierwszej połowie 2022 r., co zostało wyartykułowane przez kierownictwo CTP Top-30. Plan będzie obejmował rozbudowę CTP Germany, integrację zespołu specjalistów DIR i portfela nieruchomości z Grupą. CTP zamierza podwoić wielkość swojego niemieckiego portfela do 2026 r., przeznaczając 1 mld euro na Niemcy na wydatki kapitałowe na inwestycje typu greenfield, brownfield i modernizację.

CTP spodziewa się kontynuacji silnych fundamentów rynkowych w 2022 r., co umożliwi Grupie realizację celu GLA na poziomie 10 mln m2 (z wyłączeniem CTP Germany, ale z uwzględnieniem portfela 390 000 m2, którym CTP zarządza w imieniu DEKA). Grupa zamierza dostarczyć około 1,5 mln mkw. nowo wybudowanej powierzchni GLA, z czego już 958 000 mkw. było w budowie na koniec 2021 r., z czego zdecydowana większość ma zostać ukończona w 2022 roku. Grupa planuje dwucyfrowy wzrost GLA w 2022 r. na każdym z rynków, na których prowadzi działalność. Ponadto zamierza dodać kolejne 500 000 mkw. powierzchni GLA w drodze strategicznych przejęć. Są one ukierunkowane na dziesięć rynków działalności CTP. W ciągu roku planowane są inwestycje w bank ziemi o wartości około 150 mln euro. Te ambicje wzrostu GLA do 2022 r. powinny umożliwić Grupie zwiększenie udziału w rynku ponad obecne 27,5% na rynkach podstawowych.

Cele Grupy w zakresie głównych operacyjnych wskaźników KPI to WAULT przekraczający 6,5 roku, wzrost czynszów w ujęciu porównywalnym o ponad 1,7% oraz Yield-on-Cost przekraczający 10%.

Grupa spodziewa się dalszego pozyskiwania profesjonalnego personelu w celu realizacji naszych ambicji, w tym dalszego inwestowania w naszą funkcję ESG w celu zwiększenia skali działalności, a zwłaszcza wspierania ambicji nowych i ekspansywnych rynków CTP. Oczekuje się, że na koniec roku zatrudnienie przekroczy 650 etatów.