Közösségek építése: Hogyan köti össze Martina és Stanislav a vállalatokat, az alkalmazottakat és a régiókat

A CTPark nem csupán irodai terek – olyan helyek, ahol emberek, ötletek és innovációk találkoznak. Martina Bugárová, az irodai portfólió közösségi menedzsere és Stanislav Luska, az ipari parkok közösségi menedzsere megosztja tapasztalatait a közösségek építéséről, az előttük álló kihívásokról, valamint a cégek és alkalmazottak előnyeiről.

Mit jelent a „közösség” a CTP-nél?

„A közösség nem csak a megosztott térről szól, hanem elsősorban az együttműködésről, a kölcsönös támogatásról, az inspirációról, valamint az erőforrások és kapacitások megosztásáról” – mondja Martina. Számára a közösség egy olyan csoport, ahol különféle szervezetek – a globális nagyvállalatoktól a kis családi vállalkozásokig – találkoznak, és közösen alkotnak valami nagyobbat.

„Közösségünk a sokszínűsége miatt egyedülálló. Bár ez néha kihívást jelenthet, teret teremt a komplementaritásnak és az interdiszciplináris együttműködésnek. A vállalatok közösen építhetnek ügyfélkört, megoszthatják tapasztalataikat és újíthatnak. Ez meghallgatást és állandó törődést igényel” – teszi hozzá Martina.

Stanislav hangsúlyozza, hogy az ipari parkoknak sajátos igényeik vannak. „Az éjjel-nappal működő logisztikai cégek alkalmazottai más prioritásokkal rendelkeznek, mint a K+F központokban. Ennek ellenére az a célunk, hogy olyan környezetet építsünk, amely támogatja az együttműködést és a hosszú távú kapcsolatokat.”

Hogyan építi és fejleszti a közösséget a brnói CTParksban?
„Minden közösség más” – magyarázza Martina. „Nagyon sokszínű a miénk, amihez egyensúlyba kell hozni tagjaink igényeit és érdekeit. Ezért figyelünk és használjuk a tervezési gondolkodásmódot, hogy személyre szabott megoldásokat találjunk.”

A szakmai témák mellett olyan kulturális és sportélményeket kínálunk, amelyek a hibrid csapatok korszakában elősegítik a vállalati kultúra kohézióját, a cég iránti hűséget és az emberi érintést a digitalizált világban. „Gondoskodom a vállalatokról, összekötöm őket az érdekelt felekkel, keresek szinergiákat, és egyensúlyban tartom az érdekeket, hogy mindenki hasznára váljon. Hetente kommunikálok több száz-ezer emberrel” – összegzi Martina.

Stanislav hangsúlyozza, hogy az ipari parkok a rugalmasságra helyezik a hangsúlyt. „A szolgáltatásokat és tevékenységeket a különböző munkarendekhez igazítjuk. Ennek ellenére még mindig sikerül olyan eseményeket létrehoznunk, amelyeknek mélyebb jelentése van – a jótékonysági versenyektől az üzleti találkozókig, ahol az ügyfelek megosztják egymással legjobb gyakorlataikat és tapasztalataikat.”

Mely kezdeményezések voltak a legsikeresebbek?

„Számos rendezvényt szervezünk, például nyári táncokat a Vlněnában, amely akár 250 embert vonzott” – mondja Martina. „A közösségi reggelik is nagyon népszerűek, személyesebb szinten kötik össze az embereket.”

Stanislav a sportversenyeket jótékonysági szempontból emeli ki. „Ezek az események nemcsak a csapatokat erősítik, hanem a rászorulókat is segítik, maradandó hatást hagyva a közösségre. Az a fontos, hogy a tevékenységek tükrözzék az ügyfelek igényeit – legyen szó kikapcsolódásról, hálózatépítésről vagy a helyi szervezetek támogatásáról.”

Manapság a cégek gyakran keresnek meg minket közös kezdeményezési ötletekkel.

Mi a sikeres közösségépítés kulcsa?

„Az események hiteles élményeket hoznak és kapcsolatokat erősítenek, de a közösség igazi alapja konkrét projekteken való együttműködés során épül fel. Valóban kifizetődő hagyni, hogy a vállalatok befolyásolják és aktívan formálják a közösséget.”

Stanislav hozzáteszi: „A hatékony kommunikáció és a személyes találkozások kulcsfontosságúak a hosszú távú kapcsolatok megalapozásához.”

Milyen hatással van a közösségépítés az üzleti környezetre?
„A parkjaink rövid távolságú városokként funkcionálnak” – mondja Martina. „Az itteni cégeknek mindenük van – napközi otthonok, éttermek, sportlétesítmények és egészségügy. Ez időt takarít meg az alkalmazottaknak, és javítja munkakörnyezetüket."

Stanislav hangsúlyozza, hogy a karitatív rendezvények nemcsak helyi hatást, hanem az összetartozás érzését is hozzák. „Ezen tevékenységek révén parkjaink olyan helyekké válnak, ahol az emberek szívesen töltik az idejüket, és nem csak kapcsolataikat erősítik, hanem az üzleti élet egészét is.”

Martina hozzáteszi: „Megtanítjuk a vállalatokat, hogy ad hoc módon működjenek együtt különböző iparágakban, amelyek egyébként soha nem találkoznának. Ez egy olyan képesség, amelyre nagyobb szükségünk van, mint valaha. Megtapasztaljuk a kultúrák és szakmák keveredésének varázsát, ahogyan azt San Franciscóban is láthatják, de ezzel ellentétben Brünnben előnyünk van – városunk nem mesterségesen van kialakítva a fluktuációra; az emberek valóban itt élnek és törődnek a környezetükkel. A növekvő deglobalizáció és az éghajlati ingadozások következtében a kompakt regionális ökoszisztéma még fontosabbá válik.”

Olyan teret hozunk létre, ahol a karrier és a személyes elégedettség kéz a kézben jár

A CTP bizonyítja, hogy az irodai és ipari parkok sokkal többet jelentenek, mint egy munkahely. Élénk közösségek ezek, ahol ötletek, emberek és innovációk találkoznak.

Az irodai és ipari parkok közötti sokféle tevékenységnek és kapcsolatnak köszönhetően olyan környezetet teremtünk, amely nemcsak az üzleti életet, hanem a dolgozók elégedettségét is támogatja. Ha szeretne részese lenni ennek az ökoszisztémának, forduljon hozzánk bizalommal, vagy látogasson el valamelyik parkunkba.

Poznejte naši komunitu blíž:

Lépjen kapcsolatba Stanislav-val

Lépj kapcsolatba Martinával