ЕСГ стуб 3

Стимулисање друштвеног утицаја и благостања

Наш посао окупља људе да би обавили посао. Са преко 200 компанија, 20.000 људи који раде на нашим имањима и преко 700 сопствених запослених, ми смо стално ангажовани са људима и стављамо премију на њихову добробит. И као дугогодишњи власник и оператер више од 200 паркова у 10 земаља широм Европе, приоритет нам је да будемо добар корпоративни грађанин и сусед у заједницама у којима радимо и живимо. Имамо дугу и значајну евиденцију друштвеног ангажмана и враћања нашим заједницама уз широк спектар подршке, укључујући добротворне донације за младе у неповољном положају и друге угрожене чланове друштва и подршку образовању, програмима преквалификације за посао и палативном збрињавању.

Бити добар корпоративни грађанин

За нас, бити добар корпоративни грађанин је природно. Изградња поверења и трајних односа са заинтересованим странама у заједници подржава дугорочни раст, како за нашу компанију тако и за наше клијенте. Подједнако важно, наши људи су као код куће у градовима у којима се налазе наша имања и поносни су што помажу у стварању нових могућности за своје заједнице. Наши паркови не стварају само радна места, они окупљају људе и заједно људи могу да ураде неке невероватне ствари. Поносни смо на нашу репутацију на нашим тржиштима за позитиван друштвени ангажман, добротворне сврхе и подршку образовању.

образовање

Верујемо да је образовање од суштинског значаја за одрастање здравих, јаких заједница. Наша подршка образовању долази у многим облицима и величинама, од директне финансијске подршке до организовања посета нашим парковима за студенте, како би могли да сазнају више о томе шта значи изградити и управљати модерним пословним парком и шта се тамо дешава. Рутински сарађујемо са локалним техничким универзитетима и промовишемо трансфер знања и сајмове послова. Подржавамо студентске архитектонске конкурсе и друге иницијативе са локалним студентима како бисмо их ангажовали и припремили за њихову будућу каријеру.

Цхарити

Враћање онима мање срећним у нашим заједницама је једноставно исправна ствар, а ми то радимо од нашег покретања пре четврт века. Тражимо дугорочна партнерства са реномираним и ефикасним локалним организацијама како бисмо имали највећи могући утицај. На пример, поносни смо што смо дугогодишњи спонзор Фондације Тереза Максова у Чешкој, која ради на помоћи напуштеној и угроженој деци. У Румунији, ми смо дугогодишњи присталице ХОСПИЦЕ Цаса Сперантеи, који пружа палијативно збрињавање пацијената са узнапредовалом болешћу и подршку њиховим породицама. 2022. године, као одговор на рат у Украјини, донирали смо 10 милиона евра Агенцији УН за избеглице (УНХЦР) за помоћ онима који су расељени због сукоба. Такође смо донирали складишни простор за залихе помоћи на нашим тржиштима која се граниче са Украјином и обезбедили смештај за избеглице у нашим Домек резиденцијама у Понавки у Брну.

Континуирано тражимо могућности да направимо разлику у земљама у којима послујемо. Од кампања давања крви до радионица које оснажују жене у логистици, посвећени смо стварању позитивног утицаја унутар и око наших пословних паркова. Наша посвећеност друштвеној одговорности показује се кроз сталне напоре који дотичу животе и отелотворују наше вредности. Кроз ове искрене подухвате, циљ нам је да отелотворимо принципе емпатије и саосећања, подстичући дух солидарности који одјекује преко граница.

Наш извршни директор Ремон Вос, његова супруга Царолиен Вос и њихова породица деле исте добротворне вредности као и ЦТП. Њихова посвећеност стварању позитивног утицаја огледа се у низу иницијатива које дотичу животе у различитим доменима. У Уганди су се удружили са Агенцијом УН за избеглице како би спонзорисали стипендије, омогућили средње образовање за девојчице које се враћају у школу и пружиле подршку ученицима избеглицама у камповима. Ближе кући, породица је стипендирала УВЦ Атлантиц Цоллеге, донирала 3,5 милиона Центру Меги у Гронингену, првој друштвеној кући за психолошка помоћ за особе са раком у Холандији, и подржава спортско образовање деце кроз Академију Свен Крамер.

Спорт

Природно смо конкурентни у ЦТП-у и стога смо страствени у вези са моћи спорта да окупља људе и доприноси здравом начину живота – физички, ментално и социјално. Током године организујемо разне спортске и друге догађаје на отвореном у нашим парковима за запослене наших клијената и ширу заједницу. Такође подржавамо такмичарске догађаје, попут триатлона ДоксиРаце у Чешкој, и спонзоришемо омладинске тимове у многим нашим заједницама. Нашим запосленима обезбеђујемо бесплатно чланство у теретанама и другим спортским објектима, а такође организујемо неколико друштвених и спортских догађаја у целој компанији током године.

