La nostra attività riunisce le persone per concludere affari. Con oltre 200 aziende e oltre 900 dipendenti, siamo costantemente impegnati con le persone e diamo priorità al loro benessere. E come proprietari e gestori di oltre 255 parchi in 10 paesi in tutta Europa, consideriamo una priorità essere buoni cittadini aziendali e buoni vicini nelle comunità in cui lavoriamo e viviamo. Vantiamo una lunga e significativa esperienza nell'impegno sociale con le nostre comunità con un'ampia gamma di attività di sostegno, tra cui donazioni di beneficenza rivolte a giovani svantaggiati e altre fasce vulnerabili della società, e sostegno all'istruzione, a programmi di riqualificazione professionale e all'assistenza infermieristica.
Essere un buon cittadino aziendale
Per noi, essere un buon cittadino aziendale è naturale. Costruire fiducia e relazioni durature con gli stakeholder della comunità favorisce la crescita a lungo termine, sia per la nostra azienda che per i nostri clienti. Altrettanto importante, i nostri dipendenti si sentono a casa nelle città in cui si trovano i nostri immobili e sono orgogliosi di contribuire a creare nuove opportunità per le loro comunità. I nostri parchi non solo creano posti di lavoro, ma uniscono le persone, e insieme si possono fare cose straordinarie. Siamo orgogliosi della nostra reputazione nei mercati in cui operiamo per l'impegno sociale positivo, la beneficenza e il supporto all'istruzione.
Istruzione
Crediamo che l'istruzione sia essenziale per la crescita di comunità sane e forti. Il nostro sostegno all'istruzione si manifesta in diverse forme e dimensioni, dal supporto finanziario diretto all'organizzazione di visite in loco presso i nostri parchi per gli studenti, in modo che possano approfondire il significato di costruire e gestire un moderno parco commerciale e le sue attività. Collaboriamo regolarmente con le università tecniche locali e promuoviamo il trasferimento di conoscenze e fiere del lavoro. Sosteniamo concorsi di architettura per studenti e altre iniziative con studenti locali per coinvolgerli e prepararli alle loro future carriere.
Beneficenza
Restituire qualcosa ai meno fortunati nelle nostre comunità è semplicemente la cosa giusta da fare, e lo facciamo fin dal nostro lancio, un quarto di secolo fa. Cerchiamo partnership a lungo termine con organizzazioni locali affidabili ed efficaci per ottenere il massimo impatto possibile. Ad esempio, siamo orgogliosi di essere sponsor a lungo termine della Fondazione Tereza Maxová in Repubblica Ceca, che si occupa di assistere i bambini abbandonati e a rischio. In Romania, sosteniamo da tempo l'HOSPICE Casa Sperantei, che fornisce cure palliative ai pazienti con malattie in stadio avanzato e supporto alle loro famiglie. Nel 2022, in risposta alla guerra in Ucraina, abbiamo donato 10 milioni di euro all'Agenzia delle Nazioni Unite per i Rifugiati (UNHCR) per assistere gli sfollati a causa del conflitto. Abbiamo anche donato spazi di stoccaggio per i rifornimenti di soccorso nei nostri mercati al confine con l'Ucraina e fornito alloggi ai rifugiati presso le nostre residenze Domeq a Ponavka, a Brno.
Cerchiamo costantemente opportunità per fare la differenza nei paesi in cui operiamo. Dalle campagne di donazione del sangue ai workshop per l'emancipazione femminile nella logistica, ci impegniamo a creare un impatto positivo all'interno e intorno ai nostri parchi commerciali. Il nostro impegno verso la responsabilità sociale si manifesta attraverso iniziative costanti che toccano le vite delle persone e incarnano i nostri valori. Attraverso queste iniziative sentite, miriamo ad incorporare i principi di empatia e compassione, promuovendo uno spirito di solidarietà che risuona oltre i confini.
Il nostro CEO Remon Vos, sua moglie Carolien Vos e la loro famiglia condividono gli stessi valori di beneficenza di CTP. Il loro impegno nel creare un impatto positivo si riflette in una serie di iniziative che toccano vite in diversi ambiti. In Uganda, hanno collaborato con l'Agenzia delle Nazioni Unite per i Rifugiati per sponsorizzare borse di studio, agevolando l'istruzione secondaria per le ragazze che tornano a scuola e supportando gli studenti rifugiati nei campi. Più vicino a casa, la famiglia ha offerto borse di studio all'UWC Atlantic College e ha donato 3,5 milioni di dollari al Maggie's Center di Groningen, la prima casa popolare per... l'aiuto psicologico per le persone affette da cancro nei Paesi Bassi e sostiene l'educazione sportiva per i bambini attraverso la Sven Kramer Academy.
