Udržitelnost není ve společnosti CTP módním slovem: je součástí naší DNA od samého počátku. V roce 2013 jsme postavili první budovu s certifikátem BREEAM "Outstanding" mimo Velkou Británii a v roce 2021 jsme se stali prvním velkým developerem, který certifikoval celé své portfolio podle systému BREEAM. Jako dlouhodobý vlastník, developer a provozovatel našich nemovitostí maximalizujeme hodnotu udržitelným rozvojem a budováním důvěry a trvalých vztahů. Jsme hrdí na svou dlouhou historii, kdy jsme se věnovali komunitám, v nichž působíme, a na svou pověst etického a odpovědného obchodního partnera.
S růstem společnosti pokračujeme v prohlubování našich cílů v oblasti ESG a ve zveřejňování informací. Vyvinuli jsme přístup založený na čtyřech pilířích, abychom systematizovali témata ESG, která jsou pro naši činnost podstatná, a pro každý pilíř jsme stanovili jasně definované klíčové ukazatele výkonnosti, které mapují výsledky. Pilíře zachycují oblasti zaměření a představují vzájemně propojené skupiny činností.
Naší dlouhodobou ambicí je, aby všechny naše činnosti byly klimaticky pozitivní. Naším střednědobým cílem je dosáhnout čisté uhlíkové neutrality ve všech třech oblastech podle definice Protokolu o skleníkových plynech. Abychom toho dosáhli, upřednostňujeme energetickou účinnost, obnovitelné zdroje energie, odpovědné zadávání veřejných zakázek a nakládání s odpady.
K podnikání jsme vždy přistupovali s nadhledem, což zahrnuje i dobré občanství a pozitivní přínos pro komunity, ve kterých působíme.
Náš vliv zdaleka přesahuje rámec parků a budov, které vytváříme. Naše podnikání spojuje lidi a klademe důraz na podporu jejich pohody.
Máme zavedeny přísné zásady a struktury řízení společnosti, které zajišťují, že vždy jednáme transparentně a eticky. Jednání se všemi zúčastněnými stranami spravedlivě a s respektem je zakořeněno v našem podnikatelském duchu a je základem pevných dlouhodobých vztahů.
Společnost CTP má vysoké ambice v oblasti certifikace ekologických budov a standardů energetické účinnosti. Všechny nové budovy certifikujeme podle BREEAM "Very Good" nebo lepší, přičemž do nich začleňujeme špičkové technologické a ekologické specifikace, které zmírňují veškeré negativní dopady na životní prostředí. V České republice, Rumunsku a na Slovensku jsme zavedli normy ISO 140001 a ISO 50001 pro zlepšení environmentálního a energetického managementu a pracujeme na sjednocení těchto norem na všech našich trzích.
Zavázali jsme se k tomu, že se budeme chovat pozitivně ke klimatu a snižovat naši ekologickou stopu. V rámci našeho provozu dáváme přednost udržitelnosti, a to prostřednictvím energeticky účinných budov a designu parku, obnovitelných zdrojů energie, ekologických materiálů, odpovědného zadávání veřejných zakázek a nakládání se zdroji a odpady a kompenzace emisí uhlíku prostřednictvím lesního hospodářství.
Náš specializovaný přístup zaměřený na klienta podporuje vaše požadavky na udržitelnost. Do našich nájemních smluv jsme zavedli ekologické nájemní doložky, vyrábíme a získáváme obnovitelnou energii a podporujeme používání elektromobilů tím, že v našich parcích poskytujeme nabíjecí infrastrukturu. Zavedli jsme také kodex chování pro naše dodavatele, který stanovuje naše společné hodnoty integrity, dodržování předpisů a udržitelnosti a zajišťuje udržitelné postupy v celém hodnotovém řetězci.
Budování silných místních komunit bylo vždy nedílnou součástí naší strategie. Dobrá spolupráce s místními samosprávami nám zajišťuje možnosti růstu společně s našimi klienty. Aktivně spolupracujeme s místními obcemi, komunitními organizacemi a obyvateli, abychom porozuměli jejich potřebám a spolupracovali na projektech, které zvyšují blaho komunity.
Investujeme do iniciativ, které podporují vzdělání a zdravotní péči a které zlepšují a posilují postavení místních obyvatel. Investujeme také do místní infrastruktury a vytváříme veřejně přístupné komunitní prostory a zelené plochy v našich parcích. Integrací našich parků do jejich okolí se snažíme být pozitivní silou pro sociální a ekonomický rozvoj komunit, kterým sloužíme.
