Naše firma spojuje lidi, aby mohli podnikat. S více než 200 společnostmi, 20 000 lidmi pracujícími v našich nemovitostech a více než 700 vlastními zaměstnanci se neustále věnujeme lidem a klademe důraz na jejich pohodu. A jako dlouhodobý vlastník a provozovatel více než 200 parků v 10 zemích Evropy považujeme za svou prioritu být dobrým firemním občanem a sousedem v komunitách, kde pracujeme a žijeme. Dlouhodobě a významně se angažujeme v sociální oblasti a vracíme našim komunitám širokou škálu podpory, včetně charitativních darů zaměřených na znevýhodněnou mládež a další zranitelné členy společnosti a podpory vzdělávání, programů rekvalifikace na zaměstnání a paliativní péče.
Být dobrým firemním občanem je pro nás přirozené. Budování důvěry a trvalých vztahů se zainteresovanými stranami v komunitě podporuje dlouhodobý růst naší společnosti i našich klientů. Stejně důležité je, že naši lidé jsou ve městech, kde se nacházejí naše nemovitosti, doma a jsou hrdí na to, že mohou pomáhat vytvářet nové příležitosti pro své komunity. Naše parky nevytvářejí jen pracovní místa, ale také spojují lidi a společně s nimi dokážou úžasné věci. Jsme hrdí na to, že na našich trzích máme dobrou pověst díky pozitivní sociální angažovanosti, charitě a podpoře vzdělávání.
Věříme, že vzdělávání je zásadní pro růst zdravých a silných komunit. Naše podpora vzdělávání má mnoho podob a rozměrů, od přímé finanční podpory až po organizování návštěv našich parků pro studenty, aby se mohli dozvědět více o tom, co znamená vybudovat a provozovat moderní podnikatelský park a co se v něm děje. Běžně spolupracujeme s místními technickými univerzitami a podporujeme předávání znalostí a veletrhy pracovních příležitostí. Podporujeme studentské architektonické soutěže a další iniciativy s místními studenty, abychom je zaujali a připravili na jejich budoucí kariéru.
Vracet peníze méně šťastným lidem v našich komunitách je prostě správné a děláme to tak už od našeho založení před čtvrtstoletím. Snažíme se o dlouhodobé partnerství s renomovanými a efektivními místními organizacemi, abychom měli co největší dopad. Jsme například hrdí na to, že jsme dlouhodobým sponzorem Nadace Terezy Maxové v České republice, která pomáhá opuštěným a ohroženým dětem. V Rumunsku dlouhodobě podporujeme organizaci HOSPICE Casa Sperantei, která poskytuje paliativní péči pacientům s pokročilým onemocněním a podporu jejich rodinám. V roce 2022 jsme v reakci na válku na Ukrajině darovali 10 milionů eur Úřadu OSN pro uprchlíky (UNHCR) na pomoc osobám vysídleným v důsledku konfliktu. Věnovali jsme také skladovací prostory pro humanitární dodávky na našich trzích, které hraničí s Ukrajinou, a poskytli jsme ubytování uprchlíkům v našich rezidencích Domeq na Ponávce v Brně.
Neustále hledáme příležitosti, jak v zemích, kde působíme, něco změnit. Od kampaní na darování krve až po workshopy posilující postavení žen v logistice - věnujeme se vytváření pozitivního dopadu uvnitř i v okolí našich obchodních parků. Naše oddanost společenské odpovědnosti se projevuje trvalými snahami, které se dotýkají životů a ztělesňují naše hodnoty. Prostřednictvím těchto srdečných počinů se snažíme ztělesňovat zásady empatie a soucitu a podporovat ducha solidarity, který rezonuje napříč hranicemi.
Náš generální ředitel Remon Vos, jeho manželka Carolien Vos a jejich rodina sdílejí stejné charitativní hodnoty jako společnost CTP. Jejich odhodlání vytvářet pozitivní dopad se odráží v řadě iniciativ, které se dotýkají životů v různých oblastech. V Ugandě spolupracují s Agenturou OSN pro uprchlíky na sponzorování stipendií, usnadňují středoškolské vzdělání dívkám, které se vracejí do školy, a podporují studenty z řad uprchlíků v táborech. Blíže k domovu rodina poskytla stipendia na UWC Atlantic College, věnovala 3,5 milionu The Maggie's Center v Groningenu, prvnímu sociálnímu domu pro psychologickou pomoc lidem s rakovinou v Nizozemsku a podporuje sportovní vzdělávání dětí prostřednictvím Akademie Svena Kramera.
Ve společnosti CTP jsme přirozeně soutěživí, a milujeme sílu sportu, který lidi spojuje a přispívá ke zdravému životnímu stylu - po fyzické, psychické i sociální stránce. V průběhu roku pořádáme v našich parcích různé sportovní a jiné outdoorové akce pro zaměstnance našich klientů i širší veřejnost. Podporujeme také soutěžní akce, jako je například střední triatlon DoksyRace v České republice, a sponzorujeme mládežnické týmy v mnoha našich obcích. Našim zaměstnancům poskytujeme bezplatné členství v tělocvičnách a dalších sportovních zařízeních a během roku také pořádáme několik celofiremních společenských a sportovních akcí.
Jsme hrdí na to, že jsme dynamickým zaměstnavatelem a podporujeme energické a agilní pracovní prostředí. Snažíme se být férovým a vstřícným zaměstnavatelem a pěstujeme kulturu "hands-on" a "can-do", čímž podporujeme naše zaměstnance, aby se jim dařilo a rostli. To zahrnuje podporu jejich profesního rozvoje a dalšího vzdělávání - například jsme několika zaměstnancům uhradili náklady na studium MBA v oboru nemovitostí. Prioritou je pro nás nábor, školení a rozvoj talentovaných lidí na všech našich trzích, protože víme, že jejich nasazení a obětavost jsou naším nejcennějším majetkem. Motivujeme k výkonu a budujeme respekt a kamarádství. A i když ve společnosti CTP tvrdě pracujeme, umíme se také dobře bavit. Několikrát během roku se společně setkáváme - především na našem každoročním večeru CTGala na konci roku, kde oslavujeme naše úspěchy, upevňujeme vztahy a navazujeme nová přátelství.
Bezpečnost je zásadní a my bereme svou odpovědnost v této oblasti vážně. Zavazujeme se udržovat bezpečné pracovní prostředí. Provádíme komplexní hodnocení rizik a poskytujeme našim zaměstnancům školení prostřednictvím online kurzů, čímž zajišťujeme, že jsou vybaveni k identifikaci a zmírnění potenciálních rizik. Dodržujeme všechny místní, národní a mezinárodní zákony a předpisy týkající se bezpečnosti a ochrany zdraví. Neustálá spolupráce s poskytovateli služeb nám umožňuje být neustále informováni o možných rizicích a včas zavádět potřebná opatření.
Společnost CTP má ve svém hodnotovém řetězci dobře pokryté environmentální požadavky. Byly také podniknuty první kroky k pokrytí sociálních aspektů v hodnotovém řetězci. Ve společnosti jsou již zavedeny funkce řízení a náležité péče. S růstem významu tohoto tématu bude společnost CTP pokračovat ve vývoji rámce pro řízení sociálních aspektů v hodnotovém řetězci. Vzhledem k velikosti dodavatelského řetězce v rámci činností společnosti CTP a velikosti Společnosti může společnost CTP využít a využije vlivu, který má, k prosazování vysoce kvalitních obchodních standardů, což může potenciálně přimět dodavatele a poskytovatele k přechodu na vyšší standardy v rámci jejich vlastních hodnotových řetězců. Jinými slovy, společnost CTP se zdá být silou pro dobro.
Snažíme se nabízet udržitelná řešení pro společnosti, které si od nás chtějí pronajmout nemovitosti. V rámci našeho úsilí jsme v roce 2020 zavedli náš rámec zelených dluhopisů. Tento rámec se řídí zásadami ICMA pro zelené dluhopisy a zajišťuje, že prostředky získané prostřednictvím zelených dluhopisů jsou určeny výhradně na ekologicky udržitelné projekty. Náš výbor pro zelené dluhopisy hodnotí a vybírá projekty do našeho fondu zelených aktiv, který se skládá z nemovitostí splňujících přísná kritéria udržitelnosti, včetně vysokých certifikací, jako je BREEAM Very Good nebo lepší a LEED Gold nebo vyšší. O přidělování finančních prostředků transparentně informujeme prostřednictvím našich výročních zpráv o zelených dluhopisech, které společnostem poskytují přehled o dopadu jejich pronajatých nemovitostí na životní prostředí. Na konci roku 2022 vydala společnost CTP zelené dluhopisy v celkové hodnotě 4,25 miliardy eur.
Ve společnosti CTP věříme v transparentní sdílení našich výsledků v oblasti udržitelnosti prostřednictvím komplexních zpráv. Naše zprávy o udržitelnosti poskytují podrobný přehled o našich iniciativách, pokroku a cílech v oblasti ESG. Řídíme se mezinárodně uznávanými rámci a standardy pro podávání zpráv, abychom ukázali náš závazek k odpovědným obchodním postupům, správě životního prostředí a pozitivnímu sociálnímu dopadu. Od roku 2022 také zveřejňujeme naše sladění s taxonomií EU. Zveřejňování informací o Taxonomii EU a zavádění jejích technických kritérií do provozu je dalším krokem, který činí naše podnikání udržitelnějším. Naše ambice v oblasti udržitelnosti jsou v souladu s požadavky Taxonomie EU.
Souhlasím s Podmínky a pravidla
Přihlášením se k odběru našeho newsletteru získáte aktuální informace o nejnovějším vývoji společnosti CTP, poznatcích z oboru a exkluzivních nabídkách. Připojte se k naší komunitě a staňte se součástí budoucnosti průmyslových nemovitostí.
+12345678
fdsafds@fdsafds.com
Opletalova 87, 841 07 Bratislava - Devínska Nová Ves Slovensko
Požadavky
Požadovaný horizont pohybuIhned3 měsíce6 měsíců9 měsíců9 a více měsíců
Hlavní využití zařízeníVýroba/produkceLogistika/skladování/obchodDalší
Odeslat zprávu