V CTParku Brno alta microscopia elettronica světové extratřídy

Il cambiamento e lo sviluppo incredibili che ha vissuto Petr Střelec, il capo della società nel corso degli anni di lavoro per il produttore di microscopi elettronici Thermo Fisher Scientific, sono impressionanti. Anni fa, con soli 15 persone in spazi inadeguati nella fabbrica di mobili di Jundrov, iniziarono lo sviluppo e la produzione degli strumenti. Oggi hanno un'area tecnologica di 59.000 metri quadrati sulle terrazzate di Černovice e stanno pianificando una nuova crescita. I loro microscopi elettronici aiutano in una serie di campi scientifici, ma anche aziende industriali o tecnologiche. I materiali moderni, le vaccinazioni, i microchip, le batterie, i reperti archeologici – in tutti questi casi vengono utilizzati questi strumenti provenienti da Brno.

 „Le terrazze di Černovice sono la nostra quarta casa. Proprio ora stiamo preparando l’ampliamento con un altro centro di sviluppo, in cui già stiamo cercando nuovi collaboratori“, dice Střelec, che in un’intervista spiega cosa comporta effettivamente una produzione di microscopi e dove questi strumenti trovano impiego. Naturalmente non può rivelare tutto. Il centro tecnologico comprende anche un grande reparto di ricerca e sviluppo, che lavora su nuovi prodotti e spesso collabora con scienziati le cui ricerche non sono ancora state pubblicate.

Cos’è nascosto dietro le mura del complesso nei Černovické terasy?

La produzione di microscopi elettronici e spettrometri occupa la maggior parte dello spazio. Inoltre, si tratta di una concentrazione massiccia di know-how, poiché abbiamo uno dei reparti di sviluppo più grandi all’interno di tutta la Thermo Fisher. Sono davvero orgoglioso di questo. Dall’inizio, è stato chiaro che la grande maggioranza delle cose che produciamo a Brno era già stata sviluppata qui. Siamo quindi relativamente unici nel settore ceco. Ci occupiamo dello sviluppo di tutte le tecnologie utilizzate dai nostri microscopi elettronici e spettrometri – trattiamo la meccanica, le proprietà dei materiali, la meccatronica fine, la meccanica dei circuiti magnetici, l’ottica, lo sviluppo del software e così via.

Grazie ai vostri prodotti, i ricercatori raggiungono il limite della conoscenza. Quali requisiti vengono richiesti da voi? Hanno delle specifiche richieste?

Ogni nostro microscopio è configurato secondo le specifiche esigenze del cliente. È come una macchina: anche lì si ha una base su cui si aggiungono accessori „opzionali“. Nel nostro caso, possono essere vari rilevatori, telecamere, ecc. Abbiamo già predisposti le impostazioni generali, ma capita anche che il cliente venga a dirci che vuole qualcosa di completamente nuovo che non offriamo normalmente. In questo caso, ci poniamo la domanda e valutiamo se siamo in grado di realizzare qualcosa del genere e a quale prezzo. Questo sviluppo speciale può richiedere anche anni.

Queste sfide devono anche aiutarvi nello sviluppo di nuovi modelli, giusto?

In linea di principio sì, le idee dei clienti sono uno degli indicatori dell’ulteriore sviluppo. Questo processo è tuttavia più complesso: esistono diverse autorità di consulenza o attività di ricerca su cui collaboriamo con i clienti. Presentiamo loro ciò che stiamo lavorando e suggeriamo loro cosa potrebbero utilizzare per ottenere un nuovo risultato. Lo sviluppiamo in collaborazione. Ultimamente, ad esempio, insieme ai ricercatori del centro CEITEC di Brno abbiamo sviluppato un speciale generatore atomico per microscopi elettronici, per il quale questo team ha ottenuto il primo posto nella competizione per il Premio dell’Agenzia Tecnologica della Repubblica Ceca.

Quanto costa davvero un microscopio di questo tipo?

Non si può dire questo in modo semplice: la variabilità dei modelli è enorme. Inoltre, non produciamo solo microscopi elettronici, ma anche spettrometri che sono generalmente più economici. Si potrebbe dire che il prezzo dei nostri strumenti varia tra poche decine di migliaia di dollari e milioni di dollari. Tuttavia, la differenza tra i nostri prodotti è evidente a prima vista. Thermo Fisher produce tutto, dai microscopi elettronici da tavolo ai microscopi elettronici a trasmissione ad alte prestazioni, che possono raggiungere anche diversi metri di altezza e spesso richiedono modifiche strutturali nei laboratori per poter essere collocati all’interno. Anche l’accessorio è un aspetto importante: alcuni rivelatori costano milioni di euro.