Sport
Noi di CTP siamo naturalmente competitivi e quindi crediamo fermamente nel potere dello sport di unire le persone e contribuire ad uno stile di vita sano, fisicamente, mentalmente e socialmente. Durante l'anno organizziamo vari eventi sportivi e all'aperto nei nostri parchi per i dipendenti dei nostri clienti e per la comunità in generale. Sosteniamo anche eventi competitivi, come il triathlon half-iron man DoksyRace in Repubblica Ceca, e sponsorizziamo squadre giovanili in molte delle nostre comunità. Offriamo ai nostri dipendenti abbonamenti gratuiti a palestre e altri impianti sportivi e organizziamo anche diversi eventi sociali e sportivi a livello aziendale durante l'anno.
Essere un datore di lavoro dinamico
Siamo orgogliosi di essere un datore di lavoro dinamico e di promuovere un ambiente di lavoro dinamico e flessibile. Ci impegniamo ad essere un datore di lavoro equo e solidale e a coltivare una cultura del "pratico" e del "si può fare", incoraggiando i nostri dipendenti a prosperare e crescere. Questo include il supporto per il loro sviluppo professionale e la loro formazione continua: ad esempio, abbiamo coperto i costi per diversi dipendenti che hanno conseguito un MBA in ambito immobiliare. Diamo priorità al reclutamento, alla formazione e allo sviluppo di persone di talento in tutti i nostri mercati, perché sappiamo che il loro impegno e la loro dedizione sono le nostre risorse più preziose. Incentiviamo le prestazioni e creiamo rispetto e spirito di squadra. E mentre lavoriamo sodo in CTP, sappiamo anche come divertirci. Ci riuniamo diverse volte durante l'anno, in particolare al nostro CTGala annuale di fine anno, dove celebriamo i nostri successi, rafforziamo le relazioni e stringiamo nuove amicizie.
Mantenere le persone al sicuro e in salute
La sicurezza è essenziale e prendiamo sul serio la nostra responsabilità in questo ambito. Ci impegniamo a mantenere un ambiente di lavoro sicuro. Effettuiamo valutazioni complete dei rischi e forniamo formazione al nostro personale tramite corsi online, assicurandoci che sia in grado di identificare e mitigare i potenziali rischi. Rispettiamo tutte le leggi e i regolamenti locali, nazionali e internazionali in materia di salute e sicurezza. La nostra continua collaborazione con i fornitori di servizi ci consente di rimanere informati sui potenziali rischi e di implementare tempestivamente le misure necessarie.
Rapporto sulle obbligazioni verdi
Ci impegniamo ad offrire soluzioni sostenibili alle aziende che desiderano affittare immobili da noi. Nell'ambito di questo impegno, nel 2020 abbiamo implementato il nostro Green Bond Framework. Questo framework segue i principi ICMA Green Bond, garantendo che i fondi raccolti attraverso i Green Bond siano destinati esclusivamente a progetti ecosostenibili. Il nostro Comitato Green Bond valuta e seleziona i progetti per il nostro Green Asset Pool, composto da immobili che soddisfano rigorosi criteri di sostenibilità, tra cui certificazioni elevate come BREEAM Very Good o superiore e LEED Gold o superiore. Rendiamo trasparente l'allocazione dei fondi attraverso i nostri rapporti annuali sulle obbligazioni verdi, fornendo alle aziende informazioni sull'impatto ambientale degli immobili da loro affittati. A fine 2022, CTP ha emesso obbligazioni verdi per un totale di 4,25 miliardi di euro.
Rapporto sulla sostenibilità
Da CTP crediamo nella condivisione trasparente delle nostre performance di sostenibilità attraverso una rendicontazione completa. I nostri Rapporti sulla Sostenibilità forniscono una panoramica dettagliata delle nostre iniziative, dei progressi e degli obiettivi ESG. Adottiamo quadri e standard di rendicontazione riconosciuti a livello internazionale per dimostrare il nostro impegno verso pratiche aziendali responsabili, tutela ambientale e impatto sociale positivo. A partire dal 2022, pubblicheremo anche il nostro allineamento alla Tassonomia UE. La divulgazione della Tassonomia UE e l'introduzione dei suoi criteri tecnici nelle operazioni rappresentano un ulteriore passo avanti che rende la nostra attività più sostenibile. Le nostre ambizioni in materia di sostenibilità sono allineate ai requisiti della Tassonomia UE.
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