Căutăm un profesionist în resurse umane cu un profil practic, orientat către oameni, care să ni se alăture ca Manager Resurse Umane pentru Germania și Austria. Acest rol va raporta către Directorul de Țară/CEO și va colabora îndeaproape cu echipele locale de conducere din domeniile Construcții, Administrarea Proprietăților, Finanțe și Dezvoltare Afaceri.
În plus, acest post are o linie de raportare funcțională către Directorul de Resurse Umane al Grupului și va colabora la inițiative și proiecte internaționale de resurse umane care vizează îmbunătățirea sistemelor, proceselor și operațiunilor zilnice.
Acesta este un rol la fața locului, cu sediul în Wuppertal/Düsseldorf, cu deplasări regulate în Germania și Austria.
Responsabilități principale:
- Acționează ca partener de resurse umane pentru echipele locale, oferind zilnic suport și îndrumare în domeniul resurselor umane în toate departamentele.
- Gestionați activitățile de recrutare complete, inclusiv postări de locuri de muncă, interviuri, contracte și integrare
- Sprijinirea implementării și întreținerii instrumentelor de resurse umane și a sistemelor digitale, ajutând echipele să lucreze mai eficient
- Gestionarea relațiilor cu angajații și oferirea de sfaturi practice managerilor și personalului
- Asigurarea actualizării politicilor și procedurilor de resurse umane și respectarea legislației locale din Germania și Austria
- Coordonarea cu furnizorii de servicii de salarizare și gestionarea sarcinilor administrative de resurse umane
- Sprijinirea eforturilor de comunicare internă și colaborarea cu departamentul de Marketing în activitățile de branding al angajatorului
- Contribuiți la proiectele regionale de resurse umane și împărtășiți cele mai bune practici cu comunitatea extinsă de resurse umane din cadrul CTP
Ce căutăm:
- Un generalist HR practic și de încredere, căruia îi place să fie aproape de operațiunile zilnice
- Experiență dovedită într-un rol similar în resurse umane, de preferință într-un mediu internațional
- Confort în lucrul cu instrumente digitale și sisteme de resurse umane
- Cunoaștere solidă a legislației muncii din Germania; experiența austriacă constituie un avantaj
- Foarte bune cunoștințe de limba germană și engleză (scris și vorbit)
- O mentalitate colaborativă, cu excelente abilități de comunicare și rezolvare a problemelor
Căutăm pe cineva care se dezvoltă într-o companie dinamică și în creștere, care își dorește să lucreze direct cu oamenii și care dorește să facă o diferență reală în modul în care departamentul de resurse umane sprijină afacerea.