Gli accessori vengono aggiunti più da aziende commerciali o da scienziati?

Innanzitutto i ricercatori. Nell'industria si applica la standardizzazione. Non c'è tempo per giocare con le cose, bisogna produrre, avere una produzione costante e una qualità costante. Offriamo tuttavia soluzioni standardizzate anche ai ricercatori, ad esempio per la mineralogia, che cerca particelle nella roccia macinata. Funziona così: si preleva il materiale da diversi punti e dal microscopio si esce quanti, quali e di che dimensioni sono le particelle nel campione. In base a ciò, per esempio, si naviga per capire dove deve andare il dragaggio. Un altro esempio è il dispositivo per il controllo dell'usura del motore degli aeromobili. L'olio utilizzato si diluisce con un filtro e il dispositivo, basandosi sulle particelle, determina cosa si è usurato e quando è il momento di mettere il motore in manutenzione.

Per qualche motivo, per voi è un vantaggio avere uno sviluppo a Brno, dove si trovano molte strutture scientifiche?

Certamente sì. A Brno non solo si trovano produttori di microscopi elettronici, ma anche la scienza di alto livello viene realizzata con l'ausilio di questi strumenti. Potrei citare, ad esempio, il CEITEC, l'istituto dell'Accademia delle Scienze, il VUT, l'Università di Masaryk e molte altre. Collaboriamo con una serie di queste istituzioni nello sviluppo e cerchiamo anche di divulgare la scienza e di valorizzare l'intero territorio e il suo potenziale di innovazione. Organizziamo regolarmente, ad esempio, le Giornate della microscopia elettronica, abbiamo preparato un'esposizione per l'EXPO di Dubai insieme al Comune e alla regione e nel settembre di quest'anno a Brno ci aspetta una grande conferenza scientifica. L'attività è davvero molto intensa.

Quanti e quali dipendenti avete effettivamente a Brno nei Territori Černovických?

Si tratta di circa 1.500 persone, tuttavia questo numero sta crescendo costantemente. Le divisioni più numerose sono la produzione, dove lavorano principalmente persone con una formazione elettrica di livello medio o superiore, e la ricerca e lo sviluppo e l’ingegneria di produzione, dove la gamma di specializzazioni e discipline è davvero ampia. Abbiamo molti fisici, progettisti, meccanici, elettronici, meccatronici, matematici e sviluppatori di software. Tuttavia, troviamo anche biologi e chimici. Data la situazione attuale, caratterizzata da carenze di materiali e da complesse catene di approvvigionamento, la logistica si sta sviluppando molto rapidamente. In questa divisione lavorano colleghi che non necessariamente devono avere una formazione tecnica o scientifica, ma devono invece comunicare in inglese e essere in grado di reagire rapidamente alle modifiche e pianificare la produzione in modo operativo. Inoltre, gestiscono l’importazione e l’esportazione, interagiscono con i fornitori o ordina il materiale. Le suddette divisioni aziendali sono completate da reparti „servizi“, come le finanze, l’HR o l’IT.

Sono molte le professioni e in futuro ne saranno necessarie ancora di più. Come gestite per soddisfare tale domanda?

Hai ragione, c'è poca gente, e noi ci sentiamo così. Vogliamo essere attivi nel reclutamento, cerchiamo di far sì che la nostra marca sia visibile. Collaboriamo a lungo termine con le università e le scuole superiori. Facciamo lezioni nelle scuole, organizziamo visite e offriamo agli studenti orari ridotti nell'ambito del nostro programma di stage. Non li consideriamo una manodopera economica, ma diamo loro l'opportunità di impegnarsi in progetti reali che li porteranno a crescere professionalmente e personalmente. Per noi, tuttavia, la principale priorità rimane sempre la fine del loro percorso di studi. Il lavoro non va mai prima dello studio; non vogliamo attirare gli studenti in azienda prima che abbiano terminato i loro studi, e questo è quello che, a mio parere, ci distingue dalle altre aziende. Gli studenti apprezzano questo approccio e la stragrande maggioranza di loro rimane con noi anche dopo la fine degli studi. Abbiamo davvero una buona esperienza con questo. Quando si cresce da soli, le persone sono attive e vogliono mettersi in gioco. In un ambiente così, lavorare con te stesso è semplicemente fantastico.