Бити динамичан послодавац

Поносни смо што смо динамичан послодавац и негујемо енергично и агилно радно окружење. Посвећени смо томе да будемо фер и подржавајући послодавац и да негујемо културу „практичне руке” и „могу да урадим”, охрабрујући наше запослене да напредују и расту. Ово укључује подршку њиховом професионалном развоју и даљем образовању—на пример, покрили смо трошкове за неколико запослених да би стекли МБА дипломе из области некретнина. Дајемо приоритет запошљавању, обуци и развоју талентованих појединаца на нашим тржиштима, јер знамо да су њихова посвећеност и посвећеност наша највреднија имовина. Подстичемо перформансе и градимо поштовање и другарство. И док вредно радимо у ЦТП-у, знамо и како да се добро проведемо. Окупљамо се неколико пута током године—највише на нашој годишњој ЦТГала на крају године, где славимо наша достигнућа, јачамо односе и склапамо нова пријатељства.

Очување безбедности и здравља људи

Безбедност је од суштинског значаја, а ми своју одговорност у овој области схватамо озбиљно. Посвећени смо одржавању безбедног радног окружења. Спроводимо свеобухватне процене ризика и пружамо обуку нашем особљу путем онлајн курсева, обезбеђујући да су опремљени да идентификују и ублаже потенцијалне ризике. Придржавамо се свих локалних, националних и међународних закона и прописа који се односе на здравље и безбедност. Наша стална сарадња са пружаоцима услуга нам омогућава да останемо информисани о потенцијалним ризицима и благовремено спроведемо неопходне мере.

Друштвени ланац вредности

ЦТП има добро покривене еколошке захтеве у свом ланцу вредности. Први кораци за покривање друштвених аспеката у ланцу вредности су такође предузети. Функције управљања и дуе дилигенце-а су већ успостављене у Компанији. Са порастом значаја ове теме, ЦТП ће наставити да развија оквир за управљање друштвеним аспектом у ланцу вредности. Узимајући у обзир величину ланца снабдевања у операцијама ЦТП-а и величину Компаније, ЦТП може и користиће утицај који има да промовише висококвалитетне пословне стандарде, што заузврат може потенцијално да подстакне добављаче и добављаче да пређу на више стандарде у оквиру својих сопствене ланце вредности. Другим речима, ЦТП изгледа као сила добра.

Извештај о зеленим обвезницама

Фулл Репорт

Посвећени смо понуди одрживих решења за компаније које желе да изнајме некретнине од нас. Као део наших напора, 2020. године поставили смо наш Оквир зелених обвезница. Овај оквир прати принципе зелених обвезница ИЦМА, осигуравајући да средства прикупљена кроз зелене обвезнице буду посвећена искључиво еколошки одрживим пројектима. Наш комитет за зелене обвезнице процењује и бира пројекте за наш Греен Ассет Поол, који се састоји од некретнина које испуњавају строге критеријуме одрживости, укључујући високе сертификате као што су БРЕЕАМ Вери Гоод или бољи и ЛЕЕД Голд или више. Транспарентно извештавамо о расподели средстава кроз наше годишње Извештаје о зеленим обвезницама, пружајући компанијама увид у еколошки утицај њихове имовине у закуп. Крајем 2022. године, ЦТП је издао зелене обвезнице у укупном износу од 4,25 милијарди евра.

Извештај о одрживости

Фулл Репорт

У ЦТП-у верујемо у транспарентну дељење наших перформанси у погледу одрживости кроз свеобухватно извештавање. Наши извештаји о одрживости пружају детаљан преглед наших ЕСГ иницијатива, напретка и циљева. Пратимо међународно признате оквире и стандарде извештавања како бисмо показали нашу посвећеност одговорној пословној пракси, бризи о животној средини и позитивном друштвеном утицају. Почевши од 2022. такође откривамо наше усклађивање таксономије са ЕУ. Откривање таксономије ЕУ и увођење њених техничких критеријума у пословање је још један корак који наше пословање чини одрживијим. Наше амбиције одрживости су усклађене са захтевима таксономије ЕУ.

Пријавите се на наш билтен

    Будите у току са најновијим достигнућима ЦТП-а, увидима у индустрију и ексклузивним понудама тако што ћете се пријавити за наш билтен. Придружите се нашој заједници и будите део будућности индустријских некретнина.

    Проперти финдер

    Истакнута својства Прикажи сва својства

    Стрелац ЦТП НВ €16.9 Икона ЦТП ПРОНАЂИ ИМОВИНУЦирцле Арров ЦТП АР је изашао

    Комерцијални контакт

    Ivan Pastier

    Адреса парка

    Bratislava

    Оплеталова 87, 841 07 Братислава - Девинска Нова Вес Словачка

    Добити понуду

      Захтеви