Budování komunit: Jak Martina a Stanislav propojují firmy, zaměstnance i regiony

CTParky nejsou jen pracovními prostory – jsou to místa, kde se propojují lidé, nápady a inovace. Martina Bugárová, komunitní manažerka pro office portfolio, a Stanislav Luska, komunitní manažer pro průmyslové parky, sdílejí své zkušenosti s budováním komunity, výzvami, kterým čelí, a přínosem pro firmy i zaměstnance.

Co znamená „komunita“ v podání CTP?

„Komunita není jen o sdíleném prostoru, ale především o spolupráci, vzájemném partnerství, inspiraci a sdílení zdrojů a kapacit,“ říká Martina. Pro ni je komunita skupin, kde se setkávají různé organizace – od globálních korporací až po malé rodinné firmy. Společně tak vytvoří něco většího.

„Naše komunita je unikátní právě svou rozmanitostí. Ta sice může někdy představovat požadavek, ale právě díky ní vzniká prostor pro komplementaritu a interdisciplinární spolupráci. Firmy si mohou navzájem vytvářet klientelu, sdílet zkušenosti a společně inovovat. To však vyžaduje naslouchání a neustálou péči,“ doplňuje Martina.

Stanislav připomíná, že industriální parky mají své specifické potřeby. „Zaměstnanci logistických firem s nonstop provozem mají jiné priority než ti ve vývojových centrech. Přesto se snažíme budovat prostředí, které podporuje a spolupracuje s dlouhodobými vztahy.”

Jak budujete a rozvíjíte komunitu v CTParcích v Brně?
„Každá komunita je jiná,“ vysvětluje Martina. „Naše je velmi různorodá, což vyžaduje vybalancování potřeb a zájmů členů. Proto nasloucháme a pomocí design thinking hledáme řešení na míru.“

Kromě odborných témat nabízíme kulturní a sportovní zážitky, které v době hybridních týmů podporují soudržnost firemní kultury, loajalitu k firmě a lidskému rozměru v digitalizované době. „Starám se o firmy, propojuji je se stakeholdery, hledám synergie a balancuji zájmy tak, aby výsledky prospěly všem. Týdně komunikuji se stovkami až tisíci lidmi,“ uzavírá Martina.

Stanislav vyzval, že průmyslové parky kladou důraz na flexibilitu. „Služby a aktivity přizpůsobujeme různým pracovním režimům. Přesto se nám daří vytvářet akce, které mají hlubší smysl – od charitativních turnajů po business setkání, kde klienti sdílejí své best practice a zkušenosti.“

Jaké iniciativy měly největší úspěch?

„Organizujeme řadu akcí, například letní tančírny na Vlněně, které přilákaly až 250 lidí,“ říká Martina. „Podobně oblíbené jsou komunitní snídaně, které propojují lidi na osobnější úrovni.“

Stanislav vyzdvihuje sportovní turnaje s charitativním přesahem. „Tyto akce nejen stmelují týmy, ale také pomáhají potřebným a zanechává hlubší stopu v komunitě. Důležité je, že aktivity reflektují potřeby klientů – ať už jde o relaxaci, networking nebo podporu lokálních organizací.“

Dnes nás firmy často sami oslovují s nápady na společné iniciativy.

Co je klíčem k úspěšnému budování komunity?

„Akce přinášejí autentické zážitky a posilují vztahy, ale skutečné základy komunity vznikají při spolupráci na konkrétních projektech. Velmi se vyplácí nechat firmy do komunity promlouvat a aktivně ji tvořit.“

Stanislav doplňuje: „ Klíčová je efektivní komunikace a osobní setkání, která staví pevné základy dlouhodobých vztahů.“

Jaký vliv má budování komunity na podnikatelském prostředí?
„Naše parky fungují jako města krátkých vzdáleností,“ říká Martina. „Firmy zde najdou vše – školky, restaurace, sportovní centra i zdravotní péče. To šetří čas zaměstnancům a zlepšuje jejich pracovní prostředí.“

Stanislav vyzval, že charitativní akce přinášejí nejen lokální dopad, ale také pocit sounáležitosti. „Díky těmto aktivitám se z našich parků stávají místa, kde lidé rádi tráví čas, což posiluje nejen jejich vztahy, ale i podnikání jako celek.“

Martina doplňuje: „Učíme firmy ad hoc spolupráci napříč různými odvětvími, které by se jinak vůbec nepotkaly. To je dovednost, kterou dnes potřebujeme víc než kdy jindy. Zažíváme tu kouzlo nějakou kulturu a profesí jak je to například ve San Franciscu, ale na rozdíl od toho máme v Brně zvýšené – naše město není umělé pro fluktuaci, lidé tu opravdu žijí a starají se o své okolí. S rostoucí deglobalizací a klimatickými výkyvy bude kompaktní regionální ekosystém stále důležitější.“

Budujeme prostor, kde kariéra a osobní spokojenost jdou ruku v ruce

CTP dokazuje, že kancelářské a průmyslové parky mohou být mnohem víc než jen místo práce. Jsou to živé komunity, kde se setkávají nápady, lidé a inovace.

Díky různorodým aktivitám a propojení mezi office a industriálními parky se daří vytvářet prostředí, které podporuje nejen podnikání, ale také spokojenost zaměstnanců. Chcete-li být součástí tohoto ekosystému, neváhejte nás kontaktovat nebo navštivte některý z našich parků.

Poznejte naši komunitu blíž:

Spojte se se Stanislavem

Spojte se s Martinou