Senior Business Developer

Poszukiwana przez nas osoba jest utalentowana handlowo, posiada doskonałe umiejętności komunikacyjne, potrafi nawiązywać kontakty z ludźmi i rozwijać relacje z potencjalnymi najemcami i agentami, lubi kontakty towarzyskie, jest otwarta, inteligentna i błyskotliwa.

Opis stanowiska / zaangażowanie w: 

• Znajdowanie najemców / zabezpieczanie działalności dla naszego portfela w regionie, nieruchomości, które posiadamy i rozwijamy.

• Wynajem oznacza znajdowanie najemców bezpośrednio lub poprzez współpracę z różnymi firmami zajmującymi się nieruchomościami lub innymi organizacjami w celu zmniejszenia pustostanów lub zainicjowania nowych inwestycji. Obejmuje to zimne telefony, maile, spotkania, prezentacje i negocjacje.

• Budowanie i utrzymywanie sieci kontaktów

          Współpraca z agentami nieruchomości, konsultantami, przedstawicielami agencji państwowych i klientami.

• Negocjacje:

          Negocjacje warunków z istniejącymi i potencjalnymi klientami oraz koordynacja wewnętrznych źródeł w celu zawarcia transakcji.

• Obsługa posprzedażna, opieka posprzedażna:

Większość nowych transakcji otrzymujemy od istniejących klientów. Dlatego bardzo ważne jest, aby pozostać z nimi w kontakcie, upewnić się, że są zadowoleni i mogą rozwijać działalność oraz współpracować z nami nad rozszerzeniami, a nawet sprowadzać swoich podwykonawców, dostawców usług logistycznych itp.

• Koordynacja spotkań i przeglądów z klientami i lokalnymi kierownikami projektów.

• Zwiad terenu - poszukiwanie i znajdowanie nowych możliwości dla CTP w celu zakupu nowych gruntów pod przyszłe inwestycje

• Przejęcia:

          Mieć oczy i uszy otwarte w celu zidentyfikowania odpowiednich celów przejęcia, przy czym CTP jest zainteresowana nabyciem obiektów przynoszących dochód z wynajmu / transakcjami sprzedaży i leasingu zwrotnego.

• Inne, które pomagają prezentować, promować i rozwijać działalność CTP w regionie.

Taka osoba powinna dobrze rozumieć, co oznacza i oferuje CTP, dowiedzieć się wszystkiego o projektach, które są obecnie dostępne i posiadać aktualne informacje o charakterystyce regionu.

Deweloper biznesowy powinien mieć pełne zrozumienie rynku pod względem popytu i możliwości, a także pod względem projektów i konkurentów w regionie.

Business developer będzie pracował w małym 2-3 osobowym zespole i będzie miał zapewnione pełne wsparcie z biura HQ z siedzibą w Pradze (głównie z zespołu marketingowego).

Podlega Dyrektorowi Generalnemu Grupy i Dyrektorowi Krajowemu.

Wymagamy:

• Preferowany licencjat lub tytuł inżyniera w dziedzinie biznesu / ekonomii / budownictwa, ale nie jest to warunek konieczny.
• Wcześniejsze doświadczenie na podobnym stanowisku i nieruchomości
• Kandydaci powinni dobrze rozumieć i znać rynek nieruchomości na Słowacji oraz branżę deweloperską.
• Doskonała znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie.
• Między 25 a 35 rokiem życia (lub nieco więcej)
• Reprezentatywna, dynamiczna i zorientowana na wyniki osoba z silną motywacją, doskonałymi umiejętnościami komunikacyjnymi i handlowymi
• Elastyczność; bardzo dobre umiejętności negocjacyjne i analityczne
• Osoba ambitna i "nastawiona na wygraną"