Klademe velký důraz na blaho a sociální dopad našich aktivit. Prioritou je pro nás zdraví a bezpečnost našich zaměstnanců a vytváření pracovního prostředí, které podporuje jejich fyzickou a duševní pohodu. Snažíme se být dobrým sousedem v každé lokalitě, kde působíme, a podporujeme širokou škálu komunitních organizací zaměřených především na vzdělávání a rozvoj mládeže a sociální blaho.
V naší organizaci dbáme na rozmanitost, rovnost a začlenění, zajišťujeme rovné příležitosti a usilujeme o rovnost žen a mužů na všech úrovních. Tímto úsilím se snažíme o pozitivní a trvalý dopad a přispíváme k celkové sociální struktuře a blahobytu komunit, ve kterých působíme.
Integrita je základem našeho podnikání ve společnosti CTP. V celé naší organizaci jsme zavedli silnou kulturu etického chování, transparentnosti a odpovědnosti. Naše plochá struktura řízení umožňuje rychlé a odpovědné rozhodování a podporuje dynamické a pohotové pracovní prostředí.
Aktivně řídíme rizika a zajišťujeme dodržování všech platných zákonů, předpisů a oborových norem. Náš závazek k bezúhonnosti se odráží v našich komplexních zásadách, jako jsou Kodex chování, Zásady proti úplatkářství a korupci a Zásady obchodování s důvěrnými informacemi. Tyto zásady popisují naše očekávání ohledně etického chování a řídí naše interakce se zaměstnanci, zúčastněnými stranami a obchodními partnery.
Firemní odpovědnost je ústředním bodem našeho podnikatelského ducha. Snažíme se pozitivně ovlivňovat společnost a životní prostředí prostřednictvím udržitelného provozu, zapojení komunity a etického obchodního chování. Upřednostňujeme odpovědné hospodaření se zdroji, snižujeme naši uhlíkovou stopu a podporujeme sociální blahobyt. Aktivně spolupracujeme s místními komunitami, podporujeme vzdělávací iniciativy a investujeme do rozvoje infrastruktury. Náš závazek k firemní odpovědnosti se vztahuje i na náš dodavatelský řetězec, kde dodržujeme vysoké etické standardy a prosazujeme spravedlivé a transparentní postupy. Odpovědným jednáním přispíváme k lepší budoucnosti všech zúčastněných stran.
Pro zajištění řádného řízení témat ESG v celé společnosti, včetně rizik a příležitostí souvisejících s klimatem, zřídila společnost CTP výbor ESG, který se skládá z nevýkonných ředitelů a hostů, včetně výkonných ředitelů a vedoucího skupiny ESG. Výbor se pravidelně schází, aby zajistil, že strategie jsou v souladu s ESG a že jsou plněny cíle ESG.
Poptávka po udržitelných řešeních v oblasti nemovitostí stále roste ve všech průmyslových odvětvích a na všech trzích. Naši klienti stále častěji vyžadují, aby jejich nové objekty byly v souladu s jejich strategiemi ESG, měly vysokou energetickou účinnost a dodržovaly zásady oběhového hospodářství v oblasti nakládání s odpady, recyklace a využívání zdrojů. To vytváří nové příležitosti a podporuje obchodní růst díky zavádění udržitelných realitních řešení, jako je například spuštění našeho energetického podnikání v roce 2022, které pro klienty vyrábí obnovitelnou energii přímo na místě v našich parcích. To snižuje jejich celkové náklady na pronájem, posiluje jejich ESG reference a pomáhá planetě snížením škodlivých emisí.
Abychom přispěli k dosažení našeho cíle, kterým je pozitivní vliv na klima, vypracovali jsme pro vybrané nemovitosti hodnocení životního cyklu, abychom snížili uhlíkovou stopu našich developerských aktivit.
