Stiamo cercando un professionista delle risorse umane pratico e orientato al contatto con le persone che si unisca a noi come Responsabile delle Risorse Umane per Germania e Austria. Questo ruolo riporterà al Responsabile/CEO di zona e lavorerà a stretto contatto con i team dirigenziali locali nei settori Edilizia, Gestione Immobiliare, Finanza e Sviluppo Commerciale.
Inoltre, questa posizione prevede una linea di reporting funzionale con il Direttore delle risorse umane del gruppo e collaborerà a iniziative e progetti internazionali in materia di risorse umane volti a migliorare sistemi, processi e operazioni quotidiane.
Si tratta di un ruolo in loco con sede a Wuppertal/Düsseldorf, con viaggi regolari in Germania e Austria.
Principali responsabilità:
- Agire come partner di riferimento per le risorse umane per i team locali, fornendo supporto e guida quotidiana alle risorse umane in tutti i dipartimenti
- Gestire le attività di reclutamento end-to-end, tra cui annunci di lavoro, colloqui, contratti e onboarding
- Supportare l'implementazione e la manutenzione degli strumenti HR e dei sistemi digitali, aiutando i team a lavorare in modo più efficiente
- Gestire le relazioni con i dipendenti e fornire consigli pratici a manager e personale
- Garantire che le politiche e le procedure delle risorse umane siano aggiornate e conformi alle leggi locali in Germania e Austria
- Coordinarsi con i fornitori di servizi di pagamento e gestire le attività di amministrazione delle risorse umane
- Supportare gli sforzi di comunicazione interna e collaborare con il marketing sulle attività di employer branding
- Contribuire ai progetti HR regionali e condividere le migliori pratiche con la più ampia comunità HR in CTP
Cosa stiamo cercando:
- Un generalista delle risorse umane pratico e affidabile che ama essere vicino alle operazioni quotidiane
- Esperienza comprovata in un ruolo HR simile, preferibilmente in un contesto internazionale
- A proprio agio nel lavorare con strumenti digitali e sistemi HR
- Ottima conoscenza del diritto del lavoro tedesco; l'esperienza austriaca è un plus
- Ottima conoscenza della lingua tedesca e inglese (parlata e scritta)
- Una mentalità collaborativa, con grandi capacità di comunicazione e di problem-solving
Stiamo cercando qualcuno che prosperi in un'azienda dinamica e in crescita, che ami lavorare a diretto contatto con le persone e che voglia fare davvero la differenza nel modo in cui le risorse umane supportano l'azienda.
