Construirea comunităților: cum Martina și Stanislav conectează companii, angajați și regiuni

CTParks sunt mai mult decât spații de birouri – sunt locuri în care oamenii, ideile și inovațiile se reunesc. Martina Bugárová, community manager pentru portofoliul de birouri, și Stanislav Luska, community manager pentru parcuri industriale, își împărtășesc experiențele în construirea comunităților, provocările cu care se confruntă și beneficiile atât pentru companii, cât și pentru angajați.

Ce înseamnă „comunitate” la CTP?

„O comunitate nu este doar despre spațiul comun, ci în primul rând despre colaborare, sprijin reciproc, inspirație și împărtășirea resurselor și capacităților”, spune Martina. Pentru ea, o comunitate este un grup în care diverse organizații – de la corporații globale la mici afaceri de familie – se întâlnesc, creând împreună ceva mai mare.

„Comunitatea noastră este unică datorită diversității sale. Deși asta poate fi uneori o provocare, creează, de asemenea, spațiu pentru complementaritate și cooperare interdisciplinară. Companiile își pot construi clientelă, pot împărtăși experiențe și pot inova împreună. Acest lucru necesită ascultare și grijă constantă”, adaugă Martina.

Stanislav subliniază că parcurile industriale au nevoile lor specifice. „Angajații din companiile de logistică cu operațiuni non-stop au priorități diferite față de cei din centrele de cercetare și dezvoltare. Cu toate acestea, ne propunem să construim un mediu care să susțină colaborarea și relațiile pe termen lung.”

Cum construiți și dezvoltați comunitatea în CTParks din Brno?
„Fiecare comunitate este diferită”, explică Martina. „A noastră este foarte diversă, ceea ce necesită echilibrarea nevoilor și intereselor membrilor săi. De aceea ascultăm și folosim design thinking pentru a găsi soluții personalizate.”

Pe lângă subiectele profesionale, oferim experiențe culturale și sportive care, în epoca echipelor hibride, favorizează coeziunea culturilor corporative, loialitatea față de companie și o notă umană într-o lume digitalizată. „Am grijă de companii, le conectez cu părțile interesate, caut sinergii și echilibrez interesele în beneficiul tuturor. Comunic săptămânal cu sute până la mii de oameni”, conchide Martina.

Stanislav subliniază că parcurile industriale se concentrează pe flexibilitate. „Adaptăm serviciile și activitățile la diferite programe de lucru. Cu toate acestea, reușim în continuare să creăm evenimente care au o semnificație mai profundă – de la turnee de caritate până la întâlniri de afaceri în care clienții își împărtășesc cele mai bune practici și experiențe.”

Care inițiative au avut cel mai mult succes?

„Organizăm o serie de evenimente, cum ar fi dansurile de vară la Vlněna, care au atras până la 250 de persoane”, spune Martina. „Mic dejunuri în comunitate sunt, de asemenea, foarte populare, conectând oamenii la un nivel mai personal.”

Stanislav pune în evidență turneele sportive cu aspect caritabil. „Aceste evenimente nu numai că întăresc echipele, ci îi ajută și pe cei care au nevoie, lăsând un impact de durată asupra comunității. Ceea ce este important este ca activitățile să reflecte nevoile clienților – fie că este vorba de relaxare, creare de rețele sau sprijinire a organizațiilor locale.”

Astăzi, companiile ne abordează adesea cu idei pentru inițiative comune.

Care este cheia pentru a construi cu succes o comunitate?

„Evenimentele aduc experiențe autentice și întăresc relațiile, dar fundația reală a unei comunități este construită atunci când colaborăm la proiecte specifice. Merită să lași companiile să influențeze și să modeleze în mod activ comunitatea.”

Stanislav adaugă: „Comunicarea eficientă și întâlnirile personale sunt cheia pentru a pune bazele unor relații pe termen lung.”

Ce impact are construirea comunităților asupra mediului de afaceri?
„Parcurile noastre funcționează ca orașe pe distanțe scurte”, spune Martina. „Companiile de aici au de toate – centre de zi, restaurante, facilități sportive și asistență medicală. Acest lucru economisește timp angajaților și le îmbunătățește mediul de lucru.”

Stanislav subliniază că evenimentele caritabile aduc nu numai impact local, ci și un sentiment de apartenență. „Prin aceste activități, parcurile noastre devin locuri în care oamenilor le place să petreacă timpul, consolidându-și nu numai relațiile, ci și afacerile în ansamblu.”

Martina adaugă: „Învățăm companiile să colaboreze ad-hoc în diferite industrii care altfel nu s-ar întâlni niciodată. Aceasta este o abilitate de care avem nevoie mai mult ca niciodată. Experimentăm magia amestecării culturilor și profesiilor, așa cum ați putea vedea în San Francisco, dar spre deosebire de aceasta, avem un avantaj în Brno – orașul nostru nu este proiectat artificial pentru fluctuații; oamenii chiar trăiesc aici și le pasă de împrejurimile lor. Odată cu creșterea deglobalizării și a fluctuațiilor climatice, un ecosistem regional compact va deveni și mai important.”

Creăm un spațiu în care cariera și satisfacția personală merg mână în mână

CTP demonstrează că parcurile de birouri și industriale pot fi mult mai mult decât un simplu loc de muncă. Sunt comunități vibrante în care ideile, oamenii și inovațiile se întâlnesc.

Datorită unei varietăți de activități și conexiuni între parcuri de birouri și industriale, creăm un mediu care susține nu numai afaceri, ci și satisfacția angajaților. Dacă doriți să faceți parte din acest ecosistem, nu ezitați să ne contactați sau să vizitați unul dintre parcurile noastre.

Poznjte naši community blíž:

Conectează-te cu Stanislav

Conectează-te cu Martina