Věříme v transparentní sdílení našich výsledků v oblasti udržitelnosti prostřednictvím komplexních zpráv. V roce 2022 jsme představili naši první výroční zprávu o udržitelnosti, která poskytuje podrobný přehled našich iniciativ, pokroku a cílů v oblasti ESG. Její součástí je také naše první zpráva podle taxonomie EU, která ukazuje, jak jsou ambice společnosti CTP v oblasti udržitelnosti v souladu s požadavky taxonomie EU. Abychom ukázali náš závazek k odpovědným obchodním postupům, správě životního prostředí a pozitivnímu sociálnímu dopadu, řídíme se mezinárodně uznávanými výkaznickými rámci a standardy, jako jsou Global Reporting Initiative (GRI), doporučení EPRA pro osvědčené postupy v oblasti udržitelnosti a doporučení Pracovní skupiny pro zveřejňování finančních informací souvisejících s klimatem (TCFD).
Inovace jsou hnací silou našeho úsilí o udržitelný rozvoj. Využíváme nové technologie, posouváme hranice a hledáme kreativní řešení. Inkubujeme nová energeticky úsporná řešení v našich prémiových kancelářských a víceúčelových nemovitostech a zavádíme je ve velkém měřítku do celého našeho průmyslového portfolia. Díky inovacím přinášíme našim klientům výjimečnou hodnotu a přispíváme k lepší a udržitelnější budoucnosti.
Společnost CTP usiluje o bezproblémové začlenění svých parků do okolních komunit. Jedním ze způsobů, jak toho dosáhnout, je náš jedinečný koncept Clubhaus, který jsme zavedli ve vybraných parcích. Clubhaus slouží jako živé centrum, kde se zaměstnanci, klienti a místní obyvatelé mohou spojit, spolupracovat a využívat řadu zařízení. Clubhaus nabízí rozmanitou škálu služeb, od všestranných prostor pro setkávání, vzdělávací aktivity a společenská setkání až po služby na místě, jako jsou zdravotnická zařízení, kavárny, obchody a jídelny, které uspokojují potřeby a pohodu komunity v parku.
V roce 2022 jsme v CTParku Amsterdam City představili náš špičkový systém výroby a řízení obnovitelné energie. Tato moderní stavba se rozkládá na ploše 120 000 m2 a integruje pokročilé prvky, jako jsou solární panely, větrné turbíny, nabíjecí místa pro elektromobily a speciální systém řízení energie. Tato udržitelná infrastruktura nejenže snižuje emise uhlíku, ale také zvyšuje energetickou účinnost, čímž se stává vzorem pro ekologicky uvědomělé a technologicky vyspělé průmyslové a logistické objekty.
Snažíme se minimalizovat naši uhlíkovou stopu zaváděním energeticky účinných postupů, využíváním obnovitelných zdrojů energie a přijímáním udržitelných návrhů budov. Sledujeme a měříme naši spotřebu energie, stanovujeme cíle pro její snížení a aktivně pracujeme na tom, abychom se stali uhlíkově neutrální společností.
Aktivně spolupracujeme s místními komunitami prostřednictvím iniciativ, jako je podpora vzdělávání, podpora pracovních příležitostí a přispívání k projektům komunitního rozvoje. Spoluprací s místními zainteresovanými stranami se snažíme zvyšovat blahobyt a prosperitu komunit, ve kterých působíme.
Zavedli jsme pevný rámec, který zahrnuje kodex chování, protikorupční zásady a pravidelná školení pro zaměstnance. Ve všech našich obchodních vztazích upřednostňujeme transparentnost, čestnost a spravedlnost a udržujeme pevné vztahy se zúčastněnými stranami založené na důvěře a etických postupech.
Snažíme se vytvářet inkluzivní pracovní prostředí, které respektuje a oceňuje jedinečný přínos všech zaměstnanců. Prostřednictvím spravedlivých postupů při přijímání zaměstnanců, programů rozvoje zaměstnanců a iniciativ zaměřených na rovné příležitosti podporujeme rozmanitou pracovní sílu, která odráží komunity, v nichž působíme.
Souhlasím s Podmínky a pravidla
Přihlášením se k odběru našeho newsletteru získáte aktuální informace o nejnovějším vývoji společnosti CTP, poznatcích z oboru a exkluzivních nabídkách. Připojte se k naší komunitě a staňte se součástí budoucnosti průmyslových nemovitostí.
+12345678
fdsafds@fdsafds.com
Opletalova 87, 841 07 Bratislava - Devínska Nová Ves Slovensko
Požadavky
Požadovaný horizont pohybuIhned3 měsíce6 měsíců9 měsíců9 a více měsíců
Hlavní využití zařízeníVýroba/produkceLogistika/skladování/obchodDalší
Odeslat zprávu