Alapos könyvében A verseny halála: Vezetés és stratégia az üzleti ökoszisztémák korábanMoore az üzleti ökoszisztémát a következőképpen határozta meg: „[…] egy gazdasági közösség, amelyet egymással kölcsönhatásban álló szervezetek és egyének – az üzleti világ szervezetei – támogatnak. A gazdasági közösség értékes árukat és szolgáltatásokat állít elő a vásárlók számára, akik maguk is tagjai az ökoszisztémának. A tagszervezetek között vannak beszállítók, vezető gyártók, versenytársak és egyéb érdekelt felek is.”
A természethez hasonlóan nem minden üzleti ökoszisztéma egyforma, és nincs garancia a túlélésre.
Az üzleti ökoszisztémák sikeres példái általában egy vezető „hangszerelővel” rendelkeznek, amely vezérli az ökoszisztémát, de ez nem mindig van így. A „hangszerelő” definíciója is eltérő lehet, az ökoszisztéma és a résztvevők sajátosságaitól függően. Az egyik általános igazság az, hogy minden üzleti ökoszisztémának megvannak a maga egyedi vonásai és jellemzői – a különböző és változatos tagok és célok eredménye.
Az olyan technológiai óriások, mint az Alphabet, az Amazon, az Apple, a Meta és a Microsoft, a jól ismert vállalatok közé tartoznak, amelyek beszállítók, ügyfelek és ingyenes külső szolgáltatók üzleti ökoszisztémáit hozzák létre és vezetik, de nem ezek az egyetlen példák a működő üzleti ökoszisztémára. .
A világ híres technológiai csomópontjait – a Szilícium-völgyet, New Yorkot, Londont, Szingapúrt, Tokiót, hogy csak néhányat említsünk – szintén helyesen nevezik üzleti ökoszisztémáknak, bár itt nem feltétlenül egy fő irányító köré szerveződnek. Inkább a tényezők sokféle keveréke alakítja őket, és az innováció gyakran rendkívül versenyképes induló vállalkozásoktól származik, amelyeket általában rövid távú megtérülést kereső magántőke-alapok finanszíroznak. A világ legnagyobb technológiai központjai általában egyet jelentenek a világ legmagasabb rangú városaival, és a bolygó legdrágább lakóhelyei és üzletei közé tartoznak.
A technológiai parkok egy másik modellt kínálnak a sikeres üzleti ökoszisztéma virágzásához azáltal, hogy a hasonló gondolkodású vállalatok és vállalkozások szakértelmét és erőforrásait az egyetemekkel és a helyi önkormányzatokkal egy fizikai helyen egyesítik, amely kifejezetten az együttműködési munka és a hosszú távú értékteremtés gondolata köré épül. minden tag.
A technológiai parkok egyetemi környezetükkel természetes otthonai az innováció virágzásának. A legmodernebb, egyedileg épített K+F laborok közösségi térrel és természetes tereprendezéssel kombinálva nyugodt, informális környezetet teremtenek, amely támogatja az együttműködést. A cél egy olyan közösség létrehozása, amely ösztönzi az innovációt, az ötletgenerálást és a problémamegoldást, és új ötleteket sikeresen piacra vinni. További előny, hogy a technológiai parkok sikerét elősegítő szinergiák hosszú távú fenntartható növekedést is eredményeznek azon közösségek számára, ahol találhatók.
A technológiai park üzleti ökoszisztémájának kiváló példája a High Tech Campus Eindhoven („HTC Eindhoven”) Hollandiában.
A korábban az elektronikai nagyvállalat Philips K+F központjaként működő HTC Eindhoven ma a világ egyik vezető kutatás-fejlesztési innovációs központja, mintegy 300 csúcstechnológiai vállalatot és 12 500 nemzetközi kutatót, fejlesztőt és üzletembert magában foglaló együttműködő üzleti ökoszisztémával – a „legokosabb” becenévvel. négyzetkilométer Európában”.1
A HTC Eindhoven nyitott innovációs filozófia szerint működik, hogy együttműködési ötleteket generáljon üzleti ökoszisztémájából. A campus minden vállalata közös célja: olyan új technológiák kifejlesztése, amelyek segítenek megoldani a társadalmi kihívásokat, és ezeket a megoldásokat sikeresen piacra vinni.
