Cerchi un lavoro dinamico e creativo in un'azienda solida e di successo? Questa opportunità potrebbe essere perfetta per te. Diventa Project Manager - Edilizia presso un'azienda leader nel mercato immobiliare dell'Europa centro-orientale. Diventa un Parkmaker!
Descrizione del ruolo:
- Responsabilità finale del progetto affidato, in termini di qualità, tempi e costi (con collaboratori interni ed esterni per aiutare)
- Alla ricerca di soluzioni che aumentino la qualità e riducano i costi del progetto
- Coordinamento della documentazione del progetto di costruzione in tutte le fasi richieste
- Supervisione dei processi di autorizzazione in collaborazione con colleghi dedicati
- Fornire supporto al reparto acquisti nella preparazione e revisione della documentazione di approvvigionamento, verificando la conformità con la documentazione di gara del progetto
- Controllo e coordinamento dei lavori di costruzione, della loro qualità e conformità alla documentazione di progetto
- Partecipazione alle riunioni con i clienti e responsabilità dell'implementazione delle modifiche richieste
Chi stiamo cercando:
- Giocatore di squadra strutturato e organizzato
- Collega responsabile che sa stabilire le priorità
Requisiti:
- La laurea in ingegneria civile è un MUST
- Almeno 2 anni di esperienza come Project Manager
- buone competenze informatiche, in particolare MS Office
- Fluente in ceco, inglese a livello intermedio
Ti offriamo:
- Lavoro in un'azienda internazionale dinamica e in crescita, leader nello sviluppo del mercato immobiliare nella CEE
- 4 settimane di ferie al momento dell'assunzione, che aumentano a 5 settimane dopo 3 anni di impiego
- Rinfreschi forniti in ufficio
- Contributo al regime pensionistico o all'assicurazione sulla vita fino a 1.000 corone ceche
- Corsi di lingua gratuiti disponibili presso l'ufficio
- Carta MultiSport completamente pagata
- Corsi gratuiti per lo sviluppo professionale e il potenziamento delle competenze Team building e numerosi eventi per i dipendenti
- Opportunità di partecipare al Piano di acquisto di azioni per i dipendenti
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