A fő feladat annak biztosítása, hogy a CTP időben, a költségvetésen belül és jó minőségben szállítsa le a Cseh Köztársaságban található több lakó- és kereskedelmi fejlesztési projektet.
A CTP fő tevékenysége a CTPark hálózat fejlesztése – könnyűipari és logisztikai projektek, azonban Városi Projektek vezetője A CTP felelős a kereskedelmi és lakóövezeti fejlesztésekért és kivitelezésért (iroda- és vegyes funkciójú épületek, szállodák, diákok és fiatal szakemberek számára kialakított lakások, valamint tudományos és technológiai parkok).
Ez a szerepkör a következőn alapul: BRNO, Csehország, azonnali kezdés lehetséges.
A Városi Projektek vezetője felelős a fejlesztések minden fázisáért, a költségellenőrzésért és a kapcsolódó jelentésekért az alábbiak szerint:
- Új helyszínek átvilágításának kezelése, beleértve a CTP projektjeihez kapcsolódó földterület-alkalmassági és szennyezettségi műszaki jelentéseket.
- A Cseh Köztársaságban a lakó- és kereskedelmi fejlesztések megfelelő tervezésének biztosítása, a CTP Fehér Könyvével összhangban, szükség szerint frissítve azt.
- Együttműködés házon belüli és külső tervezőcsapatokkal annak biztosítása érdekében, hogy a projektdokumentáció összhangban legyen a CTP szabványaival és az ügyfél igényeivel. Tenderdokumentáció elkészítése.
- A szükséges engedélyek (övezeti, rendezési, építési, használatbavételi engedélyek) időben történő beszerzésének biztosítása a regionális építési csapatokkal, és szükség esetén személyesen a kulcsfontosságú projektek támogatása.
- Felügyeli a költségvetés elkészítését és jóváhagyását, biztosítva az összhangot a CTP vezetésével.
- Beszerzési folyamatok kezelése, beleértve a pályáztatást, az ajánlatok elbírálását, a tárgyalásokat és az alvállalkozók kiválasztását.
- Jó kapcsolatot kell ápolni a külső beszállítókkal és tervezőkkel.
- Együttműködik az ESG csapattal az ESG szabványoknak való megfelelés biztosítása érdekében minden CTP projektben.
- Együttműködés az Energiaügyi Vezetővel az üzleti parkokon belüli energiatermelés és -kereskedelem terén.
- Értékteremtő mérnöki munkát, innovációt és folyamatfejlesztéseket kell előmozdítani az építőipari csapat teljesítményének maximalizálása érdekében.
- Folyamatosan törekedjen a folyamatok, a tervezés és a technológia fejlesztésére más építési igazgatókkal együtt.
- Kezelje az építési költségeket, biztosítva a projekt pénzügyi teljesítményét.
- Új kereskedelmi és lakóépületek fejlesztésének irányítása, az érdekelt felekkel folytatott tárgyalások támogatása.
- Építsen hosszú távú kapcsolatokat üzleti partnerekkel, ügyfelekkel és beszállítókkal.
- Felügyeli a lakossági műveleteket, beleértve az informatikai és szoftverfejlesztést, és koncepciókat készít új lakossági projektekhez.
- Aktívan keresse a költségek csökkentésének lehetőségeit.
Elvárjuk, hogy hozd magaddal:
- Alapképzés vagy mesterképzés építőmérnöki, építészeti, városrendezési, építésmenedzsment vagy kapcsolódó területen.
- 10+ év építőiparban vagy ingatlanfejlesztésben szerzett tapasztalattal, lakossági és kereskedelmi projektekre egyaránt összpontosítva.
- Bizonyított vezetői képesség tapasztalat nagy csapatok, alvállalkozók és többfunkciós csapatok irányításában.
- Projektmenedzsmentben szerzett tapasztalat, beleértve a költségvetés-tervezést, az ütemezést és a kockázatkezelést.
- Alapos ismeretekkel rendelkezik a következőkről: építési szabályok és engedély beszerzése folyamatok.
- Tapasztalat egy multinacionális környezet vagy nemzetközi csapatokkal.
- Erős megértés az építési folyamatokról, beleértve a tervezést, a költségvetés-tervezést, a beszerzést és az engedélyeztetést.
- ESG-szabványok ismerete és tapasztalat az ESG projektekbe való beépítésében.
- folyékony angol nyelvtudás (írásban és szóban) a nemzetközi csapatokkal való kommunikációhoz.
- jártasság Cseh vagy helyi nyelv A helyi csapatokkal, hatóságokkal és ügyfelekkel való kommunikáció rendkívül előnyös lenne.
- Utazási hajlandóság helyszíni látogatásokra, ügyfelekkel való találkozókra és a regionális csapatokkal való koordinációra.
Amit kínálunk:
- Versenyképes fizetés tapasztalat és képesítés alapján.
- Bónuszok egyéni és vállalati teljesítményhez köthető.
- Személygépkocsi a rugalmasság és az utazás egyszerűségének támogatása érdekében.
- Szakmai fejlődési lehetőségek és a karrierfejlődés.
- Dinamikus és együttműködő munkakörnyezet egy vezető ingatlanfejlesztő vállalatnál.
