Guvernanța corporativă

Scrisoare din partea președintelui Consiliului de administrație

Anul trecut a fost atât o provocare, cât și o experiență extraordinară pentru CTP. În ciuda presiunilor cauzate de pandemie, Grupul a înregistrat o creștere solidă, determinată de tendințele globale în comerțul electronic și de reorganizarea lanțului de aprovizionare, care s-au accelerat ca răspuns la pandemie și la preocupările legate de mediu. Impactul pandemiei asupra societății - și conștientizarea tot mai mare a faptului că întreprinderile trebuie să își asume o responsabilitate mai mare pentru a proteja mediul pentru generațiile viitoare - subliniază importanța creării de valoare pe termen lung și a unei strategii de creștere durabilă.

Citiți mai multe în raportul anual complet

Barbara Knoflach,
Președinte al Consiliului de administrație al CTP N.V.

Remunerarea directorilor executivi

Remunerația directă totală a directorilor executivi este formată din patru componente:

1. salariul de bază anual fix;
2. pensie și beneficii extrasalariale;
3. un stimulent anual în numerar; și
4. un stimulent pe termen lung bazat pe acțiuni.

Mixul total al remunerației directe în funcție de performanța țintă și maximă pentru directorul general și directorul financiar este următorul: