V CTParku Brno vznikajú elektronické mikroskopy svetové extratřídy

Neuveriteľnú premenu a vývoj zažil za roky práce pre výrobcu elektronických mikroskopov Thermo Fisher Scientific tuzemský šéf firmy Petr Střelec. Pred rokmi začínali s výrobou prístrojov v 15 lidech v nevyhovujících prostorách judrovského výrobného nábytku. Dnes majú 59 tisíc metrov čtverečných high-tech areálu na Černovických terasách a chystajú ďalší rast. Ich elektronové mikroskopy pomáhajú v celej rade vedeckých oborov, ale tiež priemyselným alebo technologickým firmám. Moderné materiály, vakcíny, mikročipy, batérie, archeologické nálezy – vo všetkých prípadoch používajú tieto prístroje z Brna.

 „Černovické terasy jsou naším čtvrtým domovem. Práve teraz pripravujeme rozšírenie o ďalšie vývojové centrum, do ktorého už teraz hľadám nového zamestnanca,“ hovorí Střelec, ktorý v rozhovore približuje, čo všetko taká výroba mikroskopov obnáša a kde sa potom prístroje uplatňujú. Prirozeně nemůže odhalit všechno. Súčasťou zdejšího technologického centra je i velké oddělení výzkumu a vývoje, které pracuje na produktech a často spolupracuje s vedci, oblastmi výzkumů ještě nebyly nové zveřejněny.

Čo sa skrýva za zdmi areálu na Černovických terasách?

Najväčší priestor zaberá výrobu elektronických mikroskopov a spektrometrov. Ďalej je to veľká koncentrácia know-how, keďže tu máme jedno z najväčších vývojových oddelení v rámci celého Thermo Fisheru. Som na to patričný hrdý. Od samého začiatku platí, že veľká väčšina vecí, ktoré v Brně vyrábame, tu bola aj vyvinutá. Tím jsme v rámci českého průmyslu poměrně unikátní. Zabývame sa tu vývojom všetkých technológií, ktoré naše elektronové mikroskopy a spektrometrie využívajú – riešime mechaniku, vlastnosti materiálov, jemnú mechatroniku, mechaniku magnetických obvodov, optiku, vývoj softwaru a tak ďalej.

Díky vašim výrobkům se vědci dostávají na hranici poznania. S jakými požiadavkami za vami vlastne prichádzate? Mívají konkrétne zadanie?

Každý náš mikroskop sa konfiguruje podľa špecifických želaní zákazníka. Môžete si to predstaviť na príklade auta. I tam máte nejaký základ, na ktorý si pridávate „príplatkovú“ výbavu. V našom prípade to mohou být různé detektory, kamery atd. Obecná nastavenia máme predpripravenú, že zákazník príde a povie, že chce niečo úplne nového, ale bežne pozná. Nad tým sa potom zamýšľame a zvažujeme, či sme schopní niečo takého vytvoriť a za cenu. Tento špeciálny vývoj môže trvať aj roky.

Takéto výzvy vám musím pomáhať aj vo vývoji nových modelov, je to tak?

V princípe áno, nápady zákazníkov sú jedným z indikátorov ďalšieho vývoja. Tento proces je ale zložitý, existujú rôzne poradné orgány alebo výskumné aktivity, na ktorých spolupracujeme so zákazníkmi. Prezentujeme jim, na čom pracujeme, a potom im, k čomu novému by to mohli použiť. Vyvíjame vo vzájomnej spolupráci. Naposledy sme napríklad spoločne s vedci brněnského centra CEITEC vyvinuli špeciálny atómový zdroj pre elektronové mikroskopy, za čo tento tím získal prvé miesto v súťaži Ceny Technologické agentúry ČR.

Koľko taký mikroskop vlastne stojí?

To sa nedá jednoducho povedať, variabilita modelov je obrovská. Nevyrábíme navyše iba elektronické mikroskopy, ale tiež spektrometria, ktoré sú obecně lacnejšie. Dalo by sa povedať, že cena našich prístrojov sa pohybuje v rozsahu od niekoľkých desiatok tisíc dolárov až po milióny dolárov. Rozdiel v našich produktoch je pritom patrný na prvý pohľad. Thermo Fisher vyrába všetko od stolných mikroskopov až po špičkové transmisné elektronové mikroskopy, ktoré majú na výšku niekoľko metrov a často vyžadujú stavebné úpravy laboratórií, aby sa do nich vôbec nedostali. Dôležitou položkou vo výslednej cene je i príslušenstvo – niektoré detektory stoja milióny korún.