1 https://www.politico.eu/article/scale-up-city-eindhoven-grows-alongside-big-tech/
A csúcstechnológia és a piacközpontúság keveréke sokféle vállalati hálózatot vonzott a HTC Eindhovenhez – a nagy multinacionális cégektől, például az ASML és az Intel chipgyártóitól a technológiai szektorban működő kkv-k és induló vállalkozások sokféle keverékéig. A campus folyamatos növekedése jelentős hatással van Eindhoven városának és a környező területnek a társadalmi-gazdasági növekedésére, és a következő évtizedben több mint 70 000 új munkahely várható.
A HTC Eindhoven innovációja különféle technológia-specifikus kezdeményezések és központok, amelyek célja a szervezetek közötti multidiszciplináris együttműködés ösztönzése. Ezek közé tartozik az AI Innovációs Központ, amelynek célja egy új regionális mesterségesintelligencia-ökoszisztéma kialakítása, és hozzáférést biztosít az egyetemi tagok számára mesterséges intelligencia eseményekhez, workshopokhoz, képzésekhez és szakértőkhöz, hogy megosszák egymással tapasztalataikat. Az egyetem ad otthont az 5G Hubnak is, amely a HTC Eindhoven, a Brainport Development, az Ericsson és a VodaphoneZiggo közös kezdeményezése, amely az AI-tól a blokkláncon át a fotonikáig új technológiák felfedezésére jött létre.
Mivel foglalkozik az Ön vállalkozása?
Mi egy mélytechnológiai vállalkozásépítő vagyunk. Évente 10-15 mélytechnológiai induló vállalkozást hozunk létre, amelyek mindegyike egy nagy társadalmi kihívás megoldására összpontosít. Van egy cégünk, amely a szén-dioxid-leválasztás innovációival foglalkozik, egy a hidrogénenergiával foglalkozik, egy másik pedig technológiát használ az emberi stresszszint befolyásolására.
Mitől különleges a High Tech Campus Eindhoven?
Ennek egyik oka az, hogy messze túlmutat az ingatlanokon. Összehozza a hasonló érdeklődésű emberek csoportját, és segíti őket az együttműködésben. Az itt élők felelősséget akarnak érezni a kapcsolatok létrehozásáért és ösztönzéséért. A campus rengeteg lehetőséget biztosít a találkozásra, beszélgetésre és közös gondolkodásra. A mentalitás soha nem az, hogy „mit tudnék kihozni ebből?” Megértjük, hogy a kapcsolatok vezethetnek valami üzleti szempontból bölcs dologhoz, vagy nem. Elsősorban az együttlétről és a tudás megosztásáról szól.
A CTP üzletének lényege mindig is az volt, hogy összehozza az embereket, hogy üzleti ügyeket intézzenek. A hosszú távú fenntartható növekedésre és a közösségi szerepvállalásra összpontosítva több szinten, a CTP tulajdonosként, fejlesztőként és üzemeltetőként működő egyedülálló üzleti modellje ideálisan alkalmas az élénk üzleti ökoszisztémák növekedésének támogatására. A cég Parkmaker hitvallása a vállalkozások és a helyi közösségek fejlődéséhez szükséges terek építésére összpontosít.
Több évnyi következetes CTP-befektetést és elkötelezettséget követően a csehországi Brno és Ostrava városai ma számos CTPark otthont adnak, amelyek a helyi egyetemekkel és önkormányzatokkal együttműködve high-tech üzleti ökoszisztémákká nőttek. A vállalat az elmúlt években felgyorsította ezeket az erőfeszítéseket olyan innovációkkal, mint a Clubhaus közösségi központ, amelyet továbbra is bevezet a CTPark hálózat kiválasztott helyszínein, hogy elősegítse az informális, együttműködésen alapuló eszmecsere légkörének kialakítását és ápolását.
Erre a sikerre építve, és olyan projektek ihlette, mint a HTC Eindhoven, a CTP célja, hogy a technológiai parkok fejlesztését a következő szintre emelje világszínvonalú high-tech központok fejlesztésével, különösen az üzleti intelligens közép-kelet-európai térségben, ahol az olyan trendek, mint a nearshoring, nagyobb keresletet teremtenek teret a csúcstechnológiás üzletből, mint valaha. Közép-Kelet-Európában a szakértelem felülmúlhatatlan, és a régió tehetségének, stratégiai elhelyezkedésének és költséghatékonyságának alapvető erősségei ideálissá teszik a fejlődő csúcstechnológiai központok számára.
