Správa a riadenie spoločností

List predsedu správnej rady

Minulý rok bol pre CTP náročný a zároveň výnimočný. Napriek tlaku pandémie skupina zaznamenala silný rast, ktorý bol spôsobený globálnymi trendmi v oblasti elektronického obchodu a reorganizácie dodávateľského reťazca, ktoré sa zrýchlili v reakcii na pandémiu a obavy o životné prostredie. Vplyv pandémie na spoločnosť - a rastúce povedomie, že podniky musia prevziať väčšiu zodpovednosť za ochranu životného prostredia pre budúce generácie - podčiarkujú dôležitosť vytvárania dlhodobej hodnoty a stratégie udržateľného rastu.

Viac informácií nájdete v kompletnej výročnej správe

Barbara Knoflach,
Predseda predstavenstva spoločnosti CTP N.V.

Odmeňovanie výkonných riaditeľov

Celková priama odmena výkonných riaditeľov pozostáva zo štyroch zložiek:

1. pevný ročný základný plat;
2. dôchodok a vedľajšie výhody;
3. ročný peňažný stimul a
4. dlhodobé stimuly v podobe akcií.

Celková kombinácia priamych odmien pri cieľovom a maximálnom výkone pre generálneho riaditeľa a finančného riaditeľa je nasledovná: