Honeywell tvorí z Brna leteckou budúcnosť. V areáli CTP chystá aj letadla na vodík

Není zase tolik firem, které mohou říct, že z Brna posílají za hranice opravdu světová řešení. Jednou z tých, ktorá to ale môže povedať naozaj nahlas, je technologický gigant Honeywell Technology Solutions Czech Republic. V rozľahlom areáli na Černovických terasách má high-tech vývojové centrum, kde vzniká riešenie uplatňujúce sa hlavne v leteckej doprave. Generální riaditeľ spoločnosti Michal Závišek približuje, čo to všetko obnáša, čo sa za neústupnými zdmi deje i to, jací ľudia to všetko dělají.

V čom presne je brněnský Honeywell „svetový“?
V Brně se jedná o technologie, které jsou jedinečné nejen v rámci celé společnosti Honeywell, ale často i celosvětově – nikto iný nevytvára, čo my. Ide napríklad o systémy riadenia letu alebo alternatívnej navigácie. Sme jediná pobočka Honeywellu, ktorá koná černé skříňky pre lietadlá, a teraz máme ako prvý na svete certifikovaný black box, ktorý je online spojený so zemou. Sme tiež hlavným centrom Honeywellu pre vývoj pohonu lietadiel s využitím vodíka, máme tu najväčší vedecký tím mimo USA.

Ať už ale v brněnském Honeywellu robíte cokoliv, máte u nás skvelú príležitosť poznat v lietadle úplně všechno. Okrem štandardných školení podporujeme inžinierstvo v prohlubování znalostí o letectví, lietadlách a leteckých systémoch, môžu si dokonca s podporou firmy urobiť pilotný preukaz súkromného pilota. Ak ale niekto zajíma iné obory, téma v Brně je sofistikované riešenie napríklad pre logistiku alebo bezpečnosť práce.

Ako bude vyzerať najbližšia budúcnosť letectva?
Prichádzajú nové spôsoby leteckej prepravy, ako je mestská letecká mobilita alebo preprava s využitím dronov. Zásadne se ale mění i tradiční letectví, civilní i vojenské. Pilotů je málo a lietadiel pribývá. Prichádza ďalšia vlna redukce posádok a čoskoro sa budú pohybovať v bežnom prevádzke lietadla riadená bez pilota na palube. Automatizácia prevádzky lietadiel je tradične pokročilejšia než napríklad u automobilov, ale prichádza čas, kedy bude potrebné pridať prvky autonomního řízení.

Další změnou budou pohony – stejně jako ostatní oblasti dopravy, tak i letectví bude nutné prejsť na trvalé zdroje energie, aj keď to nebude tak priamočaré, ako sa dnes zdá v pozemnej doprave. To všetko prináša nové nároky na technológie. A na každého z týchto megatrendov se v Brně nějakým způsobem podílíme.

Na akých aktuálnych projektoch teraz tímy v areáli CTP na Černovických terasách pracujú?

V Brně máme zhruba tisíc inženýrů a vědců, ktorí sa podieľajú na niekoľkých projektoch alebo je vedou. Z tých nových by som povedal napríklad projekt Newborn, v ktorom s ďalšími európskymi partnermi vyvíjame technológie, ktoré umožnia využitie veľkých palivových článkov v dopravných lietadlách. Pôjde o čistý vodíkový pohon, ktorý úplne zmení letectvo. Zrizujeme v Brně laboratoře, ve kterých budeme pracovat s vodíkem a testovat palivové články. Celková investícia bude 200 miliónov eur vrátane podpory od Európskej únie v rámci projektu Clean Sky.

Zaujímavé sú aj naše projekty v oblasti mestskej leteckej mobility. Pripravujeme technológie a produkty, ktoré umožnia tichý a bezpečný prevádzk na mestských vertiportech. Ďalej je to alternatívna navigácia, ktorá nevyužíva GPS, čo teda umožní presné prevedenie letu i pri výpadku GPS. Vedeme medzinárodné tímy v projektoch SESAR, ktoré tvoria celý nový systém řízení vzdušného prostoru a podpory pilotů i bezpilotních dronů. Opäť ide o budúcnosť, ktorá úplne zmení svet dopravy, ako ho známe teraz.

Z projektov, ktoré sa už čoskoro objavia v bežnom prevádzke, sa veľa pripravujeme na prvú integráciu nášho nového kokpitu Anthem. Je to po mnohých rokoch úplne nový koncept kokpitu škálovateľný cez niekoľko kategórií lietadiel. Jeho veľkou výhodou bude bezpečná integrácia s cloudom, dotykové displeje navrhnuté tak, aby zjednodušovali pilotom prácu, a snáď ešte integrácia nových funkcií.

To všetko potrebuje veľa ľudí, ktorí na tom budú pracovať. Čo by ste odpovedali na otázku, prečo dávam zmysel zvoliť z brněnských zamestnávateľov práve Honeywell?

Najsme pouhá servisná organizácia alebo back-office pre globálnu spoločnosť. Sme špičkovým vývojovým pracoviskom, kde sa rodí technológie, ktoré mení svet. Naši ľudia hrajú kľúčovú roli v tomto procese, všetko vzniká v ich hlavách a ich rukách. Máme vlastnú identitu a stratégiu a prácu našich zamestnancov má globálny dosah. Každý, kto sa rozhodne pracovať u nás, sa zapojí do projektov riadených priamo z Brna. Ponúkame mnoho príležitostí k rastu, okrem práce na špičkových projektoch v Brně sa otvára aj možnosť spolupráce s ďalšími centrami Honeywellu v USA a po celom svete. Ak má niekto záujem o prácu, ktorá má skutočný vplyv na svet, a súčasne chce budovať prácu v oblasti technológií, je málokde v Českej republike taká možnosť, akou ponúka práve my.

Aké typy lidí nejčastěji hledáte?
Hľadám rôzne profesionály vrátane inžinierov, vývojárov a programátorov. Nabíráme lidi s rôznymi úrovněmi zkušeností – často hledám zkušené lidi, ale zároveň nám nastupuje mnoho juniorních inženýrů. Talent management máme nastaviť tak, aby sme efektívne pracovali sme absolventi. Ti prochádzajú interným tréningom, školeniami a špeciálnymi programami, takže aj bez predchádzajúcich oborových znalostí rýchlo získavajú potrebné zručnosti.

Zmínil jste kooperaci se zahraničními pobočkami. Jak často vyráží zamestnanci do ciziny?
Cestovanie je súčasťou nášho vzdelávacieho procesu. I noví kolegovia trávi nejaký čas na iných pobočkách, napríklad v Spojených štátoch, sám som ze začiatku strávil mnoho času ve Phoenixu. Často tiež navštevujeme zákazníkov a partnerov. Táto možnosť je skvelá príležitosť učiť sa, pretože všade pracujú skvělí a vzdávaní ľudia, od ktorých sa dá mnoho priučiť.

Čo vás samotného motivuje pracovať v tomto odbore, v tejto spoločnosti, v tomto meste?

Samozrejme hlavne ľudia. Som vo firme už sedemnáct let a prošel som si mnohými pozíciami a tými, takže znám mnoho z tých nejtalentovanejších inžinierov osobne. To množstvo inšpirácií a podnikavosti, ktoré človek každý deň užíva, je návykové. Nič z toho by nebolo možné bez dobrej firemnej kultúry, ktorú máme – inovace, podnikavost a osobný rast sú tu skvele podporované. A pak jsou tu samozrejme technologie. Vždy ma bavilo pracovať na zložitých systémoch, ktoré majú kritickú funkciu a dá sa na ne siahnuť. To všetko je tu.