Chúng tôi đang tìm kiếm một chuyên gia nhân sự thực tế, lấy con người làm trọng tâm để gia nhập đội ngũ của chúng tôi với vai trò Trưởng phòng Nhân sự cho Đức và Áo. Vị trí này sẽ báo cáo trực tiếp cho Giám đốc Quốc gia/Tổng Giám đốc và làm việc chặt chẽ với các đội ngũ lãnh đạo địa phương trong các lĩnh vực Xây dựng, Quản lý Bất động sản, Tài chính và Phát triển Kinh doanh.
Ngoài ra, vị trí này có tuyến báo cáo trực tiếp cho Giám đốc Nhân sự Tập đoàn và sẽ cộng tác trong các sáng kiến và dự án nhân sự quốc tế nhằm cải thiện hệ thống, quy trình và hoạt động hàng ngày.
Đây là vị trí làm việc trực tiếp tại Wuppertal/Düsseldorf, với các chuyến đi công tác thường xuyên khắp nước Đức và Áo.
Trách nhiệm chính:
- Đóng vai trò là đối tác nhân sự chính cho các nhóm địa phương, cung cấp hỗ trợ và hướng dẫn nhân sự hàng ngày cho tất cả các bộ phận.
- Quản lý toàn bộ quy trình tuyển dụng, bao gồm đăng tuyển, phỏng vấn, ký hợp đồng và hội nhập nhân viên mới.
- Hỗ trợ triển khai và bảo trì các công cụ nhân sự và hệ thống kỹ thuật số, giúp các nhóm làm việc hiệu quả hơn.
- Giải quyết các vấn đề về quan hệ nhân viên và cung cấp lời khuyên thiết thực cho các nhà quản lý và nhân viên.
- Đảm bảo các chính sách và quy trình nhân sự luôn được cập nhật và tuân thủ luật pháp địa phương tại Đức và Áo.
- Phối hợp với các nhà cung cấp dịch vụ tính lương và quản lý các nhiệm vụ hành chính nhân sự.
- Hỗ trợ các hoạt động truyền thông nội bộ và phối hợp với bộ phận Marketing trong các hoạt động xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng.
- Đóng góp vào các dự án nhân sự khu vực và chia sẻ kinh nghiệm tốt nhất với cộng đồng nhân sự rộng lớn hơn trên toàn CTP.
Chúng tôi đang tìm kiếm:
- Một chuyên viên nhân sự tổng quát tháo vát, đáng tin cậy, thích tham gia vào các hoạt động hàng ngày.
- Có kinh nghiệm đã được chứng minh trong vai trò nhân sự tương tự, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong môi trường quốc tế.
- Thành thạo sử dụng các công cụ kỹ thuật số và hệ thống quản lý nhân sự.
- Hiểu biết sâu sắc về luật lao động Đức; kinh nghiệm làm việc tại Áo là một lợi thế.
- Khả năng tiếng Đức và tiếng Anh rất tốt (nói và viết).
- Tư duy làm việc nhóm, kỹ năng giao tiếp và giải quyết vấn đề xuất sắc.
Chúng tôi đang tìm kiếm một người có khả năng phát triển mạnh mẽ trong một công ty năng động, đang phát triển, thích làm việc trực tiếp với mọi người và muốn tạo ra sự khác biệt thực sự trong cách bộ phận Nhân sự hỗ trợ hoạt động kinh doanh.
