Hľadáme praktického HR profesionála so zameraním na ľudí, ktorý by sa k nám pridal ako HR manažér pre Nemecko a Rakúsko. V tejto pozícii bude podriadený vedúcemu pracovníkovi/generálnemu riaditeľovi a bude úzko spolupracovať s miestnymi vedúcimi tímami v oblasti stavebníctva, správy nehnuteľností, financií a rozvoja podnikania.
Okrem toho má táto pozícia funkčnú linku podriadenosti riaditeľovi ľudských zdrojov skupiny a bude spolupracovať na medzinárodných iniciatívach a projektoch v oblasti ľudských zdrojov zameraných na zlepšenie systémov, procesov a každodenných operácií.
Ide o pracovnú pozíciu na pracovisku vo Wuppertali/Düsseldorfe s pravidelným cestovaním po Nemecku a Rakúsku.
Kľúčové zodpovednosti:
- Pôsobiť ako kľúčový HR partner pre lokálne tímy a poskytovať dennú HR podporu a poradenstvo naprieč oddeleniami.
- Riadenie komplexných náborových aktivít vrátane pracovných ponúk, pohovorov, zmlúv a nástupu do zamestnania
- Podporovať zavádzanie a údržbu HR nástrojov a digitálnych systémov, čo pomôže tímom pracovať efektívnejšie.
- Riadenie vzťahov so zamestnancami a poskytovanie praktických rád manažérom a zamestnancom
- Zabezpečiť, aby boli politiky a postupy v oblasti ľudských zdrojov aktuálne a v súlade s miestnymi zákonmi v Nemecku a Rakúsku
- Koordinácia s poskytovateľmi miezd a riadenie úloh v oblasti ľudských zdrojov
- Podporovať úsilie o internú komunikáciu a spolupracovať s oddelením marketingu na aktivitách budovania značky zamestnávateľa
- Prispievajte k regionálnym HR projektom a zdieľajte osvedčené postupy so širšou HR komunitou v rámci CTP
Čo hľadáme:
- Praktický a spoľahlivý HR generalista, ktorý má rád blízko k každodenným operáciám
- Preukázateľné skúsenosti na podobnej pozícii v oblasti ľudských zdrojov, výhodne v medzinárodnom prostredí
- Pohodlná práca s digitálnymi nástrojmi a HR systémami
- Výborná znalosť nemeckého pracovného práva; skúsenosti s Rakúskom sú výhodou
- Veľmi dobrá znalosť nemeckého a anglického jazyka (hovorená aj písomná)
- Spolupracujúce myslenie s vynikajúcimi komunikačnými schopnosťami a schopnosťami riešiť problémy
Hľadáme niekoho, kto prosperuje v dynamickej a rastúcej spoločnosti, baví ho priama práca s ľuďmi a chce skutočne zmeniť spôsob, akým HR podporuje podnikanie.