Pridávajú si príslušenstvo skôr komerčnej firmy, alebo vedci?

Predovšetkým vědci. V priemysle sa uplatňuje štandardizácia. Tam nemáte čas si s vecmi hrať, potrebujete vyrábať, mať produkciu a kvalitu. Ponúkame však štandardizované riešenie i pre vedu, napríklad pre mineralógiu, ktoré hľadajú častice v rozomletej hornine. Funguje to tak, že vezme materiál z rôznych miest az mikroskopu vyjede, koľko, jakých a jak veľkých častíc je vo vzore. Podľa toho sa napríklad naviguje, kudy má jet rypadlo. Ďalším príkladom je prístroj na indikáciu opotrebenia motoru v lietadlách. Použitý olej sa pretiahne filtrom a prístrojom podľa časti určí, čo sa spotrebuje a kedy je potrebné dať stroj na údržbu.

Je pre vás z nejakého dôvodu výhoda, máte vývoj v Brně, kde existuje veľa vedeckých pracovísk?

Zcela určite. V Brně sídlí nejenom výrobcovia elektronických mikroskopov, ale tiež sa tu za pomoci týchto prístrojov robí špičková veda. Zmíniť môžem napríklad CEITEC, ústavy Akademie věd, VUT, Masarykovu univerzitu a veľa ďalších. S radou inštitúcií spolupracujeme v oblasti vývoje a snažíme sa tiež popularizovať vedu zviditelňovať celý región a jeho inovačný potenciál. Pravidelne organizujeme napríklad Dny elektronové mikroskopie, s predstaviteľmi mesta a kraja sme pripravovali expozície na EXPU v Dubaji, v septembri nás v Brně čeká velká vědecká konference. Aktivit je naozaj veľa.

Koľko a jakého zamestnanca vlastne v Brně na Černovických terasách máte?

Jedná sa približne o 1 500 ľudí, napriek tomu toto číslo neustále roste. Počet najväčších oddelení je výroba, v ktorej pracujú predovšetkým lidé se středoškolským nebo vysokoškolským elektro vzděláním. Dalšími odděleními jsou výzkum a vývoj a výrobní inženýring, kde je paleta špecializácie a obory naozaj široká. Zamestnávame veľa fyzikov, konstruktérov, mechanikov, elektroniky, mechatronikov, matematikov a softwarových vývojárov. Nájdete u nás ale aj biológiu alebo chemiku. S ohľadom na súčasnú dobu, ktorú charakterizuje nedostatok materiálov a komplikovaný dodávateľský reťazec, sa nám veľmi dynamicky rozvinie logistika. V tomto oddelení pracujú kolegovia, ktorí síce nemusia mať technické alebo prírodovedné vzdelanie, ale na druhú stranu sa musí dohovoriť anglicky a musí byť schopný rýchlo reagovať na zmeny a podľa nich operatívne plánovať výrobu. Zároveň rieši import a export, komunikuje s dodávateľmi alebo objednávají materiál. Zmínené časti firmy dopĺňajú „servisní“ oddělení, jako jsou finance, HR nebo IT.

To je veľa profesí a do budúcnosti jich bude treba ešte viac. Ako zvládnete takú poptávku uspokojiť?

Máte pravdu, lidé je málo, aj my to pociťujeme. byť v nábore aktívny, Chceme sa, aby naša značka bola vidieť. Dlhodobo spolupracujeme s univerzitami a strednými školami. Přednášíme na školách, robím exkurze a študentom ponúkame skrátené úvazky v rámci nášho stážového programu. Nebereme je ako levnou pracovnou silou, ale dávame im príležitosť zapojiť sa do reálnych projektov, ktoré posunú profesiu i ľudsky. Zároveň pre nás zostáva zásadné predovšetkým dokončenie štúdia. Práca u nás nikdy nestojí nad štúdiom, nechceme študentov lákať do firmy skôr, čím sa podľa mňa odlišujeme od iných firiem. Študenti si tohto prístupu cení a naprostá väčšina z nich s nami zostáva i po škole. Máme to naozaj dobrú skúsenosť. Keď si ľudia sami vychováte, akčné a chcú do vecí viac šlapat. Vám samotným sa potom v takom prostredí pracuje zjednodušene skvele.