Vo svojej kľúčovej knihe Smrť konkurencie: Vodcovstvo a stratégia vo veku podnikateľských ekosystémovMoore definoval podnikateľský ekosystém ako: „[...] ekonomická komunita podporovaná základom vzájomne pôsobiacich organizácií a jednotlivcov – organizmov sveta podnikania. Ekonomická komunita produkuje tovary a služby hodnotné pre zákazníkov, ktorí sú sami členmi ekosystému. Medzi členské organizmy patria aj dodávatelia, vedúci výrobcovia, konkurenti a iné zainteresované strany.
Rovnako ako v prírode, nie všetky podnikateľské ekosystémy sú rovnaké a neexistuje žiadna záruka prežitia.
Úspešné príklady obchodných ekosystémov majú tendenciu mať jedného vedúceho „orchestrátora“, ktorý riadi ekosystém, ale nie vždy je to tak. Definícia „orchestrátora“ sa môže tiež líšiť v závislosti od špecifík ekosystému a jeho účastníkov. Jednou všeobecnou pravdou je, že každý podnikateľský ekosystém má svoje jedinečné črty a charakteristiky – výsledok jeho rôznych a rôznorodých členov a cieľov.
Technologickí giganti ako Alphabet, Amazon, Apple, Meta a Microsoft patria medzi známe spoločnosti, ktoré vytvárajú a vedú obchodné ekosystémy dodávateľov, zákazníkov a poskytovateľov doplnkových služieb tretích strán, ale toto nie sú jediné príklady fungujúceho obchodného ekosystému. .
Slávne svetové technologické centrá – Silicon Valley, New York City, Londýn, Singapur, Tokio, aby sme vymenovali aspoň niektoré – sú tiež správne opísané ako obchodné ekosystémy, hoci tu nie sú nevyhnutne organizované okolo jedného hlavného orchestrátora. Sú skôr tvorené rôznorodou zmesou faktorov, pričom inovácie často pochádzajú od vysoko konkurenčných začínajúcich podnikov, ktoré sú zvyčajne financované fondmi súkromného kapitálu, ktoré sa snažia o krátkodobé výnosy. Najväčšie svetové technologické centrá bývajú tiež synonymom pre mestá s najvyšším hodnotením na svete a patria medzi najdrahšie miesta na planéte pre život a podnikanie.
Technologické parky ponúkajú ďalší model úspešného podnikateľského ekosystému, ktorý môže prosperovať tým, že spájajú odborné znalosti a zdroje rovnako zmýšľajúcich spoločností a podnikov spolu s univerzitami a miestnymi samosprávami na jednom fyzickom mieste postavenom špeciálne na myšlienke spolupráce a vytvárania dlhodobej hodnoty pre všetci členovia.
Technologické parky s prostredím kampusov sú prirodzeným domovom pre rozvoj inovácií. Najmodernejšie výskumné a vývojové laboratóriá na mieru v kombinácii s komunitným priestorom a prírodnými terénnymi úpravami vytvárajú uvoľnené, neformálne prostredie, ktoré podporuje spoluprácu. Cieľom je vytvoriť komunitu, ktorá stimuluje inovácie, generovanie nápadov a riešenie problémov a úspešne prinášať nové nápady na trh. Ďalšou výhodou je, že synergie, ktoré poháňajú úspech technologických parkov, poháňajú aj dlhodobo udržateľný rast komunít, v ktorých sa nachádzajú.
Vynikajúcim príkladom podnikateľského ekosystému technologického parku je High Tech Campus Eindhoven („HTC Eindhoven“) v Holandsku.
HTC Eindhoven, predtým centrum výskumu a vývoja pre elektroniku, hlavný Philips, je dnes jedným z popredných svetových centier inovácií v oblasti výskumu a vývoja s obchodným ekosystémom založeným na spolupráci, ktorý zahŕňa približne 300 špičkových spoločností a 12 500 medzinárodných výskumníkov, vývojárov a obchodníkov, vďaka čomu má prezývku „najchytrejší“. štvorcový kilometer v Európe“.1
HTC Eindhoven funguje na filozofii otvorených inovácií s cieľom generovať nápady na spoluprácu zo svojho obchodného ekosystému. Každá spoločnosť v areáli má spoločný cieľ: vyvíjať nové technológie, ktoré pomáhajú riešiť sociálne výzvy, a úspešne uvádzať tieto riešenia na trh.
1 https://www.politico.eu/article/scale-up-city-eindhoven-grows-alongside-big-tech/
Kombinácia špičkových technológií a zamerania na trh prilákala do HTC Eindhoven rôznorodú sieť spoločností – od veľkých nadnárodných spoločností, ako sú výrobcovia čipov ASML a Intel, až po rôznorodú zmes malých a stredných podnikov a začínajúcich podnikov v technologickom sektore. Neustály rast kampusu má významný vplyv na sociálno-ekonomický rast mesta Eindhoven a jeho okolia, pričom sa v nasledujúcom desaťročí očakáva príchod viac ako 70 000 nových pracovných miest.
Hnacou silou inovácií v HTC Eindhoven sú rôzne technologicky špecifické iniciatívy a centrá určené na stimuláciu multidisciplinárnej spolupráce medzi organizáciami. Medzi ne patrí Inovačné centrum AI, ktorého cieľom je rozšíriť nový regionálny ekosystém AI a poskytnúť členom kampusu prístup k udalostiam, workshopom, školeniam a odborníkom na zdieľanie poznatkov. Areál je tiež domovom 5G Hub, čo je spoločná iniciatíva HTC Eindhoven, Brainport Development, Ericsson a VodaphoneZiggo zriadená s cieľom preskúmať nové technológie, od AI cez blockchain až po fotoniku.
Čo robí vaša firma?
Sme hĺbkový technologický staviteľ. Každý rok vytvoríme 10 až 15 startupov v oblasti hlbokých technológií, ktoré sa všetky zameriavajú na riešenie veľkej spoločenskej výzvy. Máme jednu spoločnosť, ktorá sa zameriava na inovácie v oblasti zachytávania uhlíka, jednu v oblasti vodíkovej energie a druhú, ktorá využíva technológie na ovplyvnenie úrovne ľudského stresu.
Čím je High Tech Campus Eindhoven výnimočný?
Jedným z dôvodov je, že ide ďaleko za hranice nehnuteľností. Združuje skupinu ľudí s podobnými záujmami a pomáha im spolupracovať. Ľudia tu chcú cítiť zodpovednosť za umožnenie a stimuláciu spojení. Areál poskytuje toľko príležitostí na spoločné stretnutia, rozhovory a premýšľanie. Mentalita nikdy nie je 'čo z toho môžem mať?' Existuje pochopenie, že vzťahy môžu viesť k niečomu obchodnému, alebo nemusia. V prvom rade ide o to byť spolu a zdieľať vedomosti.
Podstatou podnikania spoločnosti CTP vždy bolo spájať ľudí, aby mohli podnikať. Vďaka svojmu zameraniu na dlhodobo udržateľný rast a zapojenie komunity na viacerých úrovniach sa jedinečný obchodný model CTP ako vlastníka, vývojára a prevádzkovateľa ideálne hodí na podporu rastu živých obchodných ekosystémov. Krédo spoločnosti Parkmaker sa sústreďuje na budovanie priestorov pre podniky a miestne komunity, aby mohli prosperovať.
Po rokoch dôsledných investícií a angažovanosti CTP sú dnes mestá ako Brno a Ostrava v Českej republike domovom niekoľkých CTParkov, ktoré sa v spolupráci s miestnymi univerzitami a samosprávami rozrástli na high-tech podnikateľské ekosystémy. Spoločnosť v posledných rokoch zrýchlila toto úsilie s inováciami, ako je komunitné centrum Clubhaus, ktoré naďalej zavádza na vybraných miestach v rámci siete CTPark, aby pomohla vybudovať a podporiť atmosféru neformálnej spolupráce.
Na základe tohto úspechu a inšpirovaného projektmi, ako je HTC Eindhoven, sa CTP snaží posunúť vývoj technologických parkov na ďalšiu úroveň rozvojom špičkových technologicky vyspelých centier, najmä v obchodne inteligentnej strednej a východnej Európe, kde trendy ako nearshoring vytvárajú väčší dopyt po priestor z high-tech podnikania ako kedykoľvek predtým. Skupina odborných znalostí v strednej a východnej Európe je na špičkovej úrovni a základné silné stránky talentu regiónu, strategickej polohy a nákladovej efektívnosti ho robia ideálnym pre rastové centrá špičkových technológií.
Hodnotová ponuka CTP robí rozdiel. Platforma komplexného rozvoja nehnuteľností spoločnosti, jej doterajšia úspešná spolupráca so všetkými zainteresovanými stranami – vrátane miestnych technologických univerzít, mestských úradov a rôznych spoločností v technologickom priestore – a jej praktické znalosti miestnych trhov a ich spojenia s Globálne trendy sa spájajú a vytvárajú ideálne podmienky pre prosperovanie obchodných ekosystémov 21. storočia svetovej úrovne.
Ako CTP vytvára väzby medzi klientmi a miestnymi zainteresovanými stranami, ako sú univerzity, s cieľom uľahčiť rast podnikateľských ekosystémov v CTP parkoch?
Mnohé z našich CTParkov sa nachádzajú v blízkosti miest s poprednými vedeckými, technologickými a inžinierskymi univerzitami a aktívne s nimi podporujeme vzťahy v prospech komunít našich klientov. V CTParku Brno, kde máme mnoho high-tech nájomcov, ktorí sa nachádzajú v Brne, druhom najväčšom meste Českej republiky a dôležitom biomedicínskom, inžinierskom a informačnom centre, hľadáme spôsoby, ako pomôcť nájomcom parku, ako sú Honeywell ABB a Thermo Fisher. Vedecké, rozvíjajú svoje väzby s vynikajúcimi mestskými vedeckými a technickými vzdelávacími inštitúciami na podporu ich náboru a výskumu. CTP tak vytvorí prebiehajúce platformy pre študentské stáže, prednášky hostí, akademické súťaže a veľtrhy kariéry, aby sa naši nájomníci a univerzity zblížili.
Ako vytvárate komunity v CTParks, ktoré povzbudzujú nájomníkov, aby sa stretávali a spolupracovali?
Vytváranie obchodných ekosystémov v našich parkoch znamená zájsť ďaleko. Vytváranie obchodných ekosystémov v našich parkoch znamená ísť ďaleko za hranice poskytovania obchodného priestoru. Clubhaus je nový koncept, ktorý prinášame do mnohých našich parkov, ktorý zahŕňa kombináciu ponuky voľného času pre zamestnancov parku vrátane reštaurácií, kaviarní, priestorov pre šport a podujatia. To všetko sú zariadenia, ktoré podporujú sociálnu interakciu a podporujú spoluprácu. Vyvíjame aj živé programy podujatí v reálnom svete aj virtuálne, od športových turnajov po rozhovory, konferencie a webináre na témy, ktoré spoja rovnako zmýšľajúcich zamestnancov ark.
Jedným z miest, kde sa Clubhaus predstavuje, je CTPark Ostrava v Českej republike. Ekonomika Ostravy má bohatú históriu odborných znalostí v strojárskom a strojárskom sektore, ktorá vychádza z histórie ťažby uhlia a ťažkého priemyslu. Ostravský región sa však v posledných rokoch stal významným centrom automobilového priemyslu a IT sektorov najmä vďaka kvalifikovanej pracovnej sile. To z neho robí vzrušujúce miesto na budovanie podnikateľského ekosystému.
Niektoré popredné obchodné kampusy sú selektívne, pokiaľ ide o typy spoločností, ktoré sa môžu pripojiť. Začne CTP selektovať, ktoré spoločnosti môžu obsadiť priestory v jej parkoch?
Nie, komunity CTP nie sú selektívne a všetky typy podnikov sú vítané. V mnohých našich parkoch sú klienti už z podobných obchodných sektorov a zvyčajne sa nachádzajú v mestách so silným miestnym priemyslom a univerzitami. Veríme, že nám to pomôže vytvoriť ekosystémy, z ktorých budú mať úžitok naši klienti, a pomôžeme riadiť ekonomický rast bez toho, aby sme si vyberali, kto sú naši nájomníci.
Dnes je bežné, že firmy hovoria o svojich hodnotách. Čo však v skutočnosti znamenajú „firemné hodnoty“?
+12345678
fdsafds@fdsafds.com
Opletalova 87, 841 07 Bratislava - Devínska Nová Ves Slovensko
Požiadavky
Požadovaný horizont pohybuOkamžite3 mesiace6 mesiacov9 mesiacov9 a viac mesiacov
Hlavné využitie zariadeniaVýroba/produkciaLogistika/sklad/obchodIné
Súhlasím s Podmienkami a pravidlami
Odoslať správu