A CTP értékajánlata teszi a különbséget. A cég teljes körű szolgáltatást nyújtó ingatlanfejlesztési platformja, az összes érdekelt féllel – beleértve a helyi technológiai egyetemeket, városi önkormányzatokat és a technológiai területen tevékenykedő különféle vállalatokat – folytatott sikeres együttműködésben szerzett tapasztalatai, valamint a helyi piacok és azok kapcsolatrendszerének gyakorlati ismerete. A globális trendek együttesen teremtik meg az ideális feltételeket a 21. századi világszínvonalú üzleti ökoszisztémák virágzásához.
Hogyan alakít ki kapcsolatokat a CTP az ügyfelek és a helyi érdekelt felek, például egyetemek között, hogy elősegítse az üzleti ökoszisztémák növekedését a CTP Parkokban?
Számos CTParkunk olyan városok közelében található, ahol vezető tudományos, technológiai és mérnöki egyetemek találhatók, és aktívan ápoljuk velük a kapcsolatokat, hogy ügyfeleink javára váljanak. A CTPark Brno-nál, ahol sok csúcstechnológiás bérlőnk van. Brnóban, a Cseh Köztársaság második legnagyobb városában, egy fontos orvosbiológiai, mérnöki és információs technológiai központban található, keressük a módját, hogy segítsünk a Park bérlőinek, például a Honeywell ABB-nek és a Thermo Fishernek. Tudományos, erősítsék kapcsolataikat a város kiváló tudományos és műszaki oktatási intézményeivel, hogy támogassák toborzásukat és kutatásaikat. Ennek során a CTP folyamatos platformokat hoz létre hallgatói szakmai gyakorlatokhoz, vendégelőadásokhoz, tudományos versenyekhez és karrierbörzékhez, hogy közelebb hozza egymáshoz bérlőinket és az egyetemeket.
Hogyan hoz létre közösségeket a CTParksban, amelyek arra ösztönzik a bérlőket, hogy találkozzanak és működjenek együtt?
Üzleti ökoszisztémák létrehozása parkjainkban azt jelenti, hogy messzire lépünk. Az üzleti ökoszisztémák létrehozása parkjainkban azt jelenti, hogy messze túllépünk az üzleti terület biztosításán. A Clubhaus egy új koncepció, amelyet számos parkunkban bemutatunk, és amely számos szabadidős ajánlatot foglal magában a park alkalmazottai számára, beleértve az éttermeket, kávézókat, sport- és rendezvénytereket. Ezek mind olyan szolgáltatások, amelyek elősegítik a társadalmi interakciót és elősegítik az együttműködést. Élénk, valós és virtuális eseményprogramokat is fejlesztünk, a sportversenyektől a beszélgetésekig, konferenciákig és webináriumokig olyan témákban, amelyek összehozzák a bárka hasonló gondolkodású alkalmazottait.
A Clubhaus bemutatásának egyik helyszíne a CTPark Ostrava, Csehországban. Ostrava gazdasága gazdag tapasztalattal rendelkezik a gépészeti és mérnöki szektorban, amely a szénbányászat és a nehézipar történetéből ered. Az elmúlt években azonban az Ostrava régió az autóipar és az IT szektor jelentős központjává vált, nagyrészt képzett munkaerőnek köszönhetően. Ez izgalmas hellyé teszi az üzleti ökoszisztéma építéséhez.
Egyes vezető üzleti campusok szelektíven választják a csatlakozni tudó cégek típusait. A CTP elkezdi szelektíven kiválasztani, hogy mely cégek foglalhatnak helyet a parkjaiban?
Nem, a CTP közösségei nem szelektívek, és minden típusú vállalkozást szívesen látunk. Sok Parks-unknál ügyfeleink már hasonló üzleti szektorból származnak, és általában erős helyi iparral és egyetemekkel rendelkező városokban helyezkednek el. Úgy gondoljuk, hogy ez segít olyan ökoszisztémák létrehozásában, amelyek ügyfeleink javát szolgálják, és elősegíti a gazdasági növekedést anélkül, hogy megválogatnánk, kik a bérlőink.
Manapság a vállalatok gyakran beszélnek értékeikről. De mit is jelentenek valójában a „vállalati értékek”?
+12345678
fdsafds@fdsafds.com
Opletalova 87, 841 07 Bratislava - Devínska Nová Ves Szlovákia
Követelmények
Kötelező beköltözési horizontAzonnal3 hónap6 hónap9 hónap9+ hónap
A létesítmény fő felhasználásaTermelés/gyártásLogisztika/raktár/kereskedelemEgyéb
Egyetértek Feltételek és feltételek
Üzenet küldése