ЦТП признаје науку изнесену у Шестом извештају о процени ИПЦЦ-а 1, у којем се наводи да су климатске промене које је проузроковао човек реалност. Стога дефинише своје циљеве за нето емисије тако да буду у складу са смањењем емисија гасова са ефектом стаклене баште (ГХГ) потребних за одржавање глобалног загревања на максимално +1,5ºЦ.

Овај стуб се фокусира на то да ЦТПаркс постане део окружења и заједнице у којој су изграђени. Овај циљ захтева висококвалитетне зграде, вишенаменско коришћење терена и побољшање биодиверзитета. ЦТПаркс треба да користе људи који тамо раде, као и да их цене околне заједнице.

Вредности ЦТП-а укључују да буде одговоран члан друштва. Његова корпоративна култура служи за активно ангажовање заједнице и подршку окружењу у којем живимо и послујемо. 3. ЕСГ стуб о друштвеном утицају и благостању је изведен из овога. ЦТП активно сарађује са заједницама у којима послује преко добротворних организација које се односе на добробит и образовање.

Интегритет је основна ЦТП вредност. Група цени етичко, поштено и поштено понашање према запосленима, купцима, добављачима, конкурентима, јавним властима и регулаторима, акционарима као и било којој другој страни укљученој у њене свакодневне активности. Група примењује Кодекс понашања за целу компанију који се ажурира сваке године. Има солидну функцију усклађености која прати поштовање важних политика управљања, укључујући оне о борби против мита и корупције, против дискриминације и узнемиравања, против прања новца, разноликости, трговине инсајдерима, као и о трансакцијама повезаних лица. ЦТП-ова интерна функција управљања ризицима има формализоване процесе за управљање различитим ризицима. Више детаља о ЦТП-овом приступу управљању ризицима налази се у одељку Управљање ризицима овог годишњег извештаја.