Sub lentila: Clădirea comunității cu Petra Pivovarová

4 moduri în care CTP promovează conexiuni semnificative și sprijină oamenii din parcurile noastre 

 

Construirea de comunități, nu doar de structuri, devine din ce în ce mai vitală – nu numai pentru creșterea productivității, ci și pentru promovarea bunăstării sociale și a mediului. Pentru ca atât clienții noștri, cât și noi să avem succes, este esențial să ne integrăm în regiunile în care operăm, devenind parte dintr-un ecosistem sănătos și conectat. Mai mult, recunoaștem că este din ce în ce mai important pentru clienții noștri să cultive culturi pozitive ale comunității și locuri de muncă pentru a atrage și reține talente.

Petra Pivovarová, șefa noastră de management comunitar în Republica Cehă, știe totul despre asta. Ea a lucrat cu procesul de construire a comunității de jos în sus la CTP timp de aproape 20 de ani. În timp ce ea subliniază că fiecare regiune și procesul său de construire a comunității sunt unice, există patru piloni tematici cheie. Construirea comunităților, nu doar a structurilor, devine din ce în ce mai vitală – nu numai pentru creșterea productivității, ci și pentru promovarea bunăstării sociale și a mediului. Pentru ca atât clienții noștri, cât și noi să avem succes, este esențial să ne integrăm în regiunile în care operăm, devenind parte dintr-un ecosistem sănătos și conectat. Mai mult, recunoaștem că este din ce în ce mai important pentru clienții noștri să cultive culturi pozitive ale comunității și locuri de muncă pentru a atrage și reține talente.

 

1. Crearea „Locurilor Terțe”

 

Furnizarea de spațiu, dincolo de spațiul de lucru, este un început cheie. În timp ce parcurile noastre sunt compuse în principal din spațiu pe care clienții noștri le închiriază pentru activitățile afacerilor lor, CTP face un pas mai departe și oferă spații comune comune, cunoscute și sub denumirea de „locuri terțe”, pentru clienții noștri, angajații acestora și comunitatea locală.

 

„Locul al treilea este un termen inventat de sociologul Ray Oldenburg și se referă la locurile în care oamenii petrec timp între casă („primul” loc) și serviciu („al doilea” loc). Sunt locații în care schimbăm idei, ne distrăm și construim relații.” – Institutul Brookings

 

Acest cuvânt la moda reapare, deoarece importanța sa pentru o societate civilă sănătoasă este recunoscută de un spectru larg de profesioniști – de la factorii de decizie la psihologi. La CTP, vedem cum investiția în locuri terțe îmbunătățește atragerea și reținerea angajaților, oferă spațiu pentru evenimente sociale și educative și oferă oportunități de creare de rețele pentru afaceri și creșterea angajaților.

 

Exemple:

-Clubhauses (hub-ul comunității noastre semnătura, care oferă spații pentru luat masa, petrecere a timpului liber, întâlniri, educație și bunăstare) pe care le avem în prezent la CTPark Bor, CTPark Bucharest West, CTPark Budapest West, CTPark Sofia și CTPark Ostrava cu planuri pentru mai multe asemenea la CTPark Warsaw West și CTPark Prague North pentru a numi câteva.

- Săli de sport în aer liber și facilități sportive pentru a susține bunăstarea mentală și fizică și pentru a găzdui evenimente sportive distractive

-Spații de întâlnire în aer liber cu amenajare atractivă pentru a îmbunătăți bunăstarea mentală, pentru a găzdui evenimente sociale și pur și simplu să vă relaxați cu colegii atunci când vremea este frumoasă

 

 

2. Facilitarea evenimentelor

 

Echipa noastră, adesea în colaborare cu parteneri precum clienți, școli locale și organisme municipale, găzduiește o varietate de evenimente în parcurile noastre care susțin o gamă largă de cauze, inclusiv inițiative sociale, educaționale și caritabile.

Exemple:

-Cursuri educaționale care sunt gratuite pentru angajații parcului pe subiecte precum primul ajutor, învățarea limbilor străine, cunoștințele financiare de bază ale raportării ESG și utilizarea inteligenței artificiale

-Întâlniri între echipele de resurse umane ale clienților noștri pentru a colabora la angajare și, de asemenea, între directori executivi pentru a face schimb de experiență și idei interesante

-Evenimente speciale de vară (toate gratuite pentru oricine), cum ar fi cursuri de yoga pe gazonul parcului nostru din Brno și Ostrava sau proiecții de filme în aer liber și cursuri de dans susținute de profesioniști locali în parcul nostru urban Vlněna

-Zile sportive anuale pentru angajații clienților noștri și familiile lor în parcuri importante precum CTPark Bor, CTPark Brno, CTPark Plzen și CTPark Bucharest West, pe lângă sesiunile regulate de jogging cu antrenori profesioniști la CTPark Ostrava

-Evenimente caritabile, cum ar fi strângeri de fonduri pentru organizații caritabile locale și colectări de sânge

-Evenimente sociale, cum ar fi brunchuri de networking în fiecare vineri la CTPark Bucharest West și activități festive sezoniere, cum ar fi pictura de ouă de Paște și cinematografe de vară, pentru a numi câteva

 

Petra subliniază că, datorită unor astfel de evenimente, oamenii care s-au perceput odată unii pe alții ca concurenți în afaceri, au putut să se vadă unii pe alții ca colegi și chiar să creeze parteneriate, învățări comune și bune practici.

 

 

 

3. Conectarea părților interesate regionale 

 

Realizarea de conexiuni în regiunile locale este un element cheie al unei comunități eficiente și rezistente. CTP se străduiește să lucreze ca un facilitator de rețele, în special pentru clienții noștri care sunt noi în regiunile în care activăm. Conectăm părțile interesate locale, cum ar fi:

-autorităţile locale

- universități și școli de tehnologie – în special centre de carieră

-clienții noștri existenți și alte afaceri locale

-camere de comert

-agenții de investiții și inovare

-agenții de recrutare

-organizatii caritabile si ONG-uri etc.

 

 

 

4. Furnizarea de asistență și facilități

 

În cele din urmă, pentru ca o comunitate să înflorească, oamenii trebuie să fie în siguranță, sprijiniți și informați cu serviciile și facilitățile potrivite. În acest fel, ei pot prospera și pot ajuta comunitatea în general să prospere.

Pentru a contribui la promovarea acestui lucru, CTP a desemnat administratori de proprietate și comunitate în toate parcurile noastre și ne străduim să oferim conștientizare și transparență, astfel încât clienții noștri și părțile interesate locale să știe că ne pot contacta dacă au întrebări, preocupări sau idei.

Pe lângă acești manageri de parcuri și comunități, parcurile noastre pot oferi o gamă unică de servicii, în funcție de parc și zona înconjurătoare. Acestea pot fi facilități precum puncte medicale, îngrijire a copiilor, cantine, cafenele, centre de fitness, piste de biciclete, biciclete comune și conexiuni de transport public.

 

Deci, înțelegi că atunci când vorbim despre managementul parcului la CTP, este vorba despre mult mai mult decât doar îngrijirea clădirilor și a amenajării teritoriului.

Lucrând cu acești patru piloni în rețeaua noastră, ne ajutăm clienții nu doar să-și depășească punctele dure, cum ar fi găsirea de angajați și conectarea cu partenerii locali potriviți, ci îi ajutăm să prospere împreună cu alți actori locali prin stimularea învățării partajate, a bunăstării sociale. și colaborări sinergetice prin puterea construirii comunității.

Și acesta este un adevărat câștig-câștig pe care îl iubim.

 

Aflați mai multe despre cum:
CTP face comunitate