Budovanie komunít: Jak Martina a Stanislav propojujú firmy, zamestnanca i regióny

CTParky nie sú len pracovnými priestormi – sú to miesta, kde sa prepájajú ľudia, nápady a inovace. Martina Bugárová, komunitná manažérka pre office portfolio, a Stanislav Luska, komunitná manažérka pre priemyselné parky, majú svoje skúsenosti s budovaním komunity, výzvami, ktorým čelí, a prínosom pre firmy aj zamestnanca.

Čo znamená „komunita“ v podaní CTP?

„Komunita není jen o sdíleném prostoru, ale především o spolupráci, vzájemném konfliktu, inspiraci a sdílení zdrojů a kapacit,“ říká Martina. Pre nie je komunita skupin, kde sa setkajú rôzne organizácie – od globálnych korporácií až po malé rodinné firmy. Spolu tak vytvorím niečo väčšieho.

„Naša komunita je unikátna práve svojou rozmanitosťou. Tá síce môže niekedy predstavovať požiadavku, ale práve vďaka ní vzniká priestor pre komplementárnosť a interdisciplinárnu spoluprácu. Firmy si môžu navzájom vytvárať klientelu, zdieľať zkušenosti a spoločne inovovať. To však vyžaduje naslouchání a neustálou starostlivosť,“ dopĺňa Martina.

Stanislav připomíná, že industriálne parky majú svoje špecifické potreby. „Zaměstnanci logistických firem s nonstop prevádzkou majú iné priority než ti vo vývojových centrách. Napriek tomu chceme budovať prostredie, ktoré podporuje a spolupracuje s dlhodobými vzťahmi.”

Ako budujete a rozjímate komunitu v CTParcích v Brně?
„Každá komunita je jiná,“ vysvetľuje Martina. „Naše je veľmi rôznorodá, čo vyžaduje vyváženie potřeb a zájmů členů. Preto nasloucháme a pomocou design thinking hľadáme riešenie na mieru.“

Okrem odborných tém ponúkame kultúrne a športové zážitky, ktoré v dobe hybridných tímov podporujú súdržnosť firemnej kultúry, loajalitu k firme a ľudskému rozmeru v digitalizovanej dobe. „Starám se o firmy, propojuji je se stakeholdery, hledám synergie a balancuji zájmy tak, aby výsledky prospěly všem. Týda komunikuji se stovkami až tisíci lidmi,“ uzatvára Martina.

Stanislav vyzval, že priemyselné parky kladú dôraz na flexibilitu. „Služby a aktivity prispôsobujeme rôznym pracovným režimom. Napriek tomu sa nám darí vytvárať akcie, ktoré majú hlbší zmysel – od charitatívnych turnajov po business stretnutiach, kde klienti skladajú svoje best practice a skúsenosti.“

Aké iniciatívy mali najväčší úspech?

„Organizujeme rad akcií, napríklad letné tančírny na Vlneně, ktoré prilákali až 250 ľudí,“ hovorí Martina. „Podobne obľúbené sú komunitné snídaně, ktoré prepájajú ľudí na osobnejšej úrovni.“

Stanislav vyzdvihuje športové turnaje s charitatívnym přesahem. „Tyto akce nejen stmelují týmy, ale tiež pomáhajú potrebným a zanechávajú hlbšiu stopu v komunite. Dôležité je, že aktivity reflektujú potreby klientov – ať už ide o relaxáciu, vytváranie sietí alebo podporu lokálnych organizácií.“

Dnes nás firmy často sami oslovujú s nápadmi na spoločné iniciatívy.

Čo je kľúčom k úspešnému budovaniu komunity?

„Akcie prinášajú autentické zážitky a posilňujú vzťahy, ale skutočné základy komunity vznikajú pri spolupráci na konkrétnych projektoch. Veľmi sa vyplácajú nechať firmy do komunity promlouvat a aktívne ji tvořit.“

Stanislav dopĺňa: „Kľúčová je efektívna komunikácia a osobné stretnutie, ktorá stavia pevné základy dlouhodobých vzťahov.“

Aký vplyv má budovanie komunity v podnikateľskom prostredí?
„Naše parky fungujú jako města krátkých vzdáleností,“ říká Martina. „Firmy zde najdou vše – školky, reštaurácie, športové centrá a zdravotná starostlivosť. Ušetríte čas zamestnancov a zlepšíte ich pracovné prostredie.“

Stanislav vyzval, že charitatívne akcie prinesú nielen lokálne dopady, ale tiež pocit sunáležitosti. „Díky týmto aktivitám sa z našich parkov stávajú miesta, kde ľudia radi trávia čas, čo posilňuje nielen ich vzťahy, ale aj podnikanie ako celok.“

Martina dopĺňa: „Učíme firmy ad hoc spolupráci naprieč rôznymi odvetviami, ktoré by sa inak vôbec nepotkali. To je dovednost, kterou dnes potrebujeme viac ako kedy inokedy. Zažívame tu výhodu, že kultúru a profesí je to napríklad v San Franciscu, ale na rozdiel od toho máme v Brně zásadné – naše město není umelo pro fluktuaci, lidé tu opravdu žijí a starají se o své okolí. Rastúca deglobalizácia a klimatické výkyvy budú kompaktný regionálny ekosystém stále dôležité.“

Budujeme priestor, kde kariéra a osobná spokojnosť jdou ruku v ruke

CTP dokazuje, že kancelárske a priemyselné parky môžu byť oveľa viac než len miestom práce. Jsou to živé komunity, kde se setkávají nápady, lidé a inovace.

Vďaka rôznorodým aktivitám a prepojeniam medzi office a industriálnymi parkami sa darí vytvárať prostredie, ktoré podporuje nielen podnikanie, ale aj spokojnosť zamestnancov. Chcete-li byť súčasťou tohto ekosystému, neváhajte nás kontaktovať alebo navštívte niektorý z našich parkov.

Poznajte našu komunitu blíž:

Spojte sa so Stanislavom

Spojte sa s